小紅145129741
樓主您好，人事檔案裡的出生日期與戶籍不一致，那麼這種情況確實是比較麻煩的，因為檔案中的出生日期實際上就是你今後辦理退休時的一個重要依據，也就是說你辦理退休要認定你檔案中的出生日期，他並不會認定你的身份證上的出生日期，所以說檔案中和身份證出生日期發生不一樣的情況，那麼就要以檔案中的出生日期為主去辦理退休了！
也就是說，如果你個人檔案中的出生日期要小於你真實的生日的話，那麼實際上你只能夠延遲退休，因為檔案中還沒有到達法定的退休年齡。如果說你個人檔案中的生日大於你的出生日期的話，那麼你也可以提前退休提前退休，只要符合你的累積養老保險繳費達到15週年以上，就可以辦理提前退休的待遇。
個人檔案中的出生日期和實際的出生日期不一致的話，這個是沒有任何辦法的。你只能夠選擇檔案中的出生日期，為你真實的一個出生日期，最終去辦理退休了。其實有很多人都是這樣一個狀態他們也只能夠按著，自己的檔案中的年齡去辦理真實的退休。
社保小達人
毫無疑問，退休是依檔案中最早記載的出生日期為準。
當然，這種年齡的差異導致的退休提前或延遲，有人暗自竊喜，有人黯然神傷。其中緣由不必贅述。
事實上，這種差異或者異議是有機會補救的。
以濟南企業職工為例。
在退休之前，但凡是00年之前參加工作的都需要對職工的檔案、手冊、繳費記錄進行整體梳理。假如此時發現檔案年齡不一致，可以補正早於檔案中記載日期的材料進行復議，這些材料包括:出生證、落戶卡、初中生入學（畢業）登記表、入團志願書、戶口遷移證等等。
希望能幫到你！
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微人社
人事檔案的出生日期與戶籍的出生日期不一致，該怎麼辦？
這類情況確有存在，一般都發生在五十年代，六十年代，七十年代出生的極少數人身上。為什麼會出現這種現象，原來人們通常用陰曆記事，在參加工作時或申報入學時，又按公曆出生日期填報，由此，出現公曆與陰曆月份時間差；有極個別於年底出生的，出現跨年的時間差。
原來，單位上有幾位同事，臨近退休時，發現人事檔案出生日期與戶籍出生日期不一致。怎麼辦？法定退休年齡的認定，無疑，是按人事檔案最早記載出生日期為準。為了便於今後工作和生活，攜帶個人參加工作審批表（原件）或入學登記表（原件），向當地公安部門申請更改戶籍出生年齡報告。戶籍出生年齡更正後，重新辦理身份證。
以上僅為個人看法。供參考。
鬆鬆155292138
沒有什麼關係。也不能改變
