5年財務被辭退:只因28歲還不懂這條職場潛規則!

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成功之路各有光芒,

失敗之路極為相似!

很多會計經常困惑,那些工作幾年就升職漲薪的人是怎麼做到的?到底是什麼原因能夠使得他們能夠不斷突破自己呢?

可能會從某一天開始,你會突然發現曾經一起畢業、一起許下拼搏信念的同學們,行走在完全不同的賽道之上,相互之間的層次也是發生巨大的變化。

同樣是會計出身的兩個人,畢業5年時間,其中一個通過兩次跳槽,成為一家公司的CFO,而另外一個依舊拿著7-8K的月薪,輾轉於各大求職平臺與招聘會現場。

這樣的案例幾乎大面積的存在於我們的身邊。為什麼?同樣底層的起跑線,僅僅幾年的時間,有的人發展神速,遠遠把別人甩在了後面,有的人卻徹底走向平庸?

5年財務被辭退:只因28歲還不懂這條職場潛規則!


其實跟幾個發展比較好的會計人溝通之後,我們驚奇的發現,做到這些並不是我們想象中的那麼複雜與困難。

他們都提到一個詞,叫做“學習力”!當你放棄成長,放棄學習的時候,淘汰可能就隨之而來了。

其實,在會計圈做到日常化的學習,並不是那麼難的一件事的,而更多更重要的是需要日常化、每天去堅持。

有兩個方面,是你一定不能丟棄的。

一、你需要每天進化自己的知識庫與知識儲備

會計本身還是屬於實操類的崗位,尤其是近年來,

財稅政策不能出臺的情況下,

對於最新信息的吸收就顯得尤為的重要。

你需要了解財會圈最新的大事件,

你需要對最新發布的政策瞭如指掌,

你需要明白最受認可的趨勢是怎麼樣的!

這些均需要你不斷更新的知識庫。

二、你還需要一本高含金量證書來增加自身的價值屬性

能力是基礎,證書是關鍵。

任何時候,你都無法忽視一本證書帶來的威力。

基本上可以說你走的每一個階段

都需要一本會計證書來給自己背書!

可以是基礎性的證書,可以是高階的證書,

具體看自己的選擇與具體的需求。



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