河北新聞網訊（見習記者呂若汐）近日，河北工程大學的徐老師向河北新聞網《陽光理政》平臺反映，4個多月前，他向學校提交了辭職申請，然而到現在學校也沒有進行審批。對此，河北工程大學人事處高處長表示，2017年12月，該校曾向徐老師發放了25萬元的出國補貼。但他並沒有出國進行研究，至今也未還清全部補貼，因此暫時無法通過徐老師的辭職申請。律師認為，學校為徐老師發放的補助款發生在其任職期內，徐老師有責任將25萬元補助款全部返還給學校。
教師：出國補助款未還清 辭職申請未通過
徐老師介紹稱，2014年1月，他從東北大學博士畢業後來到河北工程大學任教，順利成為一名在編教師。2017年，因表現優異，河北工程大學通過了他提交的前往日本做博士後研究的申請，同意徐老師在一年之內出國進行研究。2018年11月，還未前往日本的徐老師決定辭職，前往遼寧某高校任教，並向所在學院提出辭職申請。得到學院批准後，他的辭職申請被上交至學校人事處，但在人事處遭遇“卡殼”。“人事處說，只有我把學校曾發放給我的出國補助款全部退還之後，才能受理我的辭職申請。”徐老師說。
原來，2017年12月，學校同意徐老師出國做博士後研究後，向徐老師發放了高達25萬元的出國補貼。2018年6月左右，他因個人原因放棄了這次出國機會。2018年9月，學校人事處要求徐老師退回學校之前發放25萬元出國補貼。“但是，當時打到我銀行卡里的錢只有18萬元，我很快就退還給學校。其餘的6萬元是稅費，並沒有在我的名下，為什麼要讓我來承擔？”徐先生說，因他拒絕退還6萬元稅款，他的辭職申請遲遲沒有通過。
學校：6萬元稅款已扣繳 因個人原因造成學校損失
4月10日，記者採訪了河北工程大學財務處胡副主任。胡副主任告訴記者，每月學校財務處會把學校和老師們所應繳稅的款項進行匯繳，並以學校的名義集體報給邯山區稅務局。“學校發給徐老師25萬元出國補貼的當月，就已經向稅務部門扣繳了6萬餘元的個人所得稅。”胡副主任說，學校的財務系統中也可以查詢到這部分個人所得稅稅款去向。此外，財務處張會計告訴記者，2018年12月，徐老師曾向她提供過一份由邯山區稅務局開具的他在2017年12月份的完稅證明，證明上標明2017年12月徐老師繳納的個人所得稅為65012.62元。“這筆錢就是當月徐老師的工資和學校為其發放的25萬元所扣繳稅款證明，而且是他親自給我的，為什麼他會說他名下沒有這筆稅？”張會計也很是不解。
河北工程大學人事處高處長稱，根據學校要求，教師提交辭職報告後，只要經學校開會討論同意後，就可以受理辭職申請並歸還個人檔案。但徐老師與學校產生經濟糾紛，而且目前尚未解決，因此暫時不能受理徐老師的辭職申請。“徐老師確實因個人原因放棄這次出國研究的機會，同時也給學校造成了經濟上的損失，所以這筆稅費應該由徐老師自己承擔。”高處長說。
律師：應全額退還 稅款可申請稅務部門返還
針對徐老師的辭職問題，記者諮詢了河北金龍律師事務所常志強律師。常律師稱，學校為徐老師發放的補助款發生在其任職期內，徐老師有責任將25萬元補助款全部返還給學校。“對於其中產生的個人所得稅，是因徐老師作為納稅義務人而繳納的。現在這筆收入需要返還學校，實際上等於並沒有產生這筆收入，徐老師可以向稅務部門申請返還這筆稅款。若不予退回，徐老師可以通過行政複議或訴訟的途徑解決。”常律師說。
根據勞動法的相關規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。常律師認為，三十日後如果用人單位沒有批覆辭職申請，徐先生可以申請人事仲裁來解除用工關係。在申請人事仲裁期間，學校可提出還清25萬元才可解除用工關係。他建議徐老師應先向稅務部門申請返還已繳納的稅費，待雙方結束用工關係後，學校應將徐老師的人事檔案送還給徐老師或者新工作單位。
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