沸騰雨點
老闆第一時間轉發馬雲說的996是福報，我想這位老闆可能有幾個誤區，第一他不是馬雲，第二他的公司也不是阿里，第三即使他堪比馬雲，他的公司也是阿里級別的，996也不是員工的福報，畢竟996工作制是違反了勞動法的。
我覺得老闆這種行為明顯是讓員工們知道，你看人家馬雲，人家阿里都是這樣工作的，以此來給自己的“壓榨”行為找到“理論依據”。
至於員工們怎麼想，我看這位老闆的行為反而會適得其反，一方面，他的公司需要更聰明的員工幹活，另外一方面他又需要員工傻呵呵的跟他一起996，這中間是員工和老闆之間巨大的認知差距。
畫餅是沒用的，給員工相應的工資是應該的，給員工們相應的股份倒是可以嘗試說服員工們996。
馬雲的這次996的發言本身就引起了巨大的爭議，這位老闆迫不及待的將他的言論發到群裡，他的舉措並不明智，反而還可能會導致員工的逆反心理。其實馬雲所說的話並不是全部都對，有時候創業者也應該自己有所判斷。
馬雲說的話，一定代表了很多老闆的心聲。但作為一個CEO，想要管理好團隊，更應該從員工的角度出發去做管理。
CEO來信
為996感到可恥。公司老總們哪一個真正996？都他媽是超級大騙子，在員工上班期間，有幾個老總在辦公室，即使在辦公可能有小秘陪著玩耍呢，更何況老總經常不在辦公室，你以為他開會？出差？談生意？其實他老婆也這麼以為的，只有在其床上的那個女孩兒知道他在幹啥。但這些老總卻愚弄員工，讓員工996，總之，老總在玩96式的時候，員工在憑命996，老總整天用股民或股東的錢到處吃喝嫖旅遊，謂之名曰考察學習談生意，還有去美國什麼大學深造，其實是去騙女生上床的，上床後還說女生設局的。這幫騙人的老總不會有好報的。
996屬於嚴重侵犯人權的行為，屬於嚴重違憲，憲法規定公民有休息權，現在中國很多企業家嚴重侵犯人權，國家應對這種行為規定為犯罪，事實上很多國家都把這種資本家定罪的。中國的工人失去了罷工權，也導致資本家可任意剝削工人。
理科思維郭子福
如果公司的老闆第一時間轉發馬雲的996論，我想大家都感覺心裡一緊的。
相信很多人都經歷過，老闆很喜歡轉發一些企業管理，市場營銷，員工管理等相關的文章到公司群裡或者自己的微信朋友圈，作為員工的我們，每每看到，都會覺得老闆是不是意有所指，希望他的員工也像文章中提到的那樣努力工作呢？
其實，從老闆的角度看，馬雲的996理論肯定是說出了很多老闆的心聲。
作為老闆，他每時每刻都在考慮公司的發展問題，每天一醒來就是今天該處理哪些問題，公司的下一步發展計劃是什麼，公司的新市場潛力在哪裡？公司的成本又增加了，怎麼解決等等。作為老闆，他要做的決定比我們多得多，要處理的問題也是我們的幾倍，因此時間對他們來說總是不太夠的。
在我經歷過的幾個老闆中，幾乎全都是非常敬業的。
第一個老闆每天比員工來的還早，走的比員工還晚，而且即使在家裡都堅持看書，或者瞭解最新的市場發展動態；第二個老闆，雖然是職業經理人，但是對公司也是盡心盡力，只要不出差，每天必到公司打卡上班；第三個老闆，也是每天都在公司處理事務，兢兢業業；而唯一一個喜歡睡懶覺，總是把公司的事情不當事兒的老闆，沒過三年就把公司搞垮了。
所以，老闆們996工作時間是完全可以理解的，因為公司是他的，他再每天準時上下班，週末雙休，公司那麼多要決定的事情能處理完嗎？公司的對外關係維護能做好嗎？
但是從員工的角度就不一樣了。員工是做一份工作，拿一份工資，兩者是僱傭關係，如果員工的利益能夠與公司的利益有緊密聯繫，或者公司給的福利待遇足夠有吸引力還好，否則，公司怎麼要求員工對公司盡心盡力都是白費的，因為員工也有家庭要照顧，有家人孩子要陪伴，員工也需要有自己的時間。
所以，如果老闆轉發了馬雲的996理論，估計大部分人都會覺得，老闆找到了共鳴，希望通過這種方式讓大家瞭解自己的心聲，知道自己像馬雲一樣為公司在盡心竭力，當然也希望員工能向自己看齊，多想想工作的事情。
不過，即使能瞭解老闆的苦心，大部分人也不過就看看罷了，或者對當時的工作狀態打一劑強心針，估計過不了幾天，就又恢復原狀了。
納人納事
老闆不善言辭，只能靠馬老師的言辭來說服大家，可是大家頭一兩天也許出於尊敬，好一點，過後又是那樣。人，是最難教化，不要企圖以老闆的要求要求員工，那是不現實的，否則大家都是老闆，作為企業該松則松，該緊則緊，不要死搬硬套，關鍵時候拿的出，本職工作乾的好就行，老闆也是睜一隻眼閉一隻眼，不要事無鉅細。搞那些表面文章沒用！當然企業的底線是不容討論的。也是不容任何人踐踏的。至於員工怎麼想，估計是怎麼想的都有，這個問題頭條各個言論已經回答你的問題了，只是用的第幾人稱就不得而知。
牛酒酒牛人牛人好好人
現在得社會正向一列狂奔得火車頭，社會在發展，人民在進步，在改革開放得今天，如果你看到一個企業或者一個公司，有團隊精神，能吃苦耐勞，公司得老闆和工人們能打成一片，上下擰成一股繩幹，俗話說，只要同心，黃土也變成金，這家企業或公司肯定紅紅火火。
相反如果你看到公司可能只有老闆一個人處於24小時孤獨戰鬥狀態，只有老闆一個人為公司得未來忙於拼命得工作，在老闆得心目中，他一直期待著員工們當天得做事能夠當天完成任務。而員工是怎樣想得呢?而不是耍完成當天得住務，而是上班工作，下班走人，如果你看到這樣得公司經濟效益很是一班，996福報論的提出，老闆就想得到一根救命稻草，正順應了老闆的內心需求，第一時間轉發給員工，然而老闆卻忘記了，這沒有鮮明的企業文化的企業中，員工與老闆的思想基本是對立面的，老闆是為了把公司各個方面做大做強，而員工就是為了上班轉錢，轉錢，所以，老闆想用這一轉發行為所起到的作用，無非是老闆內心上自我安慰吧了，對員工所起到的卻是相反作用，是背道而馳的。公司是沒有發展前景的。
相反， 如果一家企業建立鮮明的企業文化。並使之深入人心，人心所向，員工勁兒往一塊兒，要讓員工識到只有公司發展了，才有員工幸福快樂的生活，真正統一大家的思想，讓員工從內心認識到，企業和公司是我們共有的家，只有業興才有我旺!所以說一個企業的發展須要大家的共同努力才能，方法必須用對，我想不用轉發996福報論，員工定會想企業所想，為了共同的目標而努力的。
龍頭山泉
俗話說得好，公司可能只有一個人處於24小時孤獨戰鬥狀態。那就是老闆。
在老闆的心中，一直期待著員工們能夠是日事日畢，而不是上班而來，下班而走。
996福報論的提出，正順應了老闆的內心需求。第一時間轉發給員工，毋庸置疑。
然而老闆卻忘記了，在沒有鮮明的企業文化企業中，員工與老闆的思想基本是對立的。所以，這一轉發行為所起到的作用，無非是老闆的內心自我安慰而已。對員工所起到的卻是相反的作用。
反之，如果一家企業建立鮮明的企業文化，並使之深入人心。真正統一大家的思想，讓大家從內心認識到，企業是共有的家；只有業興才有我旺!我想不用轉發996福報論，員工也一定是積極行為的!
我是惠澤天下說，得到您的關注，評論，探討。
惠澤天下說
我覺得如果我遇到了真正的，讓我覺得不合理，不公正的事情的時候，我一定是抗拒的！並且我不擔心，我選擇反抗後，將要面臨著什麼！所以，我吃過苦，也受過很多委屈，但是我覺得值，因為我讓自己的心，沒有那麼多的糾結和壓抑！所以，在面對一些問題的時候，我先考慮的是我自己的心裡是怎麼想的?其他的我一概不考慮！因為內心不願意，還非要強迫自己去做某一件事情時，那是很折磨人的，而且也註定做不好這件事，何苦為難自己，為難別人呢？老闆和員工的關係，就是後媽與養女的關係，表面看起來像一家人，牽扯到利益的時候，永遠站對立面的！老闆也別要求員工一定要像一個創業者一樣的，為公司效力！員工也別要求老闆能站在自己的角度，為自己著想！談待遇，談條件，合適就做，不合適走人，在我看來，就這麼簡單！
炎焙焙
互相抵毀，相互不理解與包容坦誠而存在分歧，只會造成不良的社會爭議和不良居心之人的笑話。豎立常人常態之心，堅持優良的傳統品德和美德，才是拉近人與人之間的距離。
一切矛盾的來源，都是不會換位思考，站在彼此的位置處境與立場去分析事物的觀點及行為。依情依法，都取決於一個人有正思正念正行正舉的正確且優秀的立場與見解。否則只能論其為庸才與不智者不清者，尚未成熟而有偏見與偏行。
現今這個社會，不缺會說會吹的人，但真正用良好品德品行且合情合法的良心人，奉獻大愛無私的人還不多。只有這樣，社會才會進步，國家才會繁榮強大，家庭及人民才會幸福美滿，健康和諧。有為和不作為，也深刻的警示與鞭策了現今的人，做一個真正有靈魂有價值有意義的人，對社會對國家對家庭及個人，豎立良好的心態與信念，去努力和學習，腳踏實地，利國利民，做一個有作為的人。
每一個人都要為自己豎立好的榜樣，自審自檢自勵中，完善自我。社會與國家，親人與朋友離不開你，同時你也離不開他們，息息相存，緊密相連，不可分割才是事實。不要因為某種自私自利與慾望，而丟失了自己，背叛了人格與人性，丟掉了靈魂，用掩飾與虛情的小聰明來掩蓋，真正能掩蓋的只是自己迷盲的雙眼和迷途的心，但無法迷失千千萬萬雙有良知，有品行，有信仰且有奉獻精神懂付出的人。現實中不符合人類發展，不符合自然規律，不符合人類所向生存的，不符合國家法律法規的人與事，往往會受到指責與遣責，迷途一時但會毀之一生的成果！
只有這樣，在這個社會群體，才能立足於現今環境下，良好生活與發展。只有秉承傳統美德與品行，做一個真正有靈魂有價值有意義，有與千萬民眾共同的信仰與信念，才是我們每一個人必須做的，應該做的，付之行動，努力，勤勞，有愛有善有智慧，才是真正有作為的人，把一切違背常規常態且不符合民族精神不符合國家法規的事，不要受之干擾，自清自識，拋開不良之態與風氣，打起精神努力幹，腳踏實地面對，明天才是更為精彩！
（夢凡）
夢凡HM
我家老闆也是在工作群轉發馬雲996，老闆都是一個德性，很不得每個員工分成三個使用，可見整個勞資對立的思維。馬克思說得對，就是榨取工人的剩餘價值。馬雲之流再怎麼狡辯，掩蓋不了貪婪的本性！畫餅是他們慣用的手段，給足我薪資我就做，否則走人唄。
大榮149182476
我來告訴大家一個很巧合的事情。在不到兩個星期前，浙江省出臺了企業員工實行徵信捆綁規定，現在又出了996，你們覺得是巧合嗎？這是赤裸裸的剝削壓榨，這和封建社會的地主沒區別，徵信就是賣身契，996就是剝削壓榨。
我想說的是你們就這麼見不得百姓過得好嗎？況且現在的百姓不是所有人都過得很好，你們就這麼迫不及待剝削和壓榨百姓了？
不要忘記大清和封建社會是怎麼樣滅亡的，它們滅亡還不到100年，你們就這麼迫不及待出來作妖了？這件事情處理不好後果很嚴重。
建議大家去了解一下，五一勞動節是怎麼樣來的?我想政府應該知道怎麼做了吧。
