受市審計局委託，濱州益謙人力資源管理有限公司為市審計局公開招聘政府購買服務崗位工作人員。本次招聘本著“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，通過考試、考核擇優聘用，現將招聘事項公告如下：
一、招聘人數、專業要求（詳見附件1）
應聘崗位有專業要求的，應聘人員所學專業以應聘人員所獲畢業證書上註明的專業為準，報考所使用的專業、學歷須對應。取得雙學位的考生用第二學位專業應聘的，第二學位專業須取得畢業證書。
二、招聘條件
（一）具有中國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的政治和業務素質，遵紀守法，品行端正，作風正派，政歷清白，信用良好，無違法犯罪記錄；
（三）具有招聘崗位要求的工作能力、任職經歷等條件；
（四）具備正常履行崗位職責的身體條件，吃苦耐勞、認真負責，能適應長期出差、加班等工作安排；
（五）符合招聘崗位要求的年齡、學歷等其它資格條件詳見《濱州市審計局招聘政府購買服務崗位一覽表》；
（七）報考財務審計、自然資源資產、大數據崗位的人員如符合下列其中一項條件年齡可放寬至40週歲以下（1979年4月30日以後出生），學歷可放寬至大專學歷。①具有會計師、審計師、計算機以及自然資源資產相關專業中級以上職稱；②具有審計相關專業註冊類資格。
（八）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
（九）有下列情形之一的，不予招聘：
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；組織或參加非法組織、邪教以及黑社會性質組織的人員；現役軍人；在讀全日制普通高校非應屆畢業生，在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考；在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有作弊行為的考生；法律規定不得應聘的其他情形的人員。
三、報名和資格審查
每人僅限報考一個崗位。
(一)報名時間及報名方式
報名方式為網站報名，不接受資料郵遞、面呈等其他方式報名。
筆試、面試時間地點請及時關注報名網站，所有相關考試事宜由報名網站公示，請考生密切關注。
(二)報考人員需提供的證件和有關材料
報考人員需提交以下材料:填寫好的《報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證、畢業證、學位證等所需證件、單位同意報考的證明（在職人員），2001年以後畢業的高校畢業生需同時提交在學信網（https://www.chsi.com.cn/）上下載打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》。
(三)資格審查
網上報名即資格初審。資格初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡在後續工作中發現不符合應聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。資格初審合格人員網上繳納筆試考務費40元/人（考生繳費成功後自行打印准考證）；進入面試人員，現場繳納面試費70元/人，同時需提交報考所需材料原件。
報名結束後，對報考人數達不到1：3比例的崗位，按規定的比例相應核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續的，視為放棄。
四、考試
採取公共基礎知識測試、專業能力測試、面試的方式進行，滿分均為100分。
1.公共基礎知識測試。主要測試內容包括：政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力。筆試時間、地點見准考證。考生憑準考證和有效期內身份證參加考試，兩證缺一不可。
2.專業能力測試。財務審計、自然資源資產審計、大數據審計專業測試內容主要是相關專業知識；公文寫作專業測試內容主要是公文寫作、材料撰寫；應聘審計警示教育基地講解員的人員專業測試為試講。
公共基礎知識測試和專業能力測試設置最低合格分數線，從達到公共基礎知識測試和專業能力測試最低合格分數線的報考人員中，按照筆試成績佔30%和專業能力測試成績佔40%的比例確定總成績後，由高分到低分依次確定面試人選，進入面試人數與招聘計劃的比例為3:1, 如達不到3:1比例，按實有合格人數確定。面試人選確定後，因放棄面試資格等原因造成的空缺，不再遞補。
3.面試。採取結構化面試的方式進行，具體時間和地點另行通知。面試時，報考人員須提供本人身份證件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，用人單位有權取消該報考人員參加面試的資格。
按照筆試成績佔30%、專業能力測試成績佔40%、面試成績佔30%的比例以百分制計算考試總成績，從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。個別參加面試人數與錄用計劃數比例低於3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招聘單位在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
筆試、面試時間地點請關注報名網站，所有相關考試事宜由報名網站公示（http://zp.8ycn.cn/），請考生密切關注。
（三）考核與體檢
按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考核。重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質、學習和工作表現及家庭成員和主要社會關係等情況。對被考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。考察不合格的，依次遞補人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自行承擔。對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的取消錄取資格。對體檢結果有疑問時可以申請複檢，複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。因考核、體檢不合格出現空缺時，根據實際情況，經審核同意，按成績由高分到低分遞補。
五、管理及待遇
1.公示擬聘用人員名單。擬聘用人員由用人單位按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定，並在有關網站上公示，公示期為5個工作日。
2.聘用。公示期滿後無異議的被錄用人員到用人單位試用，試用期3個月。試用期滿，用人單位滿意後，錄用人員與濱州益謙人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，期限至2020年12月。勞動合同期滿後，根據聘用人員工作表現和上級批准情況，由用人單位決定是否繼續聘用。聘用人員工資按照略低於事業單位同等資歷人員的工資待遇標準確定，一般不低於3600元。按照國家有關法規規定繳納養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，工資按月發放。簽訂合同後，雙方的權利和義務嚴格按照勞動合同執行。
六、其他
本次招聘不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
諮詢電話：0543-3260998
報名及查詢網址：http://zp.8ycn.cn/
濱州益謙人力資源管理有限公司
2019年04月11日
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