作者丨壹休
我曾看过这样一个漫画。
看完,相信你会明白:这个世界,所谓的捷径,实际上才是真正的弯路。
前期,我们都一样,为了能够更快地前行,将原本可以通过断桥的十字架锯掉,导致后来只能停留在原地,无法继续前行。
人生最悲哀的,莫过于看着原本自己已经超越的人,突然又成功抢先站在自己的前头,却再也无力缩进。
上帝是公平的,你付出了怎样的有效努力,会给予你同等的回报,这恰好叫做价值对换。
1
不平等的价值对换
换不来长久的感情
前几日,与一位做恋爱导师的前辈开始熟络起来。
“现在年轻人,太喜欢钻空子了,以为加入了xx俱乐部,去到高级会所就可以结实有实力的人,摆脱自己一生的困境。”
我的心里有些疑惑:明明经济与实力相差那么多的人,有必要通过这种方式获得联系吗?那这样得到的感情是否真的能长久?
不觉脑海闪过的是一个个电视剧场景,发现都有其共同的特点:
偶像剧中的王子与灰姑娘,似乎都只拍摄到两人步入婚礼殿堂之后,就顺利进入大结局,至于后续怎样,无人得知。
回头一看,最近许多关于这方面的文章也开始火爆起来:《买128元连衣裙的女生不能娶:你的男朋友,也会嫌你穷》、《越有钱的男人,越嫌弃女人穷》。
当这些文章的一度刷屏,不免让我开始想到《北京女子图鉴》中的场景:
女主角陈可与富二代于洋之间,就因为存在着太大的经济及地位差距,两人的感情注定无果。
其中,有一句话的印象特别深刻:
他不是不想结婚,准确地说,是不想和你结婚。谁都想得到跟多一点,过得舒服点,自己少辛苦点,我们都是这样的人。请允许他也是。
是的,于洋在离开陈可之后不久,就与门当户对的富家千金牵手结合。
看到了吗?男人真的也会嫌你穷。
刚开始看似体贴的爱情,当你的身价配不上他的地位之时,你的爱情显得不值一提。
那些去到各种俱乐部的人,无非也是想要通过这种方式获取成功的捷径。
但却忽略了:你的价值不过如此。
早些年,比较火爆的电视剧《回家的诱惑》。也成功揭示了这个真相:
一个毫无本事、不懂得照顾自己的人,嫁入豪门,又能怎样?
最终还不是被闺蜜取而代之?
待你转身逆袭归来,价值与之相当之时,他想要重新找回你也来不及。
我坚信一个道理:世界上没有人会无缘无故对你好,除非你能够给予他对应的价值输出。
若两个人的实力相差太大,肯定会出现一种奇怪的落差感。
如果你没办法缩进与他之间的距离,那你们之间的感情,在将来也会是一种累赘。
《28岁未成年》这部影片,相信不少人看过都有挺深的感触。
在18岁情窦初开之际,男主对凉夏许下的承诺,险些因为女主无力给予他事业帮助而停止。
为了爱情,放弃自己的梦想,终日守在厨房,一屋两人三餐四季,以为这就是生活的全部。
直至后来,当自己被无情的生活狠狠打脸,重新拾起画笔,才懂得发展自己的价值,在爱情里到底有多重要!
别傻了,当一个人最需要的是事业上的支持,而你只能给他无力承受的小葱拌豆腐,那你在他眼里,很快也会被淘汰的。
不是因为有了感情,才有价值;正是有了价值,才有感情。
现实生活不是童话,并没有太多的美好结局。
唯有的也只有价值相对平等时的稳定,不然,就像天平秤一样,总有一天会有倾斜的一方。
2
不平等的价值对换
赢取不了稳定的工作
加入某某俱乐部的期间,你耗费了大量的青春与成长的机会。
当你的同龄人,正在职场上埋头苦干之时,你正与差距很大的不知名某某,聊着没有未来的未来。
几年后,你的容颜也渐渐逝去,更多年轻漂亮的可以替代你,只因为从一开始,你就不是谁的谁。
这就是所谓的捷径,因为你一开始就只顾着消耗青春,却没想到,时光也是一把复仇的利器。
“在北上广工作十余年,时常加班至凌晨的某某,被辞退了……”,这类消息,估计大家也不少听说。
许多人,都会埋怨职场的各种无情,十几年如一日的付出,辞退一个人,真正只用了五分钟。
但企业不养闲人,当你的价值达不到预期应该输出的价值,尽管你再怎么努力,也即将面临淘汰。
当然,这还不是最可怕的。
有一种思维,更让人恐惧:老板每个月固定10号或15号给你发工资,在你看来,是个确定性的事件。
而你的思维是:我做了xx事。至于效果如何,是否达到预期的目标,我从不考虑。
这种思维,就像温水煮青蛙。
就好比加工厂里的流水线工作,一天你也照常到达,但你一天能加工的零件,相比其他人少太多,甚至连基础数量都没达到。
对于老板而言,你的存在,就相当于是一种亏损。
若经济危机,或公司经营稍微有些变动,将你革除,丝毫不需要动脑袋思考。
只因为,你给不了他等量的价值输出。
- 职场精英,之所以成为精英,是因为他能够给老板确定性的价值输出。
- 职场领头羊,之所以能成为领头羊,是因为他能够给客户确定性的价值输出。
而确定性=靠谱。
答应的事情,无论怎样,我也要干到!凡事有交代,万事有回音。
这就是拼了命的靠谱。
曾在后台看到许多留言:为什么我整天加班,还干不过人家新来的准时下班的实习生?
那是因为,人家在这标准的八个小时里,成功完成了确定性的价值输出。
数据是冰冷的,但也是最理性的。
职场上,不谈感情,只谈KPI。
没人会因为你熬夜加班的辛苦而心疼你,只有人会因为你做出成绩而赞赏你!
世界就是这么残忍,背后的艰辛,许多时候,只有自己知道。
若你的艰辛,换不了对等的价值,那你也无法向自己交代。因为,熬夜过程中,你耗损了精神、健康。
许多人都说:“现在的90后,已经不敢体检了。”
年纪轻轻,一个个身体的复仇病症,比计划中的工作变化还快。
适当的时候,请也认真考虑下:
自己的熬夜加班,是否真的有价值?
自己伪装的努力,别人不在乎,但你的身体在乎!
白日好好工作,努力地输出等量的价值,总比熬夜加班,耗损身体与精力来得强。
从这个角度上看,你并不是为他人而工作,而是在为自己而努力工作!
3
如何输出自己的价值
举个最简单的例子吧。
假如,你的孩子在考试,你给他定的目标是60分。
那他就只朝着60分的目标努力,请问你会满意不?
此时,相信大家都会想:要是能考满分就好了。
事实上,职场中,能够输出等量的价值,就好比这60分。
这分数,只能够确保你在现有这个岗位上暂无风险,当金融危机或者其他问题来临之时,还是处于特别被动的状态。
让自己达到80分,甚至更高,自然也是各位boss可遇不可求的。
前不久,一篇《华为人均工资70万人人想要,可华为员工16项标准能做到几条?》成功刷爆朋友圈。
其中,有3项标准已经深深地印刻在我的脑海里,而这恰好是输出自身价值的方法所在:
1、要长期坚持自我批判
许多时候,我们遇到问题,都只喜欢找借口进行各种推脱。但这种行为,在不知不觉中,恰似一种慢性毒药,一步步地腐蚀着我们的灵魂。
因而,不会承担责任的人,就不会去想怎么解决问题,自然不会成长。而收入水平的高低,往往取决于解决问题的能力。
所以,请让我们在认真处事的过程中,请放下自己的那道面具,放下所谓的面子。
如果你的存在无价值,那你的面子又值得几斤几两?
2、不要以打工仔的心态对待工作
事物的存在,总是双面性的。
一切都好像照镜子一般,你对它微笑,镜中的另一面也会朝着你露出同样的笑容。
当你以积极的心态去对待它时,就会发现:
把责任当做自己的,把事情当做自己的。一切都可以尽心尽力,并全力以赴,做到最好。
若你愿意以这样的态度去输出价值,那你的替代性危机,将越来越小,工资反而会越来越高。
3、茶壶里倒不出的饺子等于没饺子
很多时候,我们都会说:“这个我知道啊!”
但让你真正实践的时候,却因没实践经验做不出。我们往往会有所畏惧,开始退缩,放弃这本来知道的东西。
但,请别这么做。任何事,都可以尝试,并努力在其中创造出属于自己的价值。
茶壶其实也可以倒出饺子,只不过需要加水泡久些才可散开。一点点化开的过程,也是我们在慢慢解决问题的过程。
勇于行动的人,存在的价值,永远不会低于无行动力的人!
愿我们都能放弃所谓的捷径,好好把握机会,输出自己的真实价值。
共勉!
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