就業是每個成年人都不可避免的話題。
目前，主要的就業方向以下五個：
（1）公務員；
（2）事業單位；
（3）國企（包含央企和地方國企）；
（4）民營企業（包含自主創業）；
（5）外企。
對於前四種職業，到底如何選擇，本文將深度進行科普，希望對就業選擇有幫助。
一、公務員
目前，全國共有公務員約700萬人。
如果說所有就業中最穩定的崗位，非公務員莫屬。
1、如何成為公務員
目前，想成為公務員只有一條路徑，就是通過考試。
考試分為國考、省考兩種，大部分是每年組織1次，有極個別省份的省考會每年組織2次。
2、報考條件
這個並不是完全統一，但有3條通用的條件供參考：
（1）年齡為十八週歲以上，35週歲以下。應屆碩士、博士研究生年齡放寬至40週歲以下；
（2）專科及以上學歷；
（3）無不良行為。
上述三點是前提條件，有1條不滿足都不能夠報考。
公務員考試
3、考試內容
公務員考試分為筆試和麵試兩步。
筆試考試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩門。
其中，《行政職業能力測驗》考試時間120分鐘，滿分100分。
《申論》，考試時間為150分鐘，滿分為100分。
面試的時間通常是15—20分鐘，
通常來說，如果筆試排名在前兩名，面試沒有太大問題，但如果筆試本身就排名不靠前，想通過面試提升排名是很困難的。
雖然看起來，是競爭非常激烈，每年都有上百萬人報名，甚至有的一個職位出現過上千人競爭，但實際上30%的人根本就沒有去參加考試，再算上20%的人，基本都沒有太準備就去參加考試，所以真正最大的敵人是自己只要精心準備，通過考試都是有希望的。
2014-2018國考報考數據表
4、優缺點
公務員的優點：工資相對較高、穩定、不易失業、退休待遇較好。
缺點：相對大型民營企業和外企來說，工資沒有優勢；需要熬資歷。
5、公務員的發展前景
幾個就業方向中公務員就業難度最高，屬於千軍萬馬過獨木橋的性質。
並不是每個人都適合做公務員，要根據自己的性格特徵和特長，如果本身對這個方向沒有太多興趣，也沒必要勉強自己，會幹得很辛苦，還不出成績。條條大陸通羅馬，適合自己的方向才是最好的方向。
二、事業單位
事業單位一般是由國家設置的公益性質的機構，會受到政策變化的影響，但相對企業來說保障性還算高，考試難度也比公務員考試要低。
公務員是國家全額撥款，但事業單位則有很大的區別。
有的是國家全額撥款，有的是部分撥款，還有的事業單位實行企業化管理，自負盈虧。
所以在報考事業單位之前要對所報考的事業單位進行考察，看看是否符合今後的發展方向，不能盲目的隨便找。
事業單位，招聘信息較多，如果有興趣可以提前在，網絡上查詢，招聘公告，對於符合條件又有興趣的可以報名參加考試。
網絡上彙總的事業單位招聘信息
事業單位優點：相對穩定；
缺點：不同事業單位之間差距較大，待遇較公務員差一些，但退休待遇比民企要好。
三、國企
國有企業主要分兩種，央企和地方國企，
其中央企有100家左右，比較知名的就是石油石化，電信聯通等等。
現在的央企招聘要求也比較高，大部分要求是985、211院校畢業。
這裡還有一個需要注意的就是銀行，銀行只招收應屆大學生，所以如果一畢業不去銀行工作就意味著沒有機會再進國有銀行工作了。
下圖是中國工商銀行總行本部2019年度校園招聘部門崗位列表
2019年中國工商銀行校園招聘列表
從招聘條件可以看出工商銀行只招聘應屆畢業生，採用先資格審查錯誤進行筆試、面試的方式進行招聘。
需要注意的就是公務員，事業單位，國企，在年齡上，都要求不超過35歲，所以如果想進這三類單位的話，必須要在35歲之前進去，否則後面大門就關上了。
四、民營企業
對於大部分人來說，民營企業是我們的唯一選擇。
我們現在民營企業數量大概在2500萬家，曾有人用“56789”這5個數字來概括民營企業：
5是民營企業對國家的稅收貢獻超過50%；6是民營企業佔GDP的60%；7是高新技術企業中民營企業佔比超過70%；8是民營企業就業佔比超過80%；9是民營企業對新增就業貢獻達到90%。
從這一點也可以看出，對於大部分普通人，我們不滿足公務員、事業單位、國企的要求，所以必須要在民營企業中找到自己的職業歸宿。
除了向阿里巴巴，華為等大型民營企業外，大部分民營企業門檻並不高，特別一些中小企業目前都處於爭搶人才的階段，只要有一技之長和一定的學歷入職民營企業就沒有任何問題。
大型招聘會
民營企業特點：
（1）工資分化非常大。工資最高的一定是在民營企業中，但工資最低的往往也在這裡，全憑個人能力。
（2）隨意性強。大部分民營企業管理並不規範，一個人需要身兼數職，政策制定也較為靈活。
（3）入門門檻低。公務員、事業單位、央企靠的主要是考試，民營企業則靠的主要是招聘求職雙向選擇。
（4）流動性高。民營企業的人員流動性非常大，拿我們公司來說，近三年有一半都是新員工。
（5）隨時可能被淘汰。相對公務員、事業單位和國企的鐵飯碗，民營企業的員工就沒那麼好運了，如果公司認為你沒有價值，很可能被公司邊緣化或開除。2019年，有好幾家互聯網公司都對人員進行了大幅度的調整。如果不是公司的核心人員，隨時有被淘汰的風險。
五、總結
如果你追求穩定，那公務員是最好的選擇，之後是事業單位和國企；
如果你追求高薪，那非民營企業莫屬。
至於如何選擇，就要看個人的喜好了。
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