想曠工被單位開除領取失業金,可是單位不但不開除還給交社保,該怎麼辦?

般若sht


樓主你好想曠工被單位開除,這種情況是領取不了這個失業金待遇的。因為這種情況是屬於自動離職的一個現象,自動離職也就相當於你本人的原因,造成了你失去這份工作,所以說並不是符合單位單方面解除勞動合同這樣一個條件,所以是不可能領取失業金待遇的。

想讓單位單方面開除你,一般情況下是很難做到的。因為這個失業金的設置主要是給那種確實是失業了,自己並不想失業的人設定的,所以說你想刻意的去領取這個失業金待遇,那麼很明顯是行不通的。

因為單位如果說因為經營不善導致破產或者導致裁員的話,那麼很明顯這種情況他肯定要單方面解除你的勞動合同,但因為如果不是這種情況的話,一般來講他不會這樣做的,因為他這樣做帶來的隱患,不但是要發放一個失業金的待遇!

雖然失業金待遇不是從公司發放的,但是他要按照勞動合同法的相關規定給予員工的一定補償,就是按照每工作一年的年限要補償一個月的工資,以此類推最長不會超過12個月的工資待遇,所以說企業也從多方面的考慮,一般來講是不會解除個人的一個勞動合同的,那麼一般情況下都是勸退,也就是說你主動來辭職這是可以的,這樣的話你就享受不到任何的補償待遇了。


社保小達人


看了很多人的回答,我感覺他們是紙上談兵,沒有經歷過,都是按照勞動法內容套上去的。首先我可以很確定的說,每個公司都有那麼一套公司規定,無故曠工三天解除合同,是沒有賠償金的,但是是可以領取失業金的,我有好幾個朋友在不同的公司就是這麼做的。

公司無故給員工解除合同,是違法解除合同要賠償2N+1。

公司撤資倒閉破產的是按N+1賠償的。

員工不能勝任工作,調崗後仍不能勝任工作的公司可以給予N+1的賠償給員工解除合同。

你想曠工解除合同,公司是不會告訴你可以的,因為這樣影響不好,怕每個員工都效仿。建議你跟你們公司領導私下談一下,你曠工三天,公司按照公司規定開除你,公司不給你任何賠償,你領取失業金,各取所需。一般情況下公司會同意的,畢竟一個一心想走的人,公司也不想留的。





80後小強生活日記


曠工單位都不開除你,還為你繳納社保,這說明你單位是一個比較寬容的企業。你的本意是因為單位效益不好,想通過曠工讓單位將你除名或主動解除與你的勞動關係(企業主動解除勞動關係是要承擔賠償金的,一般一年一個月工資),然後申請領取失業金。不知你是否知道失業金領取時間只有一到兩年時間?失業金本就不多,你再自己繳納社保,真的不划算!既然,你單位效益不好,對職工管理也不嚴,為何不利用這有利條件,在外兼一份職,日常兩頭兼顧。這樣既解決了生活問題,又有人為你繳納社保。我覺得這比用曠工來逼單位開除你更好。而且,一旦你現在的單位渡過了難關,經濟效益轉好了,那時你也不會後悔當初的莽撞行為了!

附:《失業保險條例》第17條的規定:失業人員失業前所在單位和本人的累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月...


鷹爺爺逛大觀園


思維方式不正確,多好的用人單位呵,好好上班,努力工作,不要三天打魚兩天曬網,吊兒郎當。曠工是違反勞動紀律,因為個人原因被開除,是不能領取失業保險金的。

謝謝《頭條問答》老師邀請。

題主曠工想讓企業開除領失業保險金是錯誤的。這是因為員工曠工是違反勞動紀律的行為,任何用人單位絕不會允許也決不會容忍員工曠工的。因此,國家頒佈了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,規定了員工每天的八小時工作時間和在用人單位的勞動合同簽訂時間,遵守法律法規和用人單位規章制度,按時上班下班,不準遲到早退是最基本最起碼的要求,並受到勞動法和勞動合同法的保護。

員工曠工就是隨意不上班,或者叫在崗不幹活兒,這是被嚴格禁止的,是違反了勞動紀律的行為。而違反勞動紀律的行為,用人單位依法可以行使中止勞動合同、辭退和開除勞動者勞動資格的權力。

員工受到開除處分沒有資格和權力領取失業保險金,這也是《中華人民共和國社會保險法》明文規定的。社保法規定領失業保險金的條件是繳納失業金、非本人意願中斷勞動關係和有就業願望這三條,缺一不可。曠工是員工個人不幹活,不是用人單位不讓你幹活或沒有活兒可幹,個人曠工被開除,就不是"非本人意願中斷勞動關係",所以沒有資格和權力領取失業保險。

建議題主務必分清是非,勞動者必須好好勞動。曠工了還給你繳"五險一金",這等用人單位很厚道,不僅尊法、懂法、學法、守法、用法,還善解人意,給勞動者以改正錯誤的機會。

對於企業經濟效益好與不好,這不是員工管的事兒。員工就是幹好自已的活兒,按月領工資,享受"六險兩金",萬事大吉。如要關心企業發展,務必努力工作,積極奉獻。

管見了。











商世好


你這是多麼幸運。。。曠工單位還給你交社保。。。


曲水流觴不訴離殤


你是人才,估計少了你,單位運行不下去了,所以才會這樣,否則就是這個單位的老闆腦進水了。

你自辭或者被開除離開單位是沒有失業金的。


執君之手觀日落月升


單位不錯接著幹吧


好心情69848210


不去上班就好了,多舒服,還有人交社保!我不要太羨慕你啊!!!


門衛大爺


曠工被辭退是沒有補償金的


海上的雲599


這麼好的地方,你竟然想走


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