開卷有醫小常識
公務員作為一種職業，辭職很正常。人才合理流動，做到人盡其用，對整個社會和人才本身來講，都有非常積極的意義。
據國家公務員局的數據，公務員近年辭職年均約1萬人，辭職率0.15%，相對於其他職業來看，還是十分穩定的。從調查的的結果來看，待遇不高和職業發展制約是公務員離職的主要原因。更有意思的是，98%的人員後悔離職。公務員雖有萬般不好，外面的世界卻不如想象中好過。
我在基層政府和機關單位分別待了八九年時間，09年頭腦一熱，辭去領導職務闖蕩江湖，歷經風雨，感慨萬千。
現在回想起來，我當初辭職創業有下列幾個原因：
一是職業發展的天花板已經觸手可及。
當時在局機關已擔任黨組成員，參照周圍同事晉升的規律，大概率事件當個副局長，想當個局長還要下去或其他單位任職鍛鍊。當時辦公室的一位同事說了一句觸動我的話：“這樣的工作就像在等死。”一旦職業的未來變得可知，便失去了工作的激情和快樂。
二是自身的不足影響職業發展。
在多年前的官場的氛圍中，我發現了一個奇怪的現象，凡是處級以上正職，都是酒量特別好。而我一杯啤酒就醉，在飯桌上悶頭吃飯，沒有發言權。不是說喝酒就能得到領導提拔，只是不喝酒很難讓領導賞識。當然還發現了其他官場上一些有趣的現象，我都覺得自身天賦不夠或不屑於參與。
三是收入不足已經影響家庭和諧。
雖然當時我們兩口子都有工作，但是家庭還是入不敷出，很容易激發夫妻矛盾。為了緩解家庭壓力，我一直在尋找合法的收入來源。現在有很多人認為公務員吃香喝辣，那只是少部分有實權膽子又比較大的領導幹部，事實上大部分普通公務員日子還是過得十分緊張，僅憑自己的正規收入，很難過上稍顯體面有點質量的生活。
四是剛好碰到了新的行業機會。
因為自己通過公選勝出，又有組織公務員面試擔任面試考官的經驗，工作之餘就有考生找上門來要求指導。在公務員凡進必考的大勢面前，學員的認可和不俗的戰績，不知不覺就發現了一個巨大的市場機會，終於在業餘帶了兩年學生之後，辭職開幹。
每個人辭職各有各的觸發因素，工作不順、生活壓力、家庭矛盾、外部誘惑各種因素都有，喜歡就是最好的理由，我們在機會面前要勇於對自己的人生負責。只是市場有風險，辭職需謹慎。外面的風景雖好，還需要我們有承載風雨的耐力。在最艱難困苦的歲月，我也有過夢迴公務員的念想，希望辭職的朋友冷靜決策，不要成為98%後悔族中的一員。
考德上面試
公務員辭職無非兩種情況：
第一，當官不能發財。我國長期以來，由於官僚主義作崇，許多人當官，都是奔著當官發財的目的而去。然而，當今社會，時過境遷，今非昔比（與前幾年比）。權力鎖在籠子裡，權利有限，更多的是責任。對於那些當官做老爺想法的人，無疑斷了前程，辭職自然而然。
第二，不適合當官。一直以來，許多人夢寐以求的就是當官。沒有過多的考慮自己是否適合當官。當做了公務員之後，發現職業適應性的存在。毅然決然，辭職公務員，尋找自己的夢想。
主要是以上兩種情況。其他情況也有，但太少。
劉俊利
有人感覺公務員是一份鐵飯碗，拼盡全力想擠進體制的圍牆，甚至為此不惜花費重金參加各種培訓。之所以對公務員如此看重，也是奔著公務員本身的優勢來的。雖然，公務員體制改革正在逐步推進，但是公務員自身所特有的優勢，還依然閃光。如工資穩定、旱澇保收、工作輕鬆、年休假、鐵飯碗等等。當然，這些優勢也是相對的，對有些人而言，不但談不上優勢，反而成為劣勢。
考公務員一般要求18-36歲，大多數都是集中在30以下的年輕人，他們心懷理想，個性十足，考公務員也許是他們的父輩的“命令”，又或者是因為一時衝動隨大流的思想作怪。但是進入體制後，發現這並不是他們想要的生活。他們不怕累，也不怕苦，只要工資高。但是公務員似乎不能給他們提供這樣的平臺。所以很多人進入體制後，會選擇辭職。此為原因之一。
原因之二，有些在仕途上已有十年有餘，官場人脈、社會關係都已經建立，特別是一些做到局級的領導，更是對於公務員的工作輕車熟路。但是公務員金字塔式的級別設計，上升空間有限，所以他們選擇了辭職，但是他們已經積累了足夠的財富（此財富並非單純指金錢，包括人脈、經驗等）。前幾天網上所傳一個科長在提拔副局長之季，洋洋灑灑留下2000字辭職信走人，他的底氣何在？在於11年的從政經驗，11年的從政經驗，已經給他保底，可以說，他不可能失敗。
公務員有劣有優，有的人適應不了劣勢，所以選擇辭職。有的人看到了優勢，所以選擇報考。所以說，公務員辭職，實屬正常現象。
春風下的楊柳
我看到了一個朋友想辭職的那種糾結和鬱悶。
吾友，一乖巧女孩兒，研究生，因為父母的原因，報考了公務員，一考便上了，然後就在公務員行列幹著一日又一日，週而復始，與所學專業很不沾邊的事兒，再加上和男朋友異地戀，所以幹得一點都不開心。於是辭職的念頭在她心中開始萌芽、膨脹，最後遞交了辭職報告……
所以每一個想辭職的公務員，都會有一個辭職的理由，例如：兩地分居、學無致用、幹得不開心、不是喜歡的事兒……而且每一個理由都比他曾經報考公務員更有魄力，或是他所要參加的工作或做的事兒都比公務員這個工作更有吸引力，所以會辭職。
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成長囉嗦記
公務員考試一直以來是公考行業的大頭，每年的國考，省考，鄉鎮公務員考試，吸引著一批批高校畢業生，社會在職人員等參加考試，有些人辛苦複習，甚至是進行了“二戰”，“三戰”，終於上岸了，也如願上升到了自己看好的崗位上。可是，卻有一批人，如此不容易的考上了公務員，上崗後卻想辭去現在的職位？甘肅中公教育 gsoffcn的小編帶大家看一看，到底是什麼情況下，考上了公務員，卻想著辭職？
想從事自由職業
一些人參加公務員考試，可能是迫於家裡的意願，而自己的真正理想職業其實不是公務員。他們考上公務員，如果從事的崗位是自己毫無興趣，毫無發展意願的，那麼這就是辭職的導火索。
因為一些人從事職業的首要條件是符合自己的興趣愛好，例如攝影師，作家，漫畫家等等。
仕途坎坷，自己找到了出路
這類情況多見於年齡較大的公務員，30到40歲的情況比較普遍，雖然工作穩定，但是晉升，仕途可能不容樂觀，但是因為自己有多年的工作經驗，可能有一定的交際面，也有很多資源，所以可能選擇辭職進入商業行業，施展自己的才華。
生活原因
這種情況女性偏多一點，因為一些崗位的特殊性，導致一些女性同胞在生活方面很不方便，特別是剛剛生了小孩的女性同胞，因為小孩對於母親的依賴比較大一點，有些人乾脆選擇在家專職養兒育女。
衝動的結果
對於剛上岸的年輕公務員，也許自己對於公務員的瞭解和體會不足，雖然工作穩定，待遇穩定，但是如果身邊親朋好友從事工作待遇都非常可觀，相比較下，會衝動地認為自己做公務員不適合，就想到了辭職。
其實小編們想說的是，不同的人有不同的想法和理想，既然選擇公務員，就要做好充足的打算和規劃，公務員之路並不是你想的那麼簡單。
（文章部分內容來自：職場中年道）
ZG熊醬紫
2002年辭職的。要說為什麼，首先還是看不到前途，再加上當時做的紀檢工作，負能量的東西看多了，也影響到個人的某些認知；其次確實是待遇低，老婆下崗後一人的收入很難養活一家人，所以快40了走出了體制。現在看來當初的路是走對了，沒有後悔，只有慶幸！
楚天74311619
最近，一位公務員朋友辭職了，結束了他8年的公職生涯，我很是不解，公務員的工作是大家公認的好，工資不低，福利也好，社會地位還高，為什麼要辭職呢？細數一下我認識的公務員中，居然已經有不下10位辭職了，當然都是年輕的公務員們，和他們聊了一下，包括他們認識的同事，辭職的原因無非有3個：
1、錢不夠花
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只要有點追求的人，都會渴望更好更高質量的生活，那麼錢就是必不可少的一部分，公務員工資確實不算低，但是也不算很高，能維持體面的生活，想要質量更上一步就難了，所以大部分辭職的公務員都是因為金錢二字。可能有很多人不相信，覺得公務員還會缺錢？但是，其實真正能拿昧心錢的公務員並不多，有這個機遇的公務員也不多，否則這個社會還能正常運行嗎？所以理性一點看待這個職業，就不會有這麼多質疑了。
2、發展有限
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很多人當初報考公務員時，都是盲目的想要進入體制內，所以專門撿好考的職位報，什麼偏遠地區，什麼貧困地區等，想著進入體制了，內部調動總歸是好操作的吧？沒想到進入之後才發現，想內部調動比考公務員還難，於是離家遠、工資又不高、工作環境又艱苦，就有很多人放棄了。
還有一部分人是因為本身家庭背景簡單，在體制內沒有關係，再有能力，實話是，發展也會有限，所以一部分有抱負的人可能就會選擇另一條了。
3、能力卓著的
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我認識一個法院的法官，在法官幹了12年，辭職下海，自己做律師事務所合夥人，混的風生水起。
這部分為什麼辭職不言而喻了，在體制內積累了人脈，本身能力又十分突出，辭職後立刻能投入到自己的事業中，且因為之前的積累，成功幾乎是唾手可得了。
其實，能從公務員隊伍中辭職，也是需要魄力、機遇缺一不可的，也不是所有人辭職後都能隨便成功。
很多人報考公務員，其實看中的也不是眼前的工資待遇和穩定，更是將來退休後的養老金，要多數企業的幾倍之多，老有保障，可能是大多數中國人追求的目標。
如果你是公務員，有一個能賺更多錢的機會，會辭職嗎？
陝西中公教育
公務員作為一種職業辭職也在所難免，主要有以下幾個原因：
1、在基層崗位工作特別累，工資又很低
特別有些要包村兒，擔很大的責任，工作壓力也特別大，我一個朋友便是鄉幹部，天天忙的不著家，工資又低，老婆天天埋怨，最後辭職了。
2、得到商機發大財去了
公務員職位接觸的信息很多有能量的人很多，看到大商機果斷辭職，因為公務員崗位的特殊性，特別是在中國官和商分不開，一旦知道商機發大財你還願意拿兩三千元繼續幹？
3、受不了勾心鬥角的環境，追求自由去了
公務員職位像圍牆一樣，外面的人想進來，裡面的人想出來，任何職位都有好有壞，只能說公務員總體利大於弊，有些人就受不了這樣的環境，只能辭職了。
4、晉升空間狹窄，升職無望
對於沒關係沒背景的人來說在體制內太難了，只能按資排輩，有關係的還能走捷徑，你只能繼續排，看不到希望還有什麼意思？
5、很難實現自己的抱負
人活一輩子怎樣才叫好？沒個定義，我認為按照自己的路走，這種路自己喜歡自己開心就好，所以有些人為了夢想，為了心中的抱負，果斷灑脫辭職。
公考湯老師
目前，公務員熱還在持續，社會上對於公務員，有著普遍的認可度，認為吃官飯了，是體制裡的人了。證明這份職業還是有著大家共同認可的優點。很多人認為能考上公務員是光宗耀祖，有面子的事，特別是老一輩更是開心，就象中舉一樣。這麼多人看好公務員，無非認為幾點：
一是穩定福利好：旱澇保收，收入穩定有保障，只要不犯原則性的錯誤，基本可以保證衣食無憂；
二是社會地位高：大小都是領導，管著一灘子事，有一定社會資源，體面好辦事，。
三是工作環境佳;沒有風吹日曬的艱難，也沒有嚴寒酷暑的折磨，環境優越。
但是大家只看到光鮮的一面，卻看不到公務員的另一面：
一是收入偏低：收入不夠高、預期增長的可能也小、隨著對公務員隊伍的嚴格管理，他們所能享受的潛特權也在逐漸消失
二是工作強度大：工作上高標準嚴要求，不允許有絲毫差錯，工作壓力相當大。
三是發揮餘地小：容易消磨人的鬥志，一輩子基本上一眼就望到底了。
認知上的差異和不瞭解帶來了偏差，一頭扎進這個行當，之後發現與當初自己的設想、目標相差太遠，個人理想難以實現，在權衡利弊後只有辭職去追求內心的願景。
公務員說到底其實與其它職業一樣，就僅僅是一份職業，一份工作。職業的選擇，彼之蜜糖，你之砒霜，你需要的是反覆比照自己，自己想要的是什麼？你的人生目標是什麼？ 什麼才是你最適合的？最重要的是你能從這份職業中得到成就感和尊嚴、快樂，這才是真締。
木子非子
公務員崗位中的技術崗，例如法官，檢察官，證監會監管崗等等，辭職出去後都能有不錯的發展。倒不是說能有多大的權力尋租空間，而是真的在這些崗位上學到了真本事，跳出體制後從事相關工作如魚得水。特別是法院系統，近兩年很多年輕的業務骨幹辭職，出去後掙的比在法院多，而且壓力也沒那麼大，無怪乎最高院前不久發文限制法官辭職及規定競業限制。
