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为进一步促进我们解放思想，开阔视野，不断改进工作方法，提高工作能力。2018年12月份，经组织部研究决定选派9名同志赴宜兴市挂职交流学习，我很荣幸的成为其中一员到宜兴市中医院挂职学习了3个月。我努力克服地方语言差异，并尽快适应了工作环境。宜兴市中医院和社区卫生服务中心实行一体化管理，在医院担任挂职副院长期间，我深入参与了临床一线学习、下乡义诊，还跟随卫健委参加了年终考评等方面工作。挂职期间通过参加社区卫生服务站的规范管理和现场观摩，我不仅看到了社区卫生服务管理工作的艰巨，更认识到了它赋予基层群众生命健康质量的希望。通过参与医院的各项管理工作，参加院长办公会、行政办公会、院周会和座谈会等各类会议，让我原本在中医院积累的工作经验和特长得到了一定程度的发挥和进步。所有的一切，虽然难免有浅尝辄止的遗憾，但其或看、或听、或思考、或体会的过程，不仅丰富了我的工作阅历，也让我收获了很多人生感悟。
一、挂职让我更加懂得了珍惜 我作为延长县中医医院郭旗分院的负责人，适应了早出晚归的工作节奏。我深知此次学习机会难得，在宜兴市中医医院上班第一天，我早上的闹钟就从原先的6:30调到了6:00，如果碰上下乡义诊，为了契合基层群众的生活节奏，到岗的时间则更早。据了解，为了当地群众的健康提供基本医疗服务保障，多数基层医疗机构多数员工住在宜兴城区，他们长期在基层为了小家庭的幸福，为了大家庭的发展，习以为常早出晚归。这让我觉得为了更好的服务基层群众，必须全身心投入到日常工作中。
二、挂职让我感受了“大局”意识和“小我”精神 官林医院是无锡市二级综合医院，规模的扩张和硬件设施的改善促进了医院的业务发展，同时，等级医院的创建，也给医院管理组织的架构提出了新的要求，这些具有重大意义的变化，也给单位带来了人力资源不足的现实问题。但医院职工精诚团结，仍然保质保量的完成了大量的医疗工作，人手不够时，一些职能科的负责人都会主动补缺。有些职能部门配置了兼职人员，经常会遇到业务与管理难以兼顾的情况，这时候，分管院领导都会及时的担起相应工作职责，毫无怨言。今年单位举行了庆祝三八妇女节活动，活动当天，行政楼层所有成员都积极参与会场的布置，这让我感觉到，在那里，随时随地都能拉起一支能够“冲锋陷阵”的革命队伍，同时也让我懂得心在一起才叫团结。
三、挂职让我看到了“主动作为”的榜样
挂职期间，我接触最多的是宜兴市中医医院办公室汤主任。她做事雷厉风行、务实肯干，对分管的工作都能做到心中有数。遇到上级开展的调研、检查，横向单位的工作交流等，往往大到方案的落实，小到具体的数据，都能从她写的汇报材料中一一得知。在三个月的相处共事中，给我留下了非常深刻的印象，也为我树立了榜样。记得有一次她安排下乡义诊时间并通知了相关科室，随后相关负责人告诉她，随后2天的义诊要改期，因为要开展全市性教育活动，要使用原本的场地，听说法，事情似乎没有转旋的余地。但她接完电话后，考虑到突然改期容易打乱医务人员和其他乡镇的工作安排，于是她立刻带着我去实地查看，发现边上只要搬一些台凳进去，就完全可以用于义诊场地，后来她通过协调，义诊得以正常进行，而且效果超出预期。这样类似的事情在她工作中时有发生，有时我常会自问，假如是我，到底是会去积极的争取还是被动的接受呢？显然，这两种截然不同的态度决定着完全不一样的结果。
四、挂职更让我感受到“用心”
让我真真切切感受到他们的那份努力，他们是用心去做每一件事，不是为了工作而工作，而是把自己的工作当成自己的一份事业去经营，做每一件事都是有计划有总结，在我们看来是小事，到时候再说的事，他们都会提前安排，提前筹划，站在对方的角度去考虑每一个细节，在他们身上能感受到什么叫事无巨细。
三个月年的挂职锻炼，或许它不一定会呈现给我们每个人非常直观的、一目了然的丰收成果，但我相信，这段挂职经历，我会将学到的工作经验运用到以后的工作中，用行动进一步为延长医疗卫生事业做出积极的应有贡献。
主办：中共延长县委通讯组
总编：李国强
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