Adjdjcus
問題的關鍵根本不是996，事實上，很多人的工作狀態別說996，896甚至8116全年無休的都不在少數。
你給的起加班費，有人願意996，誰也沒資格說三道四，比如小編我，你要給我年薪50萬小編是非常樂意996的!（原諒小編就這點出息）
問題的關鍵是:大佬們想把996合法化，制度化，還美其名曰奮鬥，還要標榜成一種精神姿態!一副吃人不吐骨頭的資本家嘴臉，這就有點不要臉了。。。
阿里可以996，因為給的起加班費；華為可以996，人家it拿的是高薪；可問題是996一旦制度化了，那些給不起加班費或者給得起但是不願意給的私企（這種企業絕對不在少數），他們就會理直氣壯的搬出阿里，搬出華為，搬出馬雲:你看他們都996了，你好意思不996？ 你看你現在能996，這是你的福報，這可是馬雲爸爸說的，你。。。
996一旦制度化，無數勞工用血和淚換來的勞工階層和資產階層的平衡將被徹底打破，換句話說，所有中產階層和無產階層要倒回到100年前，這是這個時代的恥辱!
所以，我們要非常堅定的抵制996，必須!
小魚行走日記
很多公司得加班其實就是做樣子，就是為了給領導看。我最喜歡的工作狀態就是每天早早的把一天要完成的任務列舉出來，然後開始工作，如果按時完成我就早早下班，如果因為我個人原因沒有完成，我會無條件的加班完成。工作完成了還在那坐著給領導看，真的沒有必要，說句不好聽的就是浪費公司電錢。
當然有些公司確實任務重，每天都需要加班才能完成，這個就看個人選擇，如果工資高當然能受的了，但是每個人的追求不同，尤其是家裡條件好的，人家沒有必要為了每個月多幾千元錢去透支身體。
哈登龍
先說我的觀點，要想朝九晚五，就去參加公務考試
996年上班制度。我不想說他好，我不想說他不好。
我作為一個電商從業者和自媒體從從業者。
我就是在用時間博明天。
這個社會都是焦慮的。
焦慮什麼？房子要買。農村房子便宜，可是農村沒有
你想要的。你只能去，蘇錫常，上海，南京，北京，成都，武漢，西安。鄭州這些大城市去。
你沒辦法啃老，你只有工作這一條路
工廠好像不會討論996，因為曾經富士康說，線長跟誰關係好，誰才能加班。
我們今天討論互聯網企業的996
馬雲說，能996是我們的福報。
網友會說，賺錢的是你的。
然後我去脈脈上面，大概看了一下。
阿里碼農，今年的校招工資是12000。
你認為這一萬二好拿嗎。？
剛出校門。？
今年央視有一個新聞說，今年本科畢業平均工資是
4120元。那為什麼阿里給出一萬二。是讓你來，朝九晚五的嘛。
每年雙十一前一個月，我們做電商的，哪怕我們小電商公司，都會加班，沒有人要求，因為事情真的多到讓人瘋掉。活動，圖片，貨物，倉儲，物資。這僅僅是我們小公司。那作為阿里這樣的大公司。一個有社會屬性的企業。
你可以說你不想996，你想朝九晚五，那你就好好參加公務考試。
我們每年都羨慕，騰訊的年終獎，那麼多錢。
大家會說，老闆會忽悠大家去996，然後不給錢。
你是幼兒園剛畢業嗎。？沒有相應的回報。你還去做這件事。你是腦子有問題嗎？
那些支持996的，一定是賺到錢的。那些不支持996的，一定是被老闆坑過的，但是還是自己選擇的問題，其實你沒得選，你買不起房子，你到40歲，只能灰溜溜回到小城市，然後度過一生。你可以說小城市也是生活。那是你懦弱無能的選擇。出去20年，最後只能灰溜溜的回家
996工作制度，如果老闆不給錢，你就找一個，願意給你錢，能讓你賺錢，能讓你安心996的企業的。
阿炳聊兼職
加班不一定是奮鬥，奮鬥也不一定要加班！加班跟奮鬥不是必然關係。
最近996很火，九點上班九點下班，一週工作六天，馬雲也說能在996公司上班是一種福氣，但我不這樣認為。
我認為奮鬥跟工作效率有關，我們要的是事半功倍不是事倍功半。九點上班九點下班，一天工作十二個小時，過長的工作時間會讓人產生疲憊感，工作效率大大降低。而且我相信平常的崗位只要不拖沓，八個小時工作時間足夠了，那麼用八個小時把工作做完了，剩下的四個小時幹嘛呢？那肯定是拖拖拉拉東搞西搞捱到下班咯，如此浪費時間完全沒必要，既犧牲了員工的私人時間又浪費公司資源。這種類型的加班能說是奮鬥嗎？
有句話不是說要勞逸結合嘛，九點下班再回到家也要十點了吧，十點鐘還能幹嘛呢，不就是洗洗睡咯，沒有一點私人活動時間，家人，朋友都沒時間交流，每天睜開眼都是上班，想想就疲憊。沒有一個良好的精神狀態怎麼奮鬥！
我認為的奮鬥是勞逸結合的！該工作的時候認真工作，該和家人朋友享受溫情時光的就享受，該享受獨處的就享受獨處！把身體，精神狀態調整好才能奮鬥！
NANA007
用戶1007348997316
加班 很大程度上代表了兩件事兒：
1.員工工作效率底下，無法完成今天應完成的工作；
2.老闆為了壓縮人力成本，無止境的剝削現有員工；
導致加班的因素很多，但是我個人認為，每天需要完成工作，要跟著項目的時間進度走吧？大部分公司只要進度，別的不管也不問，也不考慮員工的福利待遇和身體健康原因。
如第一條，那麼公司要評估這個員工是否還有留下的必要。
如第二條，那麼就是真的違反法律了。
我想問一下，有多少頭條的夥伴加班只有加班費的？加班費有多少？
奮鬥，是努力提升自己，而不是犧牲健康去換金錢。
況且，大部分常年加班的人們，沒有加班費，或者那點加班費根本不夠看病的。仁者見仁，智者見智吧
鄒佳運640
加班不等於奮鬥！其次要問的是奮鬥是為了什麼？如果家庭缺錢，沒錢誰加班？如果是為了自己前途〈把工作當事業)，沒錢加班又何妨！痛並快樂著！如果再深一點細究，奮鬥難道真的是為了錢與事業嗎？那麼多的成功企業家累死病死時對錢恨之入骨？其實奮鬥的目標很簡單，為了幸福，為了自己的幸福，為了家人的幸福，為了自己所愛的人幸福！這是大部分人的幸福觀，當然，虛榮，顯擺，受尊敬，有尊嚴的活著，也是很多人的追求！如果是前者為了幸福，其實很簡單，一句暖言，一個微笑，一個擁抱，一朵鮮花都可以，因為這個社會溫飽已不是問題！！如果為了虛榮、顯擺、受尊敬，為了永不滿足的貪慾，只怕997也不能滿足你的慾望，給你十萬一個月，你的有這個命來花！資本家為了自己的私慾不擇手段，但我們得有一個清醒的認知！
胡德鑫HDX
這不是一個邏輯的問題，996是工勤模式，且是違反相關法律的東西，奮鬥是正面的價值取向下應當倡導的東西，兩者關聯就是為996洗白，為資本洗白。奮鬥是冠冕堂皇，裡子是資本的索取無度，是一種挑唆群眾偽奉獻偽道德。農業社會，靠天吃飯，有春耕也就有冬歇，工業發展，要求特地場合可無限運轉，工人聯合爭取了八小時工作制，如今信息時代，場地時間都可無限化，有些人感覺自己朝九晚五，其實你有沒有在休息時間接到工作電話？有沒有一邊休假一邊聯繫工作？資本已經侵蝕工人生活，我們在不斷麻木中，資本又默默伸出一隻腳，想看看996會不會也傻傻接受，終於引起社會反感。
奮鬥的最大特點是個人為實現個人價值而自發做出行為，如馬雲想創業，他天天努力，這叫奮鬥，他的手下在創業過程中各自站在工作崗位上體現個人價值，這叫工作，不是奮鬥，因為他產出的效益進的是馬雲的口袋，而不是他自己的口袋。工人階級的奮鬥就是自我升值，不斷跳槽，爭取與自己相符的價值，而不是一味死做。比如一個清潔工，他996掃地，還是清潔工，可能加班費多一點，他去做鐘點工，有技能，僱主滿意，他就可能多拿錢，如果他考出月嫂證，那錢更多，這叫奮鬥，如果他傻傻停在原來的地方996，呵呵，資本必然會淘汰他。
最後，還是一個意識形態問題，馬雲他們敢說這話說明他們為一個特定人群在呼喊，在忽悠，在命令，而且也的確很有市場，其實目的就是鞏固自身階級，成為新領域的地主，企圖用996方式重新定義長工和佃戶，我給你錢了，這錢都不夠你醫治你透支的健康，但是我收益了。或許有所言重，但當警醒，重要的話說三遍，我下班還接電話，看微信，處理工作，你別逼我們下班就關機！
天憐見
首先說一下個人的觀點，關於年輕人加班的問題，其實可能存在幾個點：
1/ 是奮鬥的表現
加班是奮鬥的表現：這份職業是自己所追求的，而且在為之努力；並且加班不是因為自己無法勝任或者無法解決而造成的原因；加班能夠讓自己找到職業成就感；有所收穫和得到
2/ 不是奮鬥的表現
因為自身原因造成的加班；因為打發時間加班等等個人的主觀原因造成的
另外，奮鬥其實少不了加班，這種加班並不是說目前的工作，可能更是其他時間的付出等等，因為時間的付出很多時候是和收入成正比的，只有同等的付出，才能夠有所成就。
奮鬥前期加班這個問題可能體現的更加明顯，因為找到方法、找到問題的關鍵這個很重要的，要不然就是白用功，隨著各方面豐完善和自己越來越熟練，那麼其實加班和處理問題會得到緩解。
所以年輕人加班可能是奮鬥，可能也不是奮鬥。
但是奮鬥離不開加班和時間的付出！
空水瓶座
看看提996的大咖的成長史就知道答案了。
某大忽悠當初在大學教書，他996了嗎?非也，非也。一心撲在本職工作上了嗎?沒有，沒有。作為一個老師，從來沒把精力時間放在教書育人上，整天異想天開，東奔西跑倒賣東西，不務正業，居然成功了，反過來忽悠別人996才能成功，搞笑啊。你所謂的007不是當時學校工作的007吧，是非就職的本職工作以外自己個人事業的007吧。
說一套做一套，真是好演技。我從來對錢沒興趣，但我對花錢有興趣。前後邏輯矛盾 ，數學差評，以為別人也數學都考個位數啊，和你一樣不懂邏輯啊。數學渣，信然!
