孤獨的根號三shree
現在的職場究竟有多殘酷？老闆年齡越來越小，招聘只考慮工作經驗5年內的，員工提職優先考慮90後，裁員從年長的先入手…33歲，很多企業的招聘年齡只截止到34歲。未婚女性，可以靠譜的和你說，重新求職，你有很大幾率會遇到不平等待遇。
人在職場，哪有不受委屈的？摸爬滾打這麼多年，相信你一定早已參透。在職場中，最重要的不是你的能力，水平和資歷。而是你要非常清楚自己上司的處境和難處，能夠切實幫助他成功化解他面臨的難題。
33歲，我們應該學會更圓滑的待人處事。這不是世故，就當成是一種成人的禮儀吧。做一個高管，最重要的不是你的優點，而是你的缺點。你的職位會使得你的缺點被無限放大。如果早點發現遏止並改正不足，也許你會有更美好的前景。
如果你的老闆真的是誠心的給你時間，願意給你機會改正，為什麼不給自己一個“變形”的機會呢？自身的不足，早晚會讓自己吃虧的，躲得過初一躲不過十五。
如果這只是老闆裁你的一個說辭，也請不要放過自己。先反思改正問題，再重新尋找工作。修行提升，是一輩子的事。發現問題是讓自己變得更好的開始。
忘憂玻璃屋
我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。
女性在職場上升職的道路一直是舉步維艱，所以越到金字塔的頂端，男性的比例要遠遠超過女性。尤其是已婚女性更多的人把精力放在家庭上，在職場上很難有建樹。33歲的年紀做到中高層的位置，已經是羨煞旁人了。對於題主有以下建議：
一、目前的狀況尚不明朗，不要衝動辭職
在一家公司做到中高層的位置，說明在這家公司工作也有一定的時間了，對公司的人員情況、工作狀況也都比較瞭解了，老闆對你的能力也有自己的認知。當然，職場上人際關係也是很重要的，停職反省這一個月你也可以思考一下為什麼會因為性格原因被停職，不然的話遇到這種情況去哪家公司都會吃虧。你可以等到回公司之後和老闆好好溝通一下這件事，消除隔閡。
二、目前的階段找工作會面臨困難
首先你已經做到一定的職位了，我們都知道越往上走職位越少，中高層的管理崗位市場上的數量不是那麼多的。其次，一名33歲的未婚女性在去求職時用人單位或多或少都會有一些顧慮。最後，即使到了萬不得已的地步，也要騎驢找馬。如果說，當你回公司的時候，老闆對你這個職位已經有了新的人選，那就在公司一邊在公司待著，一邊尋找新的機會，等找到合適的工作在離開。
職場千變萬化，我們永遠不知道下一秒會發生什麼，但是我們可以提前做好準備。
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！
HRGOGOGO
說實話，大齡未婚女性在職場上並不受歡迎，很多企業一拿到簡歷，先看年齡再看婚育情況，大齡未婚，直接丟一邊去了。所以說，女生在一家公司矜矜業業幾年十幾年，最好先解決婚育問題，再辭職也不遲。對於題主所說的問題，我的看法是這樣的。
一、切忌意氣用事，不要盲目離職
題主既然在私企混到了中高層的地位，那說明題主還是很實力派的，在這家單位工作時間也不會太短，好不容易熟悉了一家單位的工作氛圍，熟悉了一個崗位的工作內容，熟悉了領導同事，客戶供應商等等，只因突然被老闆要求停職一個月反省，也沒有弄清楚什麼原因的情況下，就冒昧考慮離職的選擇，是一種不成熟的職場表現。職場上，大家說白了，都是為了有個養家餬口的活計，不是來賣情懷談理想的地方，所以千萬不要意氣用事，衝動是魔鬼，離職需謹慎。
二、目前條件找同等待遇的工作並不容易
題主年紀已經33了，還未婚，在職場上其實是有點被動的，除非你本身特別優秀，企業又沒有更好的候選人的前提下，企業才會選擇錄用你。否則，我想沒有什麼私企會願意承擔這種入職就可能休產假，休完產假就可能離職的風險的，畢竟這種事情並不少見，企業為了經營成本考慮，不到萬不得已，是不太願意接納大齡未婚的求職者的。所以說，題主你現在在企業做到中高層，是很難得的，應該好好珍惜，不然離開這裡，再去勞動力市場投簡歷，估計碰壁不少，難以找到同等待遇的工作。
三、反省自身性格，瞭解老闆喜好，適應職場環境
不知道題主所說的因為性格原因被領導勒令停職一個月反省是什麼前因後果，不過能讓老闆如此生氣的原因估計是你的性格太尖銳了，傷害了老闆感情，傷害了公司利益。在職場上，要“外圓而內方”，意思就是說為人處世要圓滑，隨機應變，靈活處理，但是內心要有自己的堅守和底線，違背原則的事情不能去做，但可以變通的事情也要懂得適時變通，千萬不能一根筋。所以，在這一個月時間，你是該好好反省自己的性格缺陷，如何在一個合適的度內去討好老闆，適應職場環境是你的重要課題。
有時候，我們也許應該像變色龍一樣，改變一些不利於適應職場環境的性格因子，這樣才能更容易在職場上如魚得水，遊刃有餘，步步高昇。
PS：我是一枚HR，喜歡我，請關注我，不喜歡我，請賜教～鍋蓋頭HR
自己的性格原因，大部分可能是和你自己工作中有關。自己未婚這些，屬於自己的私事。對於讓你反省，關係是不大的。
作為一名女性，已經是公司的中高層。那麼說明你的能力都是非常出色的，你在這個行業，公司都是積累了許多經驗。如果你現在辭職，那麼就是得不償失，特別是在現在經濟環境不太好的情況下，辭職話對於找工作還是有一定難度的。
既然公司都說了這些話，也說明你自己平時工作和生活中，肯定有做的不好地方，那麼自己需要總結，並努力做到改變。
靜則進
當然不辭職了，老闆給你機會反省還是想讓你做的更好。趁這段時間放鬆一下、做做桑拿、按摩享受美食、同時反省自己在工作中有哪些地方做的不對，病從口入、禍從嘴出。還是那些話說出來得罪了人。人在職場，說話很重要，說者無意聽著者有心……
