dady小時代
你這個問題涉及到視同繳費年限的認定問題，這個只要有相關的檔案，是完全沒有問題的。
第一，關於視同繳費年限的認定
所謂“視同繳費年限”就是指具有國家認可的連續工作年限或是工齡。國家認可的連續工齡是指在社保繳費沒有推行之前在黨政機關、事業單位、國有企業工作的年限或是連續工齡；參軍入伍、下鄉後到黨政機關、事業單位、國有企業工作前的年限等。
視同繳費年限的認定，必須要有相應個人人事檔案。如果你的個人人事檔案還在上海，可以將個人人事檔案通過正規渠道調到廣州，交社保部門進行認定；如果個人人事檔案丟失或找不到的，可以到上海相關的區縣檔案館查找當年所在單位的檔案，查找與你相關信息，加蓋檔案館鮮章後才有效。
第二，如果戶籍在上海，可轉到上海辦理退休
如果你的檔案資料齊全，廣州不認可你的視同繳費年限，但戶籍關係還在上海，可以按照國辦發（2009）66號文件精神，將社保關係轉回上海，在上海辦理退休。在上海本地辦理退休，加之個人檔案也在上海，認定視同繳費年限相對比較方便。在上海辦理退休，退休金待遇應該不比廣州差。
總之，如果你戶籍地還在上海，檔案資料比較完整也在上海，可將養老保險關係轉入上海，並在上海辦理退休是最好的選擇。
幫兄愛唱歌
你這個問題應該在退休前解決，而不是到退休那天才解決。人家目前不承認你，不是刁難你。目前，你所能做的就是補救。
全國社保是從93年1月開始的，你說的86年前的工齡，稱為“視同繳費年月”。首先，你去深圳社保，和他們說說好話，讓他們允許你再提供資料，補上這些工齡。如果櫃檯接待人員不同意，找他們社保中心領導反饋。儘量爭取自己的權益。
如果他們同意你補轉資料，下一步，回上海。如果你還能找到你的人事檔案的話，恭喜你事情十分簡單了，檔案中有你的工齡記錄。檔案一般在你的原單位，或人才市場。如果檔案不見了，找原單位人事部開證明。如果你的原單位關門大吉了，那麼，非常不幸，你可能很難達成你的願望了。
綜上，目前，全國社保沒有聯網，各地的社保政策、養老金待遇差異巨大，不是幾年就能解決問題的。如果有在好幾個城市都有工作過、繳納過社保的人，不要等到退休的那一天，才想到這個問題。在每一個城市的社保繳納記錄、93年前的視同繳費年月，都要轉移到一個城市。要提前規劃好自己要領養老金的城市，提前就要做好轉移。
秋風催葉紅
這個得去仲裁。
關鍵你得找到以前在上海工作的憑證，單位要是還在的話，去開個證明。或者社保記錄，勞動合同等。
辰哥和您一起愛勞動
我告訴你一個辦法：到廣州社保局資詢社保局裡的工作人員，如果工作人員說不行那你親筆寫一封信通過順豐快遞寄到社保局的正局長不要找副局長要正局長，信封寫㐅乂乂局長親啟，然後信的內容寫明你的訴求，當然你要寫得有水平才行，這幾十年來這個方法萬試萬靈。
三月沐風123
答，
一，死死地盯住廣州的承辦部門，叫他們開出條件，列出你要提供資料的清單。
二，你自己要到上海找檔案資料，從你參加工作起，到你86年離職止。要原汁原味的，要有每個月的工資發放表。單位證明說服力不強，社保窗口可以拒認。這種事因事的大小、因地區的差異而定，不要把所有的功夫用在開證明上。
三，一定要慎走司法路線。上海你找不到被告主體，廣州方面是依法依規辦事。不要輕信律師的分析，從近幾年這方面案例看，除了勞命傷財，就是一肚子氣，全面贏官司的幾乎為零。
四，個人建議，僅供探討，回答完畢。
0老三兩0
上海人很排外，認為自己了不起
用戶5839220993
太多了:我上山下鄉加上回城進廠後辭職:這幾年的工齡也不算:你有什麼辦法啊:政府部門的問題啊
李樹wen
86年在上海辭職﹉？？？86年辭職應該單位有辭工單﹉，上海勞動局有統一格式辭職單﹉，一個是你自巳沒在單位辦﹉，二是你向單位管理只是口訴辭職﹉，而沒有辦實際的辭職單﹉，本人也辦過辭職單﹉，有上海市勞動局統一格式辭職單﹉，2000 年要辦社保去市勞動局把檔案轉到街道﹉，辦個勞動手冊﹉，然後結算剩下應交多少個月的社保【本人靈活就業﹉】所以交最低十五年社保﹉，去掉9年工齡實交6年﹉，
有啥可玩
我和他的情況一樣我是80年前中間間隔幾個月
福錄壽2
作為在中國大陸地區相對非常富裕的上海人，你能做的只有儘早移民，才是一勞永逸的解決方案。其它像你所說的社保制度和規則不合理，遇到不公平現象，這些都是長期存在、非常普遍的現象。沒有100年左右時間，是不可能做到社保按照全國統一規則通存通兌的。而且這些不公平現象，你也只能接受，而沒有話語權。作為發達地區的居民，教育自己的子女努力盡早移民、才是解決很多當前事情各種不公平社會現象的完美解決方案。[捂臉]
