2019年3月26日晚，在全球最大的社交編程及代碼託管網站GitHub上，一群程序員發起了一個叫996.ICU的項目，希望藉此發起勞動抗議，以維護自身合法權益。
什麼是996.ICU？
在其域名網頁上，紅底白字給出這樣的解釋：
而在其主頁底端，依舊是紅底白字：
"工作996，生病ICU“。
據此，”加班“成為全網熱議的話題，互聯網大佬們以及網友、媒體等各界人士紛紛發聲，看法不一。
▍首先是馬老師：能夠996是一種福氣
在11日阿里內部交流活動上，馬雲與阿里的員工交流了996這個話題，談到了阿里的年輕人如何成長、如何實現理想、如何通過公益為社會做出更多貢獻，他的原話如下：
“
關於996，現在這是國內的一個很熱門的話題，很多企業都有這個問題。我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996?你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了?
這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？
......
”
在表達”能夠996是修來的福報“後，馬老師這一針對加班的看法引發熱議，於是4月12日晚，他通過新浪微博客戶端再次給出解釋。
▍馬雲：不為996辯護，但向奮鬥者致敬
“
......
任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！不為996辯護，但向奮鬥者致敬！
”
繼馬雲老師在內部講話表達對996的看法後，京東創始人劉強東老師也在朋友圈發文，針對熱議的996工作制表態。
▍劉強東：京東永遠不會強制員工995或996
“
......
京東永遠不會強制員工995或者996。...我現在無法再像創業初期那樣拼命工作了，但是以我的體質，做到”8116+8“（即週一到週六，早8點工作到晚11點；週日工作8個小時；每個月休假兩天；每年也會休一次長假.）完全沒問題！我享受拼搏的快感！我要找到一份願意為理想而一起拼的兄弟們！並讓他們的日子過的愈來愈好！
”
▍除了企業家，網友們也是眾說紛壇。
有人認為，996雖不適用所有人，但有人願意接受，它是很多普通人無法獲得的另一種幸福。
有人認為，將“主動加班“、”拼搏努力“和“被迫加班”進行概念偷換，是在榨取員工的利益與價值。
還有人認為，其實問題的根源不在於996的時長是否合理，而在於付出了996的時間和精力，卻沒有得到應有的薪酬和待遇，還犧牲了健康、陪伴家人的光陰等一切用金錢難以衡量的價值。
其實關於996工作制，我們有道考神的建昆老師也通過新浪微博表達了自己的觀點。
▍建昆：要麼接受潛規則咬牙學本事，要麼歲月靜好怡享人生。
“
......
當下中國，機會和紅利稍縱即逝，不捨命奔跑，多少公司都是死路一條，逆水行舟，不進則退。對阿里來說，拼多多、騰訊，哪個不是死敵？想活的久一點，只能絞勁腦汁殫精竭慮攻城拔寨。所以，要麼，接受這個潛規則，進大廠，咬著牙學本事，用時間和汗水換真金白銀和能力提升；要麼，去找輕鬆無害的工作，歲月靜好怡享人生，也沒問題。
”
所以，給你一份996，你願意嗎？你的態度又是什麼呢？
歡迎胖魚們積極表態~
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