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在蘆溪的每條大街小巷
日夜都能看到執勤的交警蜀黍
查糾交通違法 守護道路安全
兢兢業業 為民解憂 心繫百姓
如果你心懷交警夢
想和他們一樣穿上帥氣的制服
當蘆溪交通的超級英雄
那麼，機會來啦！
蘆溪交警公開招聘16名輔警
蘆溪交警公開招聘16名輔警
蘆溪交警公開招聘16輔警
蘆溪縣公安局交警大隊公開招聘交通管理輔警的公告
為加強公安交管隊伍建設，進一步提升交通管理能力，更好地服務群眾，經報縣委縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘合同制交通管理輔警人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的招聘原則，由第三方機構組織實施。
二、招聘名額
公開招聘合同制輔警16名。崗位和名額分佈如下：
（一）外勤輔警崗
職位編號：2019001，職數12人。
（二）內勤輔警崗
職位編號：2019002，職數3人。
（三）材料文秘崗
職位編號：2019003，職數1人。
三、招聘條件
（一）共性條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄，未參與過邪教組織，招錄期間不存在經濟或債務糾紛。
2、自願從事並熱心輔警工作，具有履行職責的身體條件和工作能力，遵章守紀，服從管理。
3、身體健康、五官端正，面部無明顯疤痕和缺陷，身上無紋身，無傳染性疾病，無口吃和色覺異常，形象良好。
具有下列情形之一的，不得報考：
1、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
2、曾被開除黨、團籍或因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
3、有個人不良信用記錄的；
4、其他不宜從事警務輔助工作的。
（二）崗位要求
1.外勤輔警
（1）限男性，年齡20―28週歲之間（1999年12月31日至1991年1月1日期間出生），淨身高1.68米 (含) 以上。
（2）具有國家承認的大專以上學歷（退伍軍人可放寬至高中文化，警校、司法學校畢業生可放寬到中專文化），具備一定的電腦常用辦公軟件操作知識，持準駕車型C1以上駕駛證，能熟練駕駛摩托車。
（3）同等條件下，退伍軍人、警察、司法學校畢業生和蘆溪縣常住人口優先聘用。
2.內勤輔警
（1）女性，年齡20―28週歲之間（1999年12月31日至1991年1月1日期間出生），淨身高1.60米 (含) 以上。
（2）具有國家承認的大專以上學歷,有一定文字功底，能熟練操作電腦辦公軟件。
（3）同等條件下，有從事過文書內勤工作或網絡文字編輯工作人員優先聘用；
3.材料文秘
（1）男性，年齡22―35週歲之間（1997年12月31日至1984年1月1日期間出生），特別優秀可放寬到40週歲(即1979年1月1日後出生)。
（2）具有全日制本科以上學歷，中文專業，有較強文字功底，擅長公文寫作，能熟練操作電腦辦公軟件。
（3）同等條件下，有從事過黨政、公安文秘工作或省級以上報刊編輯工作人員優先聘用。
四、招聘方法與程序
（一）發佈招考信息
在蘆溪發佈、蘆溪交警等媒體上公開發布招聘公告。
（二）報名及資格初審
1、報名時間：2019年4月15日至4月30日（工作日上午9：00－下午17：00）。
2、報名地點：蘆溪縣公安局交警大隊政工科（一幢207辦公室）
3、報名和資格審查方法：採取現場報名的方式。凡符合報名條件的人員，現場報名時需提交學歷證書、本人二代身份證、戶口簿，退伍軍人需攜帶退伍證(以上均需原件與一份複印件)、《報名登記表》一份、徵信報告一份、近期一寸同底版免冠照片3張(照片背面註明姓名)，並採集相關信息。《報名登記表》由報名人員在報名處領取或點擊閱讀全文自行下載（提取碼：acqg），並於報名前填寫好相關信息，提交《報名登記表》時即開始進行資格審查。
資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環節發現，當即取消該人員考試資格或解除勞動合同。
（三）考試
本次公開招聘採取筆試+面試的考試方式，資格初審合格人員方能進入筆試環節。報考人員與招聘計劃人數之比3∶1以上（含等額）方能開考，對報名人數不足的崗位，經招聘領導小組討論研究，減少崗位人數或取消該崗位招聘。
1.筆試（100分）
外勤、內勤輔警筆試科目為：政治時事、法律法規、文化基礎知識測試、基本寫作等。
材料文秘筆試科目為：申論、案例分析、深度公文寫作。
筆試時間和地點：另行通知。(各科具體筆試時間及地點以准考證為準)。
考生須攜帶有效期內的二代居民身份證和准考證按規定時間和地點參加筆試，否則視為自動放棄。
筆試成績根據崗位需要，分別設定起錄線，如某一崗位不足或沒有達到起錄線的，經招聘領導小組討論研究，減少崗位人數或取消該崗位招聘。
2.面試（100分）
根據招聘人數與面試人數1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員，最後一名成績並列者一同進入面試。
（1）時間和地點：另行通知。
（2）面試內容：結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力等。
3.考試總成績
根據崗位實際工作需要，各崗位考試總成績計算分別為：
（1）外勤輔警
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
（2）內勤輔警
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（3）材料文秘
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
（四）體能測試
體能測試統一組織進行，具體時間、地點另行通知。測試100M、立定跳遠、俯臥撐（男）、1000米（男）、仰臥起坐（女）、800米（女）四項，測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行，每項總分100分，60分為達標。體能測試有兩項（含）以上不達標的不予錄取，內勤、材料文秘人員可四選三參加測試。外勤輔警體能成績突出的，作為優先錄用的參考依據。
（五）體檢
1、面試結束後，根據考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢人選。考試總成績相同者，按筆試分數的高低，確定體檢人選。面試時如因考生臨時缺考，出現崗位面試人數與招聘計劃數相等時，考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
2、體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發〔2010〕82號）及相關政策規定執行。體檢費用由用人單位承擔。
3、出現體檢不合格，或自動放棄等情況，按總成績從高到低依次遞補。
（六）考察政審
由招聘領導小組組成考察組，全面瞭解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，並對考察對象的報考資格進行復審。
（七）公示
體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在蘆溪縣公安局交警大隊公眾微信號上公示5個工作日。
（八）崗前培訓
公示無異議後，對擬聘用人員進行上崗前相關業務知識培訓。對崗前培訓考核不合格的、難以勝任崗位工作的予以淘汰，不予聘用。
（九）聘用
崗前培訓結束後，對合格的應聘人員經招聘小組研究確定為聘用對象，聘用人員有2個月的試用期(不含上崗培訓時間)，試用期工資1700元/月。試用期滿考核合格者，辦理相關聘用手續，聘用人員必須服從用人單位的統一工作分配。
五、薪酬待遇
聘用人員工資福利比照大隊現有編外合同制輔警人員標準執行。
招聘公告由蘆溪縣公安局交警大隊輔警招聘工作領導小組負責解釋。
諮詢電話：0799－7552070，童警官18979939791，宋警官18979939790。
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