2019年開年以來，重點圍繞“讓工作一年的農民工拿錢回家過年”工作，全力以赴抓“治欠”。在自治區黨委、人民政府領導高度重視及部署要求下，全區各級人社部門全力以赴抓好欠薪治理工作，收效顯著。
一是堅持問題導向。加強隱患排查，組織各地在前期工作基礎上，再次對轄區內在建工程項目和重點行業進行欠薪隱患排查，摸清底數，掌握情況，建立問題管理臺帳，有針對性地做好欠薪治理。
二是加強工作調度。建立週報告制度，自元旦後，安排專人每天負責對各地工作情況進行督導督辦，每週對各地欠薪問題處理進展情況進行統計報告，及時掌握清欠進度，有效進行工作指導。加強與相關部門的溝通聯繫，幫助地州推進欠薪問題的有效解決。
三是下沉指導工作。先後分兩次派出6個工作組赴全疆12個地州市，對保障農民工工資支付工作進行指導，著力推動問題化解。
四是營造輿論氛圍。 從各地2018年查處的拖欠勞動者報酬案件中，篩選整理6起典型案件，在報刊、門戶網站等媒體，面向社會進行公佈，警示和震懾有拖欠勞動者報酬傾向的用人單位，自覺遵守勞動保障法律、法規，按時足額支付勞動者報酬。
五是開展工作考核。研究制定了《自治區2018年度保障農民工工資支付工作考核方案》，組成考核組對14個地州市2018年度保障農民工工資支付工作進行了考核。
下一步我們將大力推進勞動保障日常巡視檢查、書面材料審查、專項執法檢查和勞動者舉報投訴專查，依法打擊擾亂人力資源市場秩序、欠薪欠保、違反用工管理規定等違法行為。開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動。提高勞動保障監察執法效能，積極推進勞動保障監察“兩網化”管理應用和“雙隨機、一公開”管理工作。
新疆人社12333
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