【編譯李福徠／曼谷報導】泰國國際航空公司董事會批准飛行員薪資新標準，防範飛行員外流，強調飛行員薪資新標準依照國際標準公正公平制定，並從2019年1月1日起執行。
泰航董事會19日批准飛行員薪資新標準，從原來的每日津貼制（Per diem）調整為包乾制（Pay Per block），並從2019年1月1日起執行，而包乾制薪水標準是包括國際航空公司和當地航空公司在內諸多航空公司採用的國際標準，比原來的每日津貼制薪水更公平。
在此之前泰航飛行員外流情況嚴重，使得管理層和董事會不得不進行長達2年的溝通之後做出調整薪水制度的決定，因為原來的薪水制度是按照飛行航線來核定，當中歐洲航線標準高於亞洲航線。目前泰航一共有飛行員近1400人。
採購新飛機計畫方面，董事會尚未討論，估計將在2019年1月會上提出，而得到董事會批准之後，仍需要6-9個月的時間才能著手落實採購工作。
國家經濟社會發展委員會對採購新飛機計畫沒有迫切性，而是希望泰航在全面考量之後制定採購計畫，包括競爭民航領域對手、航線、乘客量、未來趨勢等都要考慮在內。目前泰航一共有101架飛機。
泰航總裁素湄表示，泰航董事會11月26日通過採購新飛機計畫，即遵照內閣2011年4月20日會議決定，購買75架飛機。目前已經購買37架，還剩下38架。目前正在起草採購新飛機方案以提交交通部審核。
分享到:
閱讀更多 泰貨嚴選 的文章
