自“两转一提一抓”活动开展以来，市医疗保障局结合工作实际，坚持“1234”（一张活动清单、“走出去”和“请进来”两种方式、“随机抽评、领导点评、现场考评”三种制度、“四学四讲”）工作法，抓好规定动作，抓准自选动作，抓牢活动成效，确保思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。
“市上召开‘两转一提一抓’大会后，我们立即在全局范围内搜集怎样开展活动的建议。”市医疗保障局党组成员、副局长付萍说，该局专门制作了一张活动清单，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限，并实行“挂图作战”，推进各项工作。
同时，市医疗保障局还坚持运用“走出去”与“请进来”相结合的方式，灵活形式开展活动。“截至目前，我们已走访医药机构35个、参保对象78户，义诊参保群众200余次。”付萍说，2月25日，该局还成立了学习小组，前往德阳开展对标学习。“这次学习，让我们进一步认识到了自身的不足。”
除了“走出去”的一系列活动之外，市医疗保障局还邀请了专家授课，以此增强干部职工为民服务的意识，进一步提高办文办会水平。
“让干部职工们期待又害怕的是专题学习会。”付萍说，专题学习会每周开展一次，学习会结束后，现场随机抽选干部就本专题学习内容、医保工作和个人岗位实际进行心得分享。分享结束后，领导还会在现场进行点评。除此之外，所有干部职工还会对领学者、心得分享者进行现场评分，并将评分结果纳入干部职工年终绩效考核，作为评先评优条件。
“用这样的方法，逐渐改变了以往专题学习‘领学不用心、听者不专心’的问题，真正让学习入脑入心。”付萍说。
学习要系统全面，才能取得好的效果。为此，该局每周集中开展一次学大政方针、学党纪党规、学机关工作法、学医保业务和领导讲政策、科长讲业务、专家讲理论、干部讲体会的“四学四讲”活动。同时，组织专人收集整理相关资料，编印出专门的“四学四讲”学习资料，保证人手一册。
一张活动清单、“走出去”和“请进来”两种方式、“随机抽评、领导点评、现场考评”三种制度、“四学四讲”的“1234”工作方法，让市医疗保障局的“两转一提一抓”活动开展得如火如荼，取得了实实在在的成效。
“局里以前经常组织学习，但没什么成效，现在每一位干部职工都积极主动参与其中，变被动学习为主动学习。”付萍说，不仅如此，自活动开展以来，越来越多的干部职工将这种精气神带进了工作中。
“每位职工还积极填写‘两转一提一抓’活动问卷，不断剖析自己，查找问题、短板，再根据查出的问题增添举措，改进工作。”付萍说，填写活动问卷不仅是个人的事情，每个科室也在观念、作风、能力、落实四个方面进行了深度剖析。
“仅仅关起‘家门’剖析还不够。”付萍说，医疗保障局主要是跟群众打交道，要以群众满不满意为标准，因此，听取群众的意见和建议至关重要。
为此，市医疗保障局向群众分发问卷，分发对象主要是城乡居民大病患者、贫困户、普通参保对象，尽量保证层次多而深。付萍说，问卷当场填写当场收。自3月26日发放问卷开始，截至目前，共发放问卷600余份，收集群众建议200余条，整理收集出来的有用建议30余条。（广安日报全媒体记者 任雨薇 罗芮）
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