鴨綠江邊老漁翁
996這個事討論到今天，996到底好不好我不知道，但我知道我國離法治社會依然任重道遠。
先不說996該不該，對不對。那請問偷搶拐騙對不對？不對吧，為什麼？觸犯法律了呀，《刑法》和《民法》在裡面都有規定的。那請問《勞動法》算不算法？如果《勞動法》還算是個法律，那公然推行996的公司是不是觸犯了法律？企業家們高調為996辯護是不是相當於為偷搶拐騙辯護？那那些公司和老闆們要不要受到法律的制裁？
所以我覺得與其討論996，倒不如討論法律到底要不要遵守。教科書上建立法治社會要有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，前四個字我們是一直在努力，可後面12個字還差的遠呢。如果不996企業就活不下去，那還是不要為難企業，直接改《勞動法》好了，反正不會有反對票。
Peckerrrr
認識很多江浙的創業者，他們小時候家裡都很窮，有的連飯都吃不上！後來都是借錢買各種機器，都是全家齊上陣，機器不停人不歇，一天只睡3、4個小時覺，然後家裡就有錢了！我老家在東北，國企職工雖然掙得少，確實很舒服，下崗後各自謀生，開飯店的、做買賣的、去南方打工的。這時為了生存，為了過得好點，誰不是沒黑沒白地幹活！不加班的單位是沒人願意去的，因為掙得少！出來打工不是享福來了，沒那條件！所以，爭論這個問題沒有意義！你不願意沒人能強迫你，路是自己走的！
王工54643331
原來在事業單位 舒服 錢少 7 8萬一年 混吃等死 後來果斷離職 進了一家上海互金繫上市公司 做市場 沒日沒夜的 很開心 除了過年 基本沒休息過 每個月交的個稅已經碾壓全國百分之95勞動者的月薪 每天忙 但是為了業績為了掙錢 也值得 入職15天升職區域經理 兩個月升職城市經理 起薪12k 後來和幾個中層高管出來單幹 更是沒休息過 能者多勞 多勞多得 市場永遠是公平的
邵助理
一，由於馬雲提出的996，我這幾天已經失去了網購的興趣，雖然，我是VIP會員；因為，你戳中了我的痛點，也激活了我不堪回首的故事；
二，我重新看了資本主義壓榨勞動者的剩餘價值的理論；我明白，自己曾經被某家公司傷了；做五休二以外的加班，有時忙到深夜一點，週日還得參加各種商業性會議；一日無休的勞作，電腦屏幕似乎模糊了視線；
休息少了，白天我的腦袋很沉重，終於一次次的炫暈，曾經擔心這個人會不會猝死；
人說你別為了錢不要命，可是，那時我家裡有些變故、債臺高築，有什麼辦法不拼？
而老闆們就是利用這樣的人，像趕牛一樣的督促著、壓榨著我們的血汗；然而，還不給兌現應得的報酬！
三，996絕對不是“神人”可以長期堅持下去的工作，除非他們是中高層、或企業股東；
四，為企業著想：若是有信用，和科學化管理體系的公司，給員工兌現承諾的薪資和獎金，996或許是可行的方案。
我也是創業公司老闆。我們公司雖然沒有強制性要求同事們996或者加班什麼的。但是我個人還是希望他們晚上留在公司自學新的技術，新的知識和看教程。而不是回宿舍玩王者農藥和吃雞遊戲。
例如：夥計A經常主動加班，我也不會特意理會他加班在幹嘛，平時週日或者放假由於項目趕，主動回公司加班，也不會提什麼。但是每次發提成和分紅，我都會特意額外發多點給他，並且最後還給了公司股份。
夥計B由於水平差，平時上班幾乎沒事幹。我還包他住宿。偶然有一次客戶緊急需要他帶個小充電器和移動電源過去展廳值班一下，什麼都不幹。結果第二天，他就要申請調休一天。雖然我是被迫批准了，但是起了個不好的頭。這樣的員工，永遠不能進入我的核心培養人員名單。
這是來自一名創業公司老闆的真真實實的內心。相信很多創業者看了會有共鳴。
許振達蒙奇創始人
我公司小，不強制加班，但當天手上的工作，最好做完一個階段成果才走，如果工作比較趕，我自己都24小時工作，一星期才回家洗個澡就回公司，那我希望員工有一份齊上齊下的態度是必須的，不然你好意思待下去？加班沒有額外工資，但發工資時我會記得誰應該多發，年終時我會知道誰重要誰有獎，但如果幹沒兩天活，急不及待的跟我逐個小時要加班費的話，我就不再需要他了，我招人不多，公司就四五個人，沒有什麼空間容納那些混吃等死的人，996不存在的，如果工作都做好，班都可以不上，工作做不好的，應該自覺利用額外時間追回來
Ray神
什麼向奮鬥者致敬都是煙霧彈。
歸根結底還是階級問題。
馬雲總歸是資本家，資本家的目的就是剝削勞動力獲取利益，在馬的世界裡，追逐利益才是他最真實的目的。
平日裡梳理的一套套理論，之所以有那麼多人追捧，主要是因為他現在成功了，有了一定的話語權，加上一些“傻子”對他盲目的追捧，自然而然的被神化了。
在馬沒有創立阿里之前，可以說和我們一樣，都是一個勞苦大眾。不評論他創立阿里的初衷，現在的馬確實是一個地地道道的資本家，馬已經脫離階級很多年了，站在資本家的角度來看996確實沒問題，甚至007都沒問題，問題在於絕大多數都是普通上班族。
以往的言論，為他樹立了一個良好的形象，現在的996動了他的奶酪，資本家的獠牙也就露出來了。
繼續灌雞湯，甩名言，除了一些熱衷追捧的“傻子”，都不買賬了，996的言論把自己玩砸了。
緊接著來一個二連彈，對996強行解釋一波，可是沒用啊，我等屁民理解不了你的高深見解。
大多數都是普通的上班族，也不是所有人都追求所謂的“成功”。
當我退休後，回望過去幾十年的工作經歷，沒有經歷過996，才是人生最大的幸福。而不是沒有經歷過996會很遺憾。
追求合法權益，難道只能通過革命？？？
如果是的話，這一天還會有多遠？
MrJia
在這點上，馬雲真不如馬化騰啊。
我就是給馬化騰打工的，人家馬化騰老闆這點特別好，人家從不和你講996，也不和你講情懷，更不和你講其他亂七八糟的話，只是給你一份冰冷的合同。
在這份合同上，刨去些律師亂七八糟的話，我就記住了一件事，你在我這掙的錢，咱倆五五分賬，稅錢也有你小子來出。
小子，你給老子好好幹，在老子平臺上，只要能五年以內掙到一百萬，那麼，我給你個大神頭銜，而你的收入，可以從五成增加到七成。
為了那份七成的合同，我每天只能睡六個小時，還沒有禮拜天，每天起床，就是打字，看書，然後再把書裡的知識轉化成文字寫上去。
是的，我每天八點起床，十一點睡，除了吃飯看孩子，每天要做的事，就是看書，寫字。
那你們問了，你覺得苦不？我只想說，一點也不，為啥，因為我還有理想，而文字就是我的理想。
可是重點是………
除了卡塔爾皇帝陛下，我沒看到那個資本家可以每個月給員工開二十萬加的工資。
劍筆聖本尊
打工者，不是資本主義的提款機，年輕人是應該努力工作，多賺錢養家！但是人不是機器，機器也有趴窩的時候，也有維護保養的時候，何況人呢？當你作為一個月薪只有3000-5000的基層工作者時，沒有提升空間，也沒有養老保險，你還有什麼夢想？辭掉工作去創業？拜託一個月2000房貸，孩子還要上學，各種生活開銷！兩口子不敢換工作！那些月薪過萬，甚至幾萬十幾萬的白領老闆，你們只會壓榨勞動力！還有一部分技術工種的人才，拿著買白菜的錢，操著賣白粉的心！長時間工作導致得了職業病，你們作為企業管理層，企業老闆，有關心過這些人嘛？經常說多幹多得，那只是在誤導人，你們企業倡導的人文管理，就是壓榨基層員工，我個人月薪9000，屬於技術工種，長期站立，導致靜脈曲張，沒看到有一個領導過來問問腿還疼嗎？需不需要休息一天，或者藥費給我報銷，只是一味地告訴我這批貨很急，加加班幹出來，！我只想早點下班，泡個腳，好好休息下，緩解一天的疲勞！這不過是奢望！希望你們這些老闆，資本家多關心下員工，請你們記住一句話，員工才是公司的第一位客戶！我們不是機器，我們是人，也會疼頭腦熱，也會喜怒哀樂，工作固然重要，但是相比於身體健康，家庭幸福來說，工作不值一提！ 頂我上去！！讓大家都看到！
愛人是氧氣
最簡單的一句話回應你 ，你的企業怎麼搞是你的權利或者說自主經營策略，996也好全天侯也罷均可以視為一時一地一事的小範圍事件，只要不違法，有人願意幹並且能夠得到相應的薪資待遇，我們並不反對，也無從反對。
但是，你不應該以你的價值觀和影響力來引導社會，甚至把混日子，不求上進的帽子扣在不認同你的人的頭上，你沒有這個權力！
回過頭來也應該看到，有更多的人在更加倍的努力創業，他們未必不如你！
個人認為，馬雲的成功固然有其努力的成份，甚至佔很大成份，但國家的政策允許和寬容也是極重要的一點。淘寶的成功背後是什麼？銷售領域實體店的哀鴻遍野！
所以，請你，不要那麼自信的，指導，這個社會！
從根本上講，你不夠資格！
