小連翹
這就是大勢所趨，科技改變生活的同時，也在和人力搶奪工作機會，
在科技沒有達到一定高度的時候，或者說人力還是生產最主要因素的時候，
京東對快遞小哥好是必然的，正確的，也是能夠快速崛起的一個因素，即所謂的以人為本，
正如海底撈的員工，宿舍環境，工資待遇，鼓勵戀愛，內部成長，等等，都是以人為本人力至上的管理原則
但隨著智能科技的發展，傳統的簡單重複的人力工作，完全由人工智能來完成，降低成本，
所以這不是京東管理的人性問題，而是社會發展的必然結果，還有我國工資，福利，人力成本的增加，正如十年前我國沿海的各種人力密集型產業，服裝，電子等，都搬遷到東南亞人力相對廉價的國家去了，這就是大勢所趨
所以未來科技取代人力的情況會在其他各種行業裡繼續發生，不足為奇，一個時代已經到來，適應時代，不管我們愛不愛，都已經來了
小馬房說
無人機送貨已在英國試行，無人車送貨也在測試中。十年後可見已不會再用快遞員了...
矽谷AI芯
就這樣！現在還是中國最佳僱主！
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