鴨綠江邊老漁翁
徐德文O戴維科學
認識很多江浙的創業者，他們小時候家裡都很窮，有的連飯都吃不上！後來都是借錢買各種機器，都是全家齊上陣，機器不停人不歇，一天只睡3、4個小時覺，然後家裡就有錢了！我老家在東北，國企職工雖然掙得少，確實很舒服，下崗後各自謀生，開飯店的、做買賣的、去南方打工的。這時為了生存，為了過得好點，誰不是沒黑沒白地幹活！不加班的單位是沒人願意去的，因為掙得少！出來打工不是享福來了，沒那條件！所以，爭論這個問題沒有意義！你不願意沒人能強迫你，路是自己走的！
王工54643331
一談到這個話題，肯定會有大批人說這是壓榨工人的勞動力。的確現在我國的企業超勞現象嚴重，很多企業都在執行譬如996等的工時制度。但這是我國的大環境造成的，我國的高速發展離不開廉價的勞動力，這是我們發展的優勢。我是一個七零後，我得父輩們當年在企業上班，每月開3，5十元工資，養活一家七八口人。那時候沒有勞動法，沒有996，沒有節假日，除了過年好像天天上班，不也過來了嗎？凡事都要有個過程，我國勞動力的現狀相比前些年已經有了很大改觀，包括五險一金，超勞補償，休假制度等都有了普遍覆蓋。而馬雲等人所支持的996工時制度，並不是從普通員工的角度出發，而是作為一個年輕人，一個對前途充滿憧憬的和渴望成功的年輕人，要有一份拼搏的決心。所謂人生能有幾回搏，成功的企業肯定需要大量敢於拼搏的人存在。看看阿里巴巴，華為，京東，騰訊，小米等，哪一個公司都在全力運轉，可能在他們的眼裡，時間總是過得太快，步伐總是走的太慢。我相信馬雲，任正非，劉強東，雷軍每天的工作時間也絕對不止九小時，這是時代的車輪推動的，不甘平庸，就唯有全力以赴
哈哈樂www
我公司小，不強制加班，但當天手上的工作，最好做完一個階段成果才走，如果工作比較趕，我自己都24小時工作，一星期才回家洗個澡就回公司，那我希望員工有一份齊上齊下的態度是必須的，不然你好意思待下去？加班沒有額外工資，但發工資時我會記得誰應該多發，年終時我會知道誰重要誰有獎，但如果幹沒兩天活，急不及待的跟我逐個小時要加班費的話，我就不再需要他了，我招人不多，公司就四五個人，沒有什麼空間容納那些混吃等死的人，996不存在的，如果工作都做好，班都可以不上，工作做不好的，應該自覺利用額外時間追回來
Ray神
是啊，我進廠打工二十年了，進了好幾個大城市的工廠，據我所知，有兩三億農民工都生活在896的工廠裡了，還說996呢！馬雲是公眾人物，你是不是在鼓勵工廠996？大家看你說的有沒有符合勞動法？雖然897都大把的工廠存在，甚至8106都有，而且沒有加班費，地方的勞動監察部門從來不過問工廠的工作制，都在默認工廠壓榨農民工。幾億農民工都只能吃啞巴虧，大廠的工會是老闆設立的假工會，小廠連假工會都沒有，中國烏鴉一般黑。這年頭，城市戶口本不值錢，國營工人身份才值幾個錢。農民工不是活在社會主義的工廠裡，而是活在資本家的工廠裡。如果都996，意味著大家沒時間照顧家人與孩子，再也沒時間來自由支配了。每天機械一樣的工作。
興國陳叔
什麼向奮鬥者致敬都是煙霧彈。
歸根結底還是階級問題。
馬雲總歸是資本家，資本家的目的就是剝削勞動力獲取利益，在馬的世界裡，追逐利益才是他最真實的目的。
平日裡梳理的一套套理論，之所以有那麼多人追捧，主要是因為他現在成功了，有了一定的話語權，加上一些“傻子”對他盲目的追捧，自然而然的被神化了。
在馬沒有創立阿里之前，可以說和我們一樣，都是一個勞苦大眾。不評論他創立阿里的初衷，現在的馬確實是一個地地道道的資本家，馬已經脫離階級很多年了，站在資本家的角度來看996確實沒問題，甚至007都沒問題，問題在於絕大多數都是普通上班族。
以往的言論，為他樹立了一個良好的形象，現在的996動了他的奶酪，資本家的獠牙也就露出來了。
繼續灌雞湯，甩名言，除了一些熱衷追捧的“傻子”，都不買賬了，996的言論把自己玩砸了。
緊接著來一個二連彈，對996強行解釋一波，可是沒用啊，我等屁民理解不了你的高深見解。
大多數都是普通的上班族，也不是所有人都追求所謂的“成功”。
當我退休後，回望過去幾十年的工作經歷，沒有經歷過996，才是人生最大的幸福。而不是沒有經歷過996會很遺憾。
追求合法權益，難道只能通過革命？？？
如果是的話，這一天還會有多遠？
MrJia
在這點上，馬雲真不如馬化騰啊。
我就是給馬化騰打工的，人家馬化騰老闆這點特別好，人家從不和你講996，也不和你講情懷，更不和你講其他亂七八糟的話，只是給你一份冰冷的合同。
在這份合同上，刨去些律師亂七八糟的話，我就記住了一件事，你在我這掙的錢，咱倆五五分賬，稅錢也有你小子來出。
小子，你給老子好好幹，在老子平臺上，只要能五年以內掙到一百萬，那麼，我給你個大神頭銜，而你的收入，可以從五成增加到七成。
為了那份七成的合同，我每天只能睡六個小時，還沒有禮拜天，每天起床，就是打字，看書，然後再把書裡的知識轉化成文字寫上去。
是的，我每天八點起床，十一點睡，除了吃飯看孩子，每天要做的事，就是看書，寫字。
那你們問了，你覺得苦不？我只想說，一點也不，為啥，因為我還有理想，而文字就是我的理想。
可是重點是………
除了卡塔爾皇帝陛下，我沒看到那個資本家可以每個月給員工開二十萬加的工資。
劍筆聖本尊
資本家就是靠剝削來積累資本的，靠壓榨老百姓的血汗錢來達到暴發戶，這是資本家的本性。舊社會的資本家的剝削還受工會組織制約，太過分就遊行 抗議，五一國際勞動節就是廣大勞工不斷爭取的。而現在的資本家剝削更無法無天，肆無忌憚的，因為現在的剝削更合法化。我們的勞動法是國家大法，保護勞動人民的一神聖法律。8小時工作制是國際通用的工作時間，一週休息二天也是勞動法明文規定的，同時也規定了加班計酬方法，平日加班可以換休也可以給加班費，星期天加班2倍日工資，節假日3倍日工資。可是現在的老闆很少找此執行（包括繳納5險一金），所以現在資本家千方百計盤剝 剋扣工人的工資，延長工作時間 是資本家剝削手段之一。勞動時間越多 資本家剝削你的越多。所以勞動並不能致富。
如果遵紀守法 就是資本家也不能鉅富，因為有個人所得稅來制衡你，從范冰冰可以看出來個人所得稅的重要性。馬雲你有2000多億家產，問一句 交足了個人所得稅嗎？
忘記了就意味背叛
相信很多員工加班並不是自願的，是環境所迫，別人沒下班，你只好守在崗位上。沒有幾個人把上班看成奮鬥、看成理想、看成事業。不可否認有人努力工作，但那是為了保住飯碗，希望有機會獲得調資升遷而已。人性如此，北歐的一些高福利國家，職工上班都鬆鬆垮垮，當然，世上也不乏像日本人那樣努力工作的民族，但那未必就是幸福。悲劇在於，世俗的觀念認為，你職務高收入高就是成功。比如本班同學月工資都拿兩萬以上，而你一萬不到，因此就會抬不起頭。你拿三四萬，大家就會認為你成功。是這種根深蒂固的攀比心理促使人們在努力，或者他要養家餬口，車貸房貸，促使他在努力。中國人遠沒歐美人豁達，決不會不工作去流浪，拿只管風琴之類的樂器邊流浪邊演奏，但我覺得那其實挺幸福，讓人羨慕。老闆們把被剝削說成是奮鬥、是理想、是有事業心，相信員工們並不認同。像劉強東這種人，需要你賣命，就說你是兄弟，企業碰到困難就壓榨員工甚至一腳踢開，一生中多次背叛合作者和妻子，你認為他比周扒皮好多少呢？！
葉子345678
呵呵，鬧得沸沸揚揚的“996”話題，還是如此的經久不衰！這說明了“996”工作制度已經挑戰了勞動者的底線，以前是不敢說，現在有暴發點了，有發言的導火索了，加上相關平臺的推波助瀾……所以，“996”話題，不火，就難了！
說“996”工作制與奮鬥有關係，這樣的說法是不是有些牽強？“996”嚴格意義上來說，這樣的上班模式無疑就是一種赤裸裸的勞動力剝削制度，我敢說，如果有選擇，相信不會有人會去選擇“996”上班模式的企業或公司的。但假如說不選擇“996”上班模式就是不奮鬥的表現，那應該是“996”制定者的一套說辭罷了。
年輕人奮鬥與否，與“996”模式掛上勾嗎？未必吧！按照這邏輯，支持“996”上班模式的是不是你們眼中的奮鬥有為的青年？而反對“996”上班模式就得背“大逆不道”的無為，不奮鬥的青年啦？那些起早摸黑，自己創業的的年輕人就不是奮鬥者了？那些有著自己的理想，想過著不是“996”模式的就不是奮鬥的有為青年了？……
奮鬥的釋義，不應該強加在某種模式之上，它不是專為某種模式服務的，而“996”模式，它不定能適應所有的勞動者，想不想選擇“996”模式是勞動者的選擇，而不是強加給勞動者，那樣做，只能適得其反。
