銅雀臺前燕
近期頭條被這個問題刷屏了，大家各抒己見，但分歧不小，我也來湊個熱鬧，談談自己的看法。
996是一位程序猿同學給加班起的一個新名詞，因馬雲的幾次表態，引起了巨大的社會反響，並導致其掉粉無數。之所以連一貫暢銷的馬雲牌雞湯都遭到大眾和主流媒體的反對，我認為主要原因是996現象真實地反應出了在當今互聯網生態下，各企業職工的一種普遍焦慮不安的生存狀態，已經深深地觸動了一部分中產階級脆弱的神經和疲憊的肉體。
馬雲先生關於996是福報的一席開示，猶如一聲驚雷，把很多還在渾渾噩噩、加班加點工作的人們驚醒了，彷彿一下打開了心智，突然明白了原來我這樣宵衣旰食、夙興夜寐的幹活，是一種巨大的福報！在認識到自己擁有福報的同時，頓覺原來的慾望太多、境界太低，不由心生愧疚，真是辜負了馬老師的一片苦心和菩薩心腸。996的意義在馬總的解釋下終於從加班上升到奮鬥，再昇華到福報了。
我支持奮鬥，也喜歡奮鬥。中國人的奮鬥精神自古以來就深入骨髓，世界上沒有一個民族能夠超過我們。改革開放四十年來，我們就是依靠奮鬥與自強不息的精神向前奔跑，客服了無數的艱難險阻，取得了史無前例的讓世人矚目的成績。艱苦奮鬥是我們的民族基因，也是我們的傳統美德。
說句心裡話，雖已過不惑之年，但是一提起奮鬥我還會熱血沸騰，就像芳華這部電影剛播出時有一段文字描述的一樣：芳華就是和志同道合的人一起奔跑在理想的路上，回頭有一路的故事，低頭有堅定的腳步，抬頭有清晰的遠方！這就是我理解的奮鬥的青春。
誰的青春沒有熱血，沒有一段激情燃燒的歲月呢？記得我剛參加工作的時候，996真的是小菜一碟，工作時間最長的一次是62430，每天6點上班，12點下班，連續一個月。雖然辛苦，但很充實，也很有成就感。正是這種奮鬥的激情，支持我走到了今天。
客觀的講，人的一生可以用於奮鬥的時間並不長，我覺得有成效的奮鬥時間最多也就三五年。而且通過個人奮鬥邁向成功的人士並不多，成功與否和努力奮鬥的程度有時不成正比，除了跟對人、抉擇正確之外，還有很多其他因素，比如說拼爹。能夠清醒的認識自己的能力不是一件容易的事兒，有很多人雖熱情很高，奮鬥了一生，但是屢戰屢敗，屢敗屢戰，最後除了失敗的經驗就沒別的了。雖說人生無悔，但方向錯了，方法不當，最終只能獨自悲傷，感嘆生不逢時罷了。
人需要奮鬥，但更應該明白如何奮鬥，為誰奮鬥。為了國家利益奮鬥，沒有任何條件可講，一切名利皆可拋棄。為了公司業績奮鬥，談好條件後必須盡職盡責，為人謀要忠，要講契約精神。為了自己的理想奮鬥，啥也不說了，想明白你有什麼條件和資源，要得到什麼成就，堅持走下去就行了。
道理說起來容易，做起來難。我們在社會上謀生謀事，大多都身不由己，尤其是在一個特定的環境中。您能力超群，雖然早就完成了本職工作，但是別人都在加班加點幹活，自己正點下班總覺得不好意思。木秀於林風必摧之，時間長了，難免會成為另類、遭人嫉妒，再向領導打個小報告，絕對會影響您的升遷。所以再不情願，也必須隨大流，這就是我們很多企業中存在的一種惡俗文化。這種所謂的奮鬥而形成的惡性循環，最終導致員工身心疲憊，企業的戰鬥力和生命力也會隨之降低。
從人的生理和心理層面來說，長期的奮鬥，或者說享有這種福報恐怕也是不行的。尤其是已經結婚生子的員工，如果重心全部放在工作上，一是身體健康會受到傷害，各種疾病隨之而來，嚴重的會過勞死；二是影響家庭生活與和睦，被迫放棄了本應承擔的敬養父母、教育子女的責任；三是情緒上容易產生疲勞、焦慮，時間長了人就會變成一臺麻木的機器，更不利於提高工作效率與思路的創新。可以說這種996的奮鬥形式其實很不人道，甚至沒有人性。
我看過一篇文章，說到一個小公司的老闆要向阿里的高管做項目彙報，希望能與阿里簽約。對方約定的時間居然是夜裡兩點半，而且面談了半個小時後都沒休息就直接坐飛機回去了。聽起來是不是有點像傳說中的大神來普度眾生一樣。我相信確有其事，但如果一個人把這種工作節奏當成常態的話，有句話怎麼說來著：過不了幾年，全村的人都會去你家吃飯。
中產階級也許就是這樣悲催的一個群體，外表看似風光，其實內心相當焦慮，這種精神疾病有錢也治不好。公司事物一大堆，業績指標年年漲；生活中還要面對高房價、高物價，以及家庭生活的各項需求，大多數人深感無奈，更無力抗爭，誰願意半夜三更開會呢？那是閻王爺的辦公時間呀。所以只能依靠出賣腦力、勞力維持生活，只能以被奮鬥的名義任人擺佈。
從法律層面講，996明顯屬於違反勞動法的行為，政府雖三令五申，但是很多企業置若罔聞；從道德層面講，鼓勵奮鬥也要因人而異，不能強人所難，更不能道德綁架。這裡我想聲明一點，現在的企業確實很難做，也面臨很多實際困難，比如這幾年的初創公司，活下來的不多了。但依靠996模式，依靠灌雞湯、打雞血畢竟不是長久之計，還是應該從科技創新，完善管理制度等方面入手才能有所突破。否則，在人口紅利褪去的時候，還在依靠低級的疲勞戰術、人海戰術，是不可能成為國際化企業的，因為這絕不是企業的核心競爭力所在。
人民日報最終的態度，代表了法律和公眾的一致意見，體現了民主法治、以人為本的原則。政府一定是為廣大人民群眾謀福祉的，一定是維護人民群眾基本利益的，絕不會為某一家企業背書，更不會幫助資本剝削剩餘價值。即使有些人自認為擁有極其強大的資本與號召力，但是在人民群眾的利益面前也是微不足道的。
馬雲開始支持996，後來又改成向奮鬥者致敬，無論如何掩飾，也無法改變他的初心。平心而論，我是尊重馬雲先生的，他是一個非常聰明、眼光獨到、思維敏銳的商人與學者，他改變了中國的經濟結構和中國人的消費習慣，很了不起。另外，他還創辦了河邊大學，成為了中國企業家的黃埔軍校。
但是，一個人不管有多大成就，都應心存敬畏，知道感恩。馬總的成功一方面依靠自己的奮鬥，另一方面應該得益於這個偉大的時代。如果真的有一個平行宇宙，再找到當年那個作為英語老師的馬雲，讓他按照996的模式在教師的崗位努力奮鬥，不知能否成功複製出今天的阿里巴巴。
再往深一點說，馬總今天的成功與名望，也是建立在用互聯網這個工具，對中小企業進行毀滅性的降維打擊的基礎之上，所謂一將功成萬骨枯就是如此。當然，大勢所趨，沒有馬雲還有牛雲，但是歷史選擇了馬雲，那麼這個因果也應該由他來背，一點都沒毛病。
最後再說一點，馬總應該是修行之人，福報之說可能是受了佛教的影響。但福報這個詞用在這裡有些不妥，感覺有些傲慢自大了。因為所有人都會理解為是您賜予了員工奮鬥的機會，很多人想996都不夠資格，因此您的功德無量。可是馬總，您知道嗎？佛法告訴我們，人有三不說，其中第一條就是自己的功德不能說，否則就是有心為之，即不如法，也沒有一絲功德了。
奉勸馬雲先生一句，既然對外已經宣佈功成身退了，就徹底放下。一個武林高手的最高境界是什麼？就是哥已不在江湖，但江湖仍有哥的傳說。那樣多好！
盛世南迦
不請自來
自從上次那位說了提倡996的哥們之後，劉強東也開始說地板鬧鐘故事，馬雲也開始談有些人想做卻做不到的996
毛主席曾經說過，實踐是檢驗真理的唯一標準。我們來模擬一下，如果真的996會怎樣。首先晚上9點下班了，忙碌了一天，終於到了下班點，最好的情況是剛好手上的活兒剛做完，收拾一下辦公桌，剛好你又在二樓，不用擠電梯，剛好你家就住在公司對面，不用等公交，擠地鐵，不用花一個小時甚至兩個小時才能到家，即使這樣，你也在9點半才到家，剛好你又單身，不用照顧老婆孩子，你的兄弟夥伴也剛好忘了你不叫你出去吃飯聚餐，你爸媽也剛好忘了你不打電話給你說說家裡事，剛好又不餓不用再吃點夜宵，洗洗澡，整理一下房間，也到了10點鐘，10點入睡本來屬於美容覺入睡時間，但是要拼搏哪要美容覺，自我充電2小時，然後躺在床上剛好一秒鐘入睡，早上八點準時起床，洗漱出門，8點半到公司吃早飯剛好9點上班準時工作。
這麼一看，看來996工作不賴呀，大佬們考慮非常周全，讓你們充分工作，充分休息，還留了2小時自我充電。
說了這麼多自己都覺得有點噁心。有這麼多剛好，你也只有兩個小時屬於自己，然而事實上幾乎百分之百不可能，也就是說你完全沒有屬於自己的時間，甚至還要從科學的8小時睡覺時間裡騰出幾個小時。馬雲說的話我一開始就覺得是歪理，他舉的例子，什麼科學家，運動員，藝術家，有哪個是打工的？一個給別人打工的人最輝煌的時候應該是在公司內部年會上被評為優秀員工的時候吧。
馬雲所說的奮鬥究竟是什麼？努力工作，然後呢？做主管，做高層？然而主管高層數量是有限的，沒能升上去的就只能幹吃苦，上面的人一日不走，你一日都只能幹苦活兒。
人熱愛工作歸根結底是人能從工作中獲得快樂的成分。開國初期那些累死累活的人民公僕熱愛工作，是因為他們覺得給別人解決問題，幫助別人是快樂的。馬雲也可以說熱愛工作，一開始是因為工作能把自己的事業推向更高，所以他快樂的工作哪怕不眠不休，後來其實他從工作中獲得的快樂就是權利，和古代那些勤勞的皇帝一樣，工作能給他帶來權利，所以馬雲也很快樂。然而絕大部分的打工者，能從工作中獲得什麼？我覺得絕大部分都是每月固定幾號的銀行通知短信吧。
不過每個人想法不一樣，有些人滿足於五位數，所以他們願意用自己的時間和精力來換取，有些人覺得四位數已足夠，家人和朋友還有自己的時間精力是無價的，最起碼五位數打動不了他，這些人你覺得他們不夠努力嗎？不，他們很努力經營家庭和生活，不過他們不是太努力幫你掙錢而已。
最後說一句，馬雲的故事，劉強東的地板鬧鐘故事，我覺得給人的啟發應該是這樣。聽了您的故事，我覺得我要辭職創業，我要更加努力，為自己的事業拼搏，我要比您在創業的時候更加努力，不知道大佬們聽了這話會不會滿臉黑線
人字拖子人
我有一個朋友，阿里巴巴AI程序猿，996工作制最大“受害者”之一。
他的一天是：早上8點起床然後搭地鐵上班，9點到公司，然後開始開會。中午1點吃飯，晚上9點下班，下了班洗個澡，還要寫週報，再擼會兒貓聊聊天，晚上大概最早睡覺的時間是12點。
上班時間做什麼呢？據我所知是開會開會無止境的在開會，出差出差無休止出差。
早上的微信晚上回復是正常的，第二天甚至更久回覆也是正常的。每天說的最多的就是在開會和累。
每天早上9點上班，晚上9點下班，一個星期工作六天。這就是996工作制常見的工作狀態。
舉的例子是996工作制的一個個例，但我相信也是大多數996工作制的人的常態。996薪資是高，但是也真的累。從事這類工作的人，職業發展也很受限，只能在同一個行業跳，因為沒有時間學習新技能，一天都花在現在的工作上。
那要問我願意過這樣的生活嗎，我想大概是不願意的。
品房網
一個996給你們弄得雞飛狗跳，996咋了？那是沒餓著你們！想多賺錢，還不想幹活？我這724（一週7天工作制，一天24小時待命）都憋著呢！人到什麼時候說什麼樣的話，人有什麼樣的追求就付出什麼樣的辛苦，你的辛苦換來的是家人的幸福。接不接受996，就看你想吃窩頭還是麵包，沒人逼你。我們工地早上不到5點，工人就已經全部各就各位開始幹活了，沒有人抱怨。誰不知道累？哪個不想多睡會兒？後面還有個家需要你養呢！我們公司管理人員沒有考勤制度，沒有具體的上下班時間，老闆傻還是員工傻？工作都是給自己乾的，天下沒有免費的午餐，同樣沒有白白的付出。如果你的付出沒有得到你想要的回報，那說明付出還是不到，繼續加油吧！我不為任何人辯護，我只是向奮鬥的人致敬！
極速狂颮
自己創業，和上班是兩碼事！現在很多人崇尚12點甚至半夜，公司的大樓還燈火通明！以次作為奮鬥，努力的標榜！我所在公司不大，很小，但是何止996，9107是在正常不過，我覺得年輕人嘛要奮鬥，要努力，確實經過得到了我需要的物質條件！我媽每天都等我回來才睡，每次做好的飯菜回家都冷了又熱！每天在我很忙的時候都會微信問我：坤兒！下班沒，今天工作怎麼樣！
有可能我在開會，有可能我覺得回家就能看到母親，就很少回，我總覺得讓父母有更好的物質生活就是成功，其他不用管，確實母親成了鄰居羨慕的對象，認為她有一個出色的兒子！母親每次只是笑笑，業務她有這樣的滿足感！
直到後來，她上街買菜摔倒了，很不幸，摔倒了頭部，進行了開顱後一直未醒，今天是第61天。中途輾轉了一個醫院，因為之前的醫院勸我放棄
我推掉了所有工作，直到我沒有機會在聽到媽媽的：回家了沒，坤兒！！！我才醒悟，我沒有好好的陪過母親，沒有帶她走走玩玩，沒有和她好好的再家吃一頓飯，我有什麼自豪感說我稱職？對於父母來說，錢夠用了，再好物質有個屁用，他們只想我多陪陪他們，父母給予我們生命，含辛茹苦帶長大，老了，孤獨了，不是要你多有出息，而是經常能看到你，能陪著你，一向如此！！
我告訴各位996的員工，抽點時間，陪陪家人，抽點時間愛護家人！別像我，在失去了，才知道珍惜，才知道後悔，我是個不孝子。希望有機會，上蒼給我奇蹟，讓您好起來，我一定要帶你到處走走到處看看 媽
L靜好L
馬雲說的沒毛病，只是被斷章取義了！他說的話針對的對象是那些成功人士和想成功的人士，而不是大眾！真正成功的人並不多！記得25年前在東北讀大學寒假，用電腦編程，當時全國一共十個大學學生共同編寫一個cai軟件，每個大學負責一個模塊，當時我們三個學生負責我們學校的模塊，主樓裡暖氣管子凍裂了，地下是冰，我們披著軍大衣在那麼寒冷環境裡用假期硬是編寫完了，每解決一個小問題，都非常開心！沒日沒夜，沒有工資，完全沉浸在編程樂趣裡。但對於多數人來說，朝九晚五，重複性，機械性的工作的人是大多數，這些人多數不厭煩工作就不錯了！馬雲沒建議這些人996！而是說自己興趣與工作融合的人，即便你不讓他996，他也會睡夢中想著工作！因為那已經是他的興趣！所以既然馬雲說的不是你，你幹嘛罵人家？！要麼你自己開始改變，要麼維持現狀，不管怎麼說，開心最重要，當然，有些人以罵人為樂，那就是職業噴子！他們因為自己的不如意，去罵所有人，以在虛擬世界中找到些平衡和快感，終究解決不了問題。
變形水缸
11年畢業出來到現在，就沒有過雙休，我自己也996過很長一段時間，也確實能學到不少東西，但對比起來，我真希望我不是996，然後，自己也做過老闆，也真沒有強迫員工996，自己創業後那天天不止996啊，因為各種壓力，努力創建一個平臺給團隊，錢其實也大部分賺到自己手裡，所謂的996，也要在員工意願之下，而不是以道德綁架或者強制性的，工作的，又有誰願意996？立場不同，我是不認可996，因為相比言，健康和有規律的工作才是好的！
貓咪個喵喵
文丨同道茶舍
作為一個苦逼的加班狗，剛下班打開電腦看到這樣最近爆火的問題也想表達一下自己的看法。966顧名思義就是早九晚九一週六天的工作量，這樣的工作的工作強度大麼？遠超於我們正常的工作時間標準，法律規定一天工作八小時，週末雙休，但是回到現實中來，我們身邊有多少人能達到這樣的作息時間那？就我個人而言，每天8點上班，最早的下班時間是晚上7點30下班，要是工作不忙週日會休息半天，要是手裡活多的話會連軸上班，乍一看我的作息時間我自己都嚇了一跳，但是當你習慣了這樣的作息時間時真心沒有看到的那麼累，事實上他遠比你休息一天以後再上班輕鬆的多，這也是我們常說的黑色星期一，從心理學來說這種效應叫做飛輪效應，當我們為了使靜止的飛輪旋轉起來的時候必須使用很大的力氣，當飛輪旋轉起來的時候你就不會花費那麼大的力氣了。當然每個人都有自己的選擇，你選擇了安逸就得接受現實，你選擇了奔跑也就默許了奮鬥，我抵制毫無意義的966，這裡引用一句心裡雞湯：“每一個未曾起舞的日子都是對生命的辜負。”與君共勉。
我很贊同也支持那些有想法的朋友，你有你的態度和立場，但是有一大部分人在966的體制內，享受著高薪資的待遇，體面的工作和舒適的工作環境，一面又聲嘶力竭的振臂高呼抵制他的不公平，路都是自己選的，不喜歡完全可以選別的。就怕你一生碌碌無為還安慰自己平凡可貴。自己感動自己才是最大的可悲，大部分的人看似很努力，不過是自欺欺人罷了，什麼熬夜加班到凌晨，多久多久沒有休息，如果這些東西也值得炫耀，那麼富士康流水線上的每個員工都比你努力得多了。別在錯誤的地方荒廢，我們不是要度過時間，而是運用時間。
如果你正在966體制內，毫無目的的消耗著自己的生命力和鬥志，請你停止抱怨勇敢的跳出來。如果你正在966體制內，籌劃且努力的拼搏奮鬥出自己的一片天，希望你能挺住了。畢竟我們每個人想要的生活是不一樣的。
同道茶舍
大家試試看快遞要比平常多兩三天才收到，發展要多二十年才達到這樣的水平。我也是996但是是我自願，如果我真有能力8小時也可以做到12小時的效果我當然不用996，不過世界上大多數人沒這能力，沒有能力又不願付出努力就不想996，就像大多數有成就的科學家絕大部分不是8小時工作，我不會妒忌有能力的人8小時工作就可以做出價值的人。在美國2000前互聯網科技第一次爆發時，很多大公司的員工是直在在公司睡的，公司有床有飯堂，公司沒有迫你，技術就是與時間競賽，如果你的技術很牛，5小時工作也沒問題。
洪國如
馬雲先生，你這是吃誰的飯砸誰的鍋，不知道好歹！你當真認為，阿里巴巴能有今日，僅僅是因為你會做生意嗎？中國這麼多人，你可以排第一嗎？那你就大錯了，孫猴子本事再大，能跳出如來佛的手掌心嗎？是誰為你保駕護航，是誰為你提供種種便利？是誰為你踢開場子？是誰把你高高捧起？是誰為你提供財力支持？等等。
如來佛掀翻孫悟空，只須翻個巴掌，你馬雲縱有通天本事！人家捏掉阿里巴巴，不過是動動兩個指頭的事！阿里巴巴，烏合之眾也！所以不可膨脹，不要發昏！凡事小心謹慎，如履薄冰！則前程似綿！思創業時的艱辛，員工今日之不易，自己晚年的體面威嚴！不致掃地，切勿妄言！爬高之人，都會發昏，試看當年大佬，紛紛倒下，爬的越高，跌的越重，如陳佩斯趙本山，現在怎麼樣呢？以人為鏡，可以正己！不然，萬箭齊發，死無葬身之地！尊嚴喪盡，追悔不及。
