在贵州易地扶贫搬迁“六个坚持”体系中，其中一条就是“坚持以产定搬、以岗定搬”，要求围绕脱贫抓搬迁，既“挪穷窝”，也“换穷业”，做到安居与乐业并重。
为什么要“以产定搬、以岗定搬”？
搬迁移民要成为“新市民”，学会新本领、端起新饭碗是第一条。人有恒业，方能有恒心。一个人有了就业，就容易安定；一个家庭有一人就业，就增加一分稳定的力量。就业是民生之本，让搬迁群众有归属感、获得感，体面劳动、尊严生活。通过培育产业带动一批、推动创业扶持一批、公益性岗位安置一批等方式，就业增收渠道不断拓宽。培训和就业充分发挥组织优势，加快组织化劳务输出和安置地产业培育，提高技能培训针对性，努力帮助搬迁群众实现稳定可持续的就业。
随着贵州易地扶贫搬迁进入以“稳得住、能致富”为重点的“后半篇文章”，“五个体系”中的“培训和就业服务体系”也与“坚持以产定搬、以岗定搬”实现有机结合。“六个坚持”重在搬迁前的规划安排，而“五个体系”则重在搬迁后的服务保障。培训就业，扶智更扶志。搬迁群众在其中学会的不仅是劳动技能，而更是一种坚定的信念：那就是拒绝“等靠要”、立下致富志，靠自己的双手创造未来美好生活。
一人就业，全家脱贫；一个移民社区若能户户就业，那这个社区也就能够给新城镇发展带来新动力。他们在为自己的美好生活打拼的同时，也将个人的发展进程深度融入到城镇的发展进程当中，携手共舞、同频共振，以“主人翁”的姿态共同创造新生活。服务保障、有机融合、共同发展，这是“五个体系”的内在要求。(执笔：金妮 吴迪)
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