“
我已經有將近兩個月沒有翻書了，甚至連聽書的時間都沒有。
”
每天晚上，忙完所有的事坐在電腦前，想寫一些隨感，想記錄一下自己最近的心情，然而，身體四肢百駭傳遞給我的信息是無限循環的疲憊乏力，眼皮沉重得好像落下的帷幕。我試圖說服自己，努力睜開眼睛，打起精神，可是終究無法抗住瞌睡的召喚。
我想給自己放個假，讓自己放鬆一下，緩解一下緊繃的神經，卻沒有找到合適的時間。沒有足夠的時間看電影，那就下載一部吧。結果，打開我一直心心念唸的《流浪地球》，看了不過5分鐘，人就無法支撐下去，一頭紮在桌子上。
這種生活讓我覺得很無力，特別挫敗。雖然很忙碌，忙到腳打後腦勺，我卻不知道自己究竟在做什麼？這種忙碌讓我看不到自己的成長，沒有有效的時間去學習，去見識新的知識，內心的荒蕪，彷彿被野草侵佔的荒原，一眼望去，全是雜草叢生的土地，我突然就想到了曾經實習的自己。
那時的我，在國內一家很出名的三甲軍隊醫院實習，忙到腿腳抽筋的那種。
每天早上6:00，我準時爬起來，洗臉，刷牙，梳頭，簡單收拾一下，背上書包急匆匆的衝往公交站，路上順便買下早點。
公交站已經排了長長的隊伍，蜿蜒幾排，我幾乎要使盡吃奶的力氣，才能勉強擠進公交。沒有座位，連舒服點站著都是一種奢侈的事情。公交上各種味道，早點的味道，帶著口腔異味的哈欠的味道，還有臭腳丫子和汗酸味。
一個小時的車程，到了醫院，馬不停蹄的更衣，幾乎是踩著點的趕上了8:00大交班。
這一天的工作用農民工的工作量來形容一點都不為過。科室60張床全都安排實習生去做基礎護理，主要是更換床單。這種工作說起來容易，做起來卻是對體力的考驗。換完床單，早已汗溼衣背，鹽酸腿痛。
之後便是不停的做術前準備，轉床，收病人，送各種標本……一天下來，除了睡覺，就是飢餓，因為超負荷的體力勞動，可謂胃口大開，我親眼見證了一個護士一頓飯消滅12只包子，一碗麵條，一盤炒飯，一隻燒雞和喝下兩碗稀飯。
有一天，午休吃飯的時候，我想拿起筆來寫寫字，卻發現手是抖的，連筆都握不住，這是長期重體力勞動的結果。我很想哭，特別絕望，這種日子讓我看不到頭，十幾年寒窗苦讀，卻做著沒有成長空間的工作，像挖煤的機器人，不停地重複沒有技術含量的工作。
所以，畢業後我毅然決然，離開了這家醫院，我不想像一頭驢一樣，每天超負荷的勞動，實際上卻是不停的在原地打轉，我需要讓自己進步，哪怕每天一點點，我都會有成就感，會覺得自己有價值。
現在，臨床工作中經常有護士跟我講，說工作特別忙碌，忙碌到沒有時間去看書，忙碌到不能保證護理的質量，忙碌到只有應對上級的檢查的時候才會做做樣子，其他時間只談效率，不談質量。
這讓我想起前段時間，有位護士曬出的夜班工作時間表。從接班開始，她就開始用腿丈量病房的每一寸空間，一輪又一輪的治療護理工作填滿了時間表，更換各種引流管引流瓶，翻身拍背測量體溫，記錄出量……一個夜班下來有將近12個小時的時間，她沒有停止過，一直在重複重複重複。下班的時候，兩隻熊貓眼牢牢的扣在臉上，滿臉的倦容和疲憊。
她說她一個月的工資不過四五千塊錢，效益好的時候，撐死了也就剛剛過萬，卻使盡了平生的力氣，三基考試的時候沒有時間看書，職稱考試的時候沒有時間看書，沒有時間寫論文，沒有時間做科研，工作了近十年，仍然在原地踏步，很多人問她究竟會什麼？她只是靦腆的一笑，因為除了打針發藥，她還真不知道自己會什麼？自己所學的知識已經陳舊了，跟不上時代的步伐了。
沒有時間看書，沒有時間查詢文獻。聽說國家有政策出臺，說是為了向臨床一線傾斜，向基層傾斜，在基層醫院工作了十年的醫護人員，可以直接升副高。可是隻有你自己知道，自己並不具備副高的水平，無法擔起教學查房、人員培訓的重擔，更別說帶領團隊進步，充其量就是一個熟練工罷了。
如果副高能這麼容易評上的話，那還真有些兒戲，給副高待遇倒是一個不錯的福利。
最近《都挺好》大結局，裡面的蘇明玉讓我印象深刻。
她只是普通院校畢業的師範生，為了多賺點錢努力發傳單。
可是，一個月累死累活，哪怕24小時不睡覺，充其量也就比別人多發幾百幾千份而已，如果用金錢衡量這種價值的話，不過多賺500塊。
絕大多數護士像那時發傳單的蘇明玉一樣，希望每天多幹點活，多拿點錢，買漂亮的衣服，吃好吃的飯菜。
單位雖然只支付了你8小時的工資，簽訂了8小時的勞動合同，但它對勞動者的使用時間卻是無止境的。因為超負荷工作，沒有時間和精力給自己充電，下班了只想放鬆一下，看看電影，買買衣服。
一個月一萬塊錢，對護士來說已經很知足。對於剛剛畢業的護士來說，這樣的薪水甩其他專業幾條街。可是，幾年下來，你卻發現自己進步的有多麼緩慢，那些被你甩幾條街的人，正以加速度超越你，甚至甩你幾條街，比方身邊的主治醫，比方工程師，比方設計師，講師，培訓師，是不是特打臉。
但你又無可奈何，因為雖然我們不停地喊護士是有專科內涵的，是技術工作，但除了你自己相信，還真沒幾個人把你當回事兒，很多人對你的認知仍停留在打針發藥換床單，你是可以被隨時被年輕人替換的媽媽咪呀！
我們日復一日年復一年，能感覺到容顏在變老，身體在變差，思想被掏空甚至枯竭，但仍有一部分人躍上不同的平臺，變成骨幹，因為她們沒有忘記學習，我們發現能夠不斷進步的人，都會給自己留有成長的空間。
我們看過很多文章，都在宣揚：廢掉一個人最快的方式，就是讓他閒著。
事實上，忙碌到沒有時間成長跟讓一個人閒著，本質上無二。
那麼，作為護士，我們如何讓自己不要成為一部機器上隨時被替換的螺絲釘呢？
一、工作可以忙碌，但不能消耗掉全部的精力。
如果護士工作環境是到處硝煙四起，一上班就像打仗，根本就沒有時間停火，下班時候又經常被拖班幾個小時，回家根本沒有精力做自己想做的事，幾個月，幾年都沒有改觀，哪怕這份工作給再多的錢，哪怕帝都霸王三甲，都可以選擇勇敢的放棄，因為這樣只會輪為一個幹活的機器。
二、學會控制節奏，有效有序安排自己的工作。
護士工作有手腳麻利的，別人用2個小時幹完的活她可以用1個小時甚至更短。
然而，個人並不覺得這樣是好事，舉個最簡單的例子，給病人輸液，您老人家從扎止血帶到瀟灑的離開，前後兩分鐘。別的護士用八分鐘，這期間噓寒問暖，有效評估，簡單宣教，病人覺得錢花得值，心理幸福指數噌噌向上竄，護士也從中展示了自己專業知識的那一面，也可能在溝通中發現自己的欠缺。
當然，不是說越慢越好，你管20個病人，心裡肯定要有個數。
三、學會給自己留出必須的成長空間
想象一下，自己的工作本身價值不夠，錢又不多，還每天忙得要死，根本沒時間成長，很可能長期在最基層擦地板，且很難跳脫，久而久之，當逐漸適應並習慣了這狀態，就會喪失成長的能力，離自己被邊緣化也就不遠了。
所以，無論何時何地都要給自己留出必須的成長空間。
我們用眼細心觀察一下週圍，那些當護士長的，是不是都有翻書的習慣！醫院會因為一個護士打針好就提拔為護士長嗎？會因為她最忙工作卻沒有質量保障提拔為護士長嗎？
成長，是自己給自己的一筆財富，是很私人化的東西，別人無法挖掘走，更無法置換。
護士工作素有藍領之稱，但一定要進步，哪怕每天一點點，都好過原地踏步。工作選擇我們，我們也要學會選擇工作，能有自己主宰自己業餘生活的權力。
一年、兩年，你可以當賺取工作經驗，持續輸出體力而得不到腦力補充的時候，你就要靜下心來仔細斟酌了，畢竟，依靠體力實現人生價值，那是極限運動，不是專業技術。
聞道有先後，術業有專攻，專業人幹專業的事兒，專業要進步，必須保障一定的思考和學習時間。那些後來者居上甚至超越你的人，是因為在不斷學習，有時間和精力學習。
我們需要給自己打氣，業餘時間哪怕擠出一兩個小時時間有效學習，都是在進步和超越昨天那個自己。
希望迷茫中的你，能夠有足夠的精力去權衡、思考和學習。
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