樂朵中日韓美容養生
什麼公平不公平，天底下就沒有絕對的公平。現在有很多的退休老人，回到了農村，在農村生活，有的每個月能領取四千多的退休金，甚至有的更多，村裡的人是非常羨慕的。
題主說他們的退休工資比年輕人上班還高，依我看，這根本就沒有可比性。退休了的老人，工齡長，資格老，吃過很多的苦，受過很多的罪，豈是年輕人能體會到的。所以，那一代退休的老人能領到高一點的退休工資，不必要大驚小怪。你也沒有資格和老一代的退休老人相比。
存在即是合理，改變體現價值。最可憐的還是和退休了老年人同齡的那一代老農民。四零、五零後的老農民，種了一輩子地，繳了一輩子公糧和農業稅、車船稅、教育費附加、農林特產稅、三提五統等等，修公路，修水庫，從來沒有個退休，更沒有退休金。多虧了政府給了這代人一些基礎養老金，從二零一一年的五十五元，漲到了現在的一百元，農村的老年人已經是感激涕零了！
你認為公平嗎？
一輪明月154538944
退休老師的工資高嗎？調查清楚再說話吧。
實話告訴:我是一名在大巴山工作了43年的中學師，2017年退休了，光榮地領著每月3900多元的工資，這是每月的全部所有，高不？
我一九七五年八月參加工作，那時的工資每月22.8元，低不？
國家發展了，社會變化了，現在的年輕人剛參加工作，工資多少，我們不比較，也不埋怨，因為這是應該的，國家有統一的調配。
怎麼不去比較校舍環境，辦公環境，生活環境？現在退休的老師工作多少年，拿到現在工資奮鬥多少年？我們退休是享受我們應有的權利，我們拿二十多元時，你爸媽在幹什麼？你又在幹什麼？
把工資與各種福利待遇總和起來比較，誰高誰低？在大巴山區工作的年輕人，國家僅生活補貼就600一一800元不等，低不？還不說其它福利補貼，退休老師有嗎？是的，我們承認能力差的才退休，我們每月六百元的生活補貼有嗎？所以，工作幾十年拿到三千多元就滿足了。
baba152504637
我父親工人，為國家幹了一輩子退休時2000多元，記得父親是建築工人，當年天不亮父親就出門了，每次我等在父親回來的地點經常是己經天黑了才看見父親的大棚車，尤其是冬天因為太冷了車又總晚歸我幾乎等不到幾次父親回來的棚車。退休後，退休工資並不高，但國家年年都漲點，現在一個月也小4000了，父親挺滿足常說政策好。但父親近幾年身體不太好，年齡大了，不是這有問題，就是那有問題，看病住院成了常事，每次住院費用2萬以內，國家報76%，有些藥和費用不報的也要自己花個5000多，前年一年就住了4次院，去年腿疼住2次院，私人診所看的更多私人診所不報銷。父輩年青的時候工作環境差，加班時間長並且經常加班那時間沒有加班工資這個概念，工資還相當低。有了父輩的辛勞付出才有了我們今天的好日子，他們退休後國家給予相應的退休工資讓他們安度晚年沒毛病。年青人就應該好好工作和當下的年青人比，年青人工資非常高的多的很。和為國家貢獻了一輩子的老人比就等幾十年後再這樣比吧。
用戶5552101738494
你所說的這些老人應該只是一小部分，我父親今年剛退休，四十幾年工齡也就三千出頭的退休金。可恨的是機關和事業單位，本身在職的時候各方面的工資待遇就非常好（這還沒包括其他收入），退休後工資還出奇的高，讓一直在生產一線的工人氣憤不已。就是因為這種情況，所以中國的父母都對孩子的學習成績特別重視，因為都想讓孩子考公務員，以後也能過上這樣的日子。所以由於這部分原因，就導致現在的教育問題，學生壓力太大。教育部嚴格禁止補課，但是家長還會自己出去補課，因為想讓孩子上個好大學，所以學習的成本就很高。又因為現在還在的開銷太大，所以又有很多年輕夫妻選擇丁克，二胎政策雖然放開，但生的少。新生人口減少，導致老齡化，沒有了人口紅利。
哈風引風機
也沒有規定上班人員工資一定要比退休人員的退休工資要高。我當年上班拿3o元/月，我們生產隊有個下放的印刷廠退休工人，他的退休工資6O多元，他的退休工資是我上班工資的2倍，那時是毛澤東時代，也是消滅貧富差距的時代。也順理成章存在這種工資差距。造成這種工資差距的原因是，人們上班工資與工齡有密切的聯繫，隨著技術的不斷提高，職稱職級的不斷提高，工資不斷提高，還有學歷，技術，職稱高低的差異，就是上班人員的工資收入也千差萬別。如老師上班有近三千的，老師年平均工資不足6萬，而某些銀行年平均工資25萬一45萬。華為年平均收入8o萬，我們有的人怎說老師退休金多點，他們只看結果不看過程，今年春節我碰見個剛初中畢業沒考上高中，讀的是技校在淅江工廠上班，工資有近萬元/月。而當老師要大學文憑，還要通過縣裡組織的招聘走試，百裡挑一選拔錄用。工資只有近3千/月。我大哥的孫子，初中畢業沒考上高中讀的是職業高中，學模具設計，現在月工資15oo0元，在縣城有房有車，我當了幾十年老師，現在退休了，也在縣城沒房沒車。現在年輕人並不看好老師這點退休工資，同時也不看好老師這個職業，因此報考老師職業的大多數是女孩。
綜上所述，我們不要總拿退休工資的高低來說事，養老金已經正式並軌，養老金的高低完全由你上班繳費的多少來決定，你認為老師養老金多點，你叫你子女去報考老師職業呀。你子女不喜歡當老師，你自己也不喜歡老師這個職業，那就不應該對老師的養老金說三道四，叫你幹你不幹或幹不了，別人幹你想人家上班工資少退休養老金也少。有這種思想還是不大好，我們只希望老師上班工資和退休工資達到合理的水平，讓老師成為人們尊敬喜歡的職業，使中國的教育得到更好發展。
陳早華
世界上沒有絕對的公平，那些退休領高工資的人大多數是以前艱苦奮鬥得來的，都有許多原因的。比如我年輕時，當過農民，當過兵，退伍後參加1977年高考。全縣幾千個人才考入幾個，在當時我縣錄取率是千分之一。畢業後，一直到評上高級職稱了，月工資還只是67元。一直到1996後，工資才漸漸提高了，但物價也提高了。有一件事必須說一下，當時，當老師清貧，沒有人願意當的，故許多地方規定當老師30年後退休工資可以領100%，所以我選擇當老師而且在農村裡堅持在一線一直工作到退休。退休後，工資雖然高，但國家並沒有兌現那個100%的承諾，只是領90%，而且是按照2014.9月份的工資給的。要知道，2014.10月份以後長了幾千元的工資都領不到了。大家說，我們這樣的工資該不該領？
求真子
身邊很多類似的列子，同事的父母之前是國企單位的員工，當時的福利很好分配住房，等退休後可以劃分為自己的房子，目前每個月的退休金在7500-8500元/月，高額的退休金比一個普通的實習生薪資都高出很多，也讓很多同事羨慕不已，畢竟自己現在的薪資都達不到人家父母一個月的退休金高。
其實退休金可以考慮目前城市的物價、消費水平、工作年限、職業等級、五險的繳費基數……這些因素衡量應該發放的數目，僅僅是我個人的意見。
還有很多像我一樣北漂的人群，在北京上著高額的五險一金，但退休後卻領著老家城市的退休金，都會感覺到莫名的不公平，為什麼在北京上的保險，上夠15年，（不在北京辦退休）但還是要按老家的基數發放退休金呢，很難理解，那之前我們在大城市繳費的錢打水漂了嗎？既然這樣那誰還會繼續上這些呢？
文字控小姐姐
這個問題很有必要做個澄清。不拿別人舉例，拿我兒子來說，他今年50歲，公務員，月薪4000多，而我，一個糟老頭，退休工資7000多，也許有人認為這不公平。
但是本人從19歲開始參加工作至63歲正式退休，44年工齡，最初月薪只有六塊三毛錢，僅能養家餬口，若想買一件新衣服則必須咬牙切齒下定決心，這是否公平呢？而且“文化大革命”期間，甚至有幾個月停發工資，我們一家人被逼無奈潛回鄉下老家靠吃野菜度命，這又是否公平呢？
存在即合理。不要羨慕嫉妒恨，不要得紅眼病。我們人生在世，沒有絕對的公平和不公平，只有擺正姿態，認清社會，您才能知足常樂並努力奮鬥爭取美好未來！
老蔣錯話7632
現在退休工資比較高的人群主要是機關事業單位退休人員，公務員、老師等。這類人群本來之前的工資都不低，在職期間根本不用交養老保險，退休後的待遇反而比繳納養老保險的人更高。
養老金雙軌制下，公務員的退休金直接由國家財政撥款，公務員的養老體制和社會上的養老是完全獨立的兩套系統。人家領的是退休金，而我們企業單位領取的是養老金。
後來實施養老金並軌制，機關事業單位人員要和企業人員執行一樣的養老金制度，不過由於機關事業單位人員的養老金基數很高，所以養老金仍然要遠高於企業人員。數據顯示，公務員的養老金替代率是90%，事業單位的養老金替代率是80%，而企業人員的養老金替代率只有40%。
養老金替代率指的是養老金佔退休前工資的比例。打個比方，機關事業單位人員退休前工資是6000元，退休後的養老金是5400元，企業單位人員退休前工資是4500元，退休後的養老金是1800元。
雖然養老金並軌制度已經實施，養老金要向企業單位退休人員傾斜，但短期內差距很難消除，甚至很難縮小。
這樣來看肯定是不公平的，但是不公平我們又能怎麼辦啊，你能考上公務員嗎？能當老師嗎？不僅是以前，就是現在公務員和老師也很難考，真是千軍萬馬過獨木橋，而且這些考上的人大多是社會上的精英人才，能力普遍較高，所以他們拿更高的薪水、更高的退休金也在情理之中。
只不過現在公務員體系大多都是大材小用，把很厲害的人才招進去幹一些雞毛蒜皮的小事，沒有充分發揮出人才的功能，所以到老了之後很多人就開始吃閒飯。其實我覺得機關事業單位人員的工資和退休金高沒什麼問題，但是最好建立合理的薪酬評價體系，能者多勞，而不是越來越吃香。
有一點比較好的是，現在很多私企發展得很好，待遇也逐漸趕上來了，比如我所在的互聯網行業，收入水平已經趕超公務員的工資水平了。當然如果人家分房子的話，我們還是沒辦法和人家相比，要知道在北京，公務員分的一套房子價值要至少500萬元以上，我們掙多少年都趕不上。當然，也有很多市級公務員不分房，待遇也就很一般。
我們年輕時努力奮鬥，爭取多賺點錢，多攢點錢，退休後的養老金雖然不高，但起碼我們還有積蓄，雙手準備吧。
小斯筆記
我認為非常公平，不但公平，還合法、合規、合情、合理。
退休老人為國家和人民做出過貢獻
楊叔今年90多歲了，他和我父親一樣，都是建國前參加工作。解放後，由北京衛戍區一塊兒專業到內蒙古包頭市公安系統。父親和楊叔解放戰爭時期渡過長江、參加過解放四川剿匪戰鬥，真正是從槍林彈雨中闖過來的人。我父親生前和楊叔一樣，都屬於離休幹部。我父親因病十年前去世了。楊叔現在每個月退休金一萬多元，每年還領13個月的養老金，醫療費用（包括門診費用）100%報銷。
誰能說這樣的老革命退休工資比年輕人上班工資還高不合理？
沒有這樣的老前輩們流血犧牲，能夠有我們祖國？我們能夠過上幸福生活？吃水不忘挖井人！我們要懷著一顆感恩的心感謝為國家、為民族拋頭顱灑熱血的老前輩。他們現在享受再好的待遇都是應該的！
退休老人為國家和社會做出過貢獻
我退休的單位是熱電廠的下屬單位，也就是人們常說的集體單位。1974年，為了解決熱電廠職工家屬和子女的就業問題而組建成立。成立之初，企業一無所有，都是靠職工從家裡帶鐵鍬、洋鎬、小推車和工具到單位使用。由最初的為發電廠修築圍牆、鋪設混凝土地面、為職工食堂養豬、種菜等工作，逐步發展為建築施工企業。企業曾經是區內繳稅大戶，為安排廠上山下鄉返城子女就業、為廠歷次改制和減員增效接收退下來的人員做出過貢獻。
“大集體”屬於自負盈虧的集體企業，也就是說這些人自己掙到錢就給職工開工資，掙不到錢不像國家企業那樣由國家兜著（所謂的鐵飯碗）。像這樣的老年人如今都已經退休在家，每月拿三千多元的退休工資不公平嗎？
現在年輕人上班工資並不低
我表弟家的兩個孩子都是前年大學畢業，女兒參加教師招聘考試被錄用為包頭市某小學老師。上班第一年，月工資三千多元，還有各種補貼、獎金、福利等加起來差不多每月四、五千元。並且，每年還有寒暑假。兒子經過包頭市供電局公開招聘考試，被區供電分局錄用，如今的每月工資五千多元。
如今的建築工地，一個小工一天的工資都在200元以上，一個大工一天的工資都在4、500元。按照這樣算起來，老年人那一點的退休工資，真的高於年輕人上班的工資嗎？
老年人為社會發展做出過貢獻
如今社會，高速公路四通八達；高鐵馳騁在祖國的天南地北。這些成就的取得，都是老年人的辛勤勞動成果。前人栽樹後人乘涼。如今的年輕人不能只看到老年人的退休工資，要明白他們為國家繁榮昌盛做出的貢獻。
老年人的退休工資都是養命錢
老年人都是幹了幾十年的工作，如今上了年紀，背彎了、眼花了、手腳不利索了，還留下來一身的毛病。
如今，國家富強了，社會發展了，國家每年都會給退休人員漲工資，讓老年人享受到社會發展帶來的紅利。這是國家、中國共產黨對老年人的關愛，是讓退休人員真正做到老有所養、老有所依、老有所靠。
說白了，老年人的退休工資，是老年人生活的保障，是老有所醫的保障。如今消費水平，老年人退休工資除掉生活支出，有個頭疼腦熱的吃藥輸液錢，還能剩下多少？
如果老年人退休工資降低，勢必增加年輕人的壓力和負擔。
如果老年人退休工資降低，勢必影響的社會的和平穩定。
如果老年人退休工資降低，有失社會保障制度的公平公正原則。
綜上所述，如今退休老人退休工資比上班年輕人上班工資還高我認為合理。
