【歐洲時報傅嘉麗、郎美智編譯報道】中國國家統計局北京調查總隊9日發佈2018年北京市居民時間利用調查報告，青年人（15歲到39歲人群）工作和通勤時間最長，青年人的平均工作時間為10小時，通勤時間為1小時52分鐘。就業人群2018年每天工作時間為8小時34分鐘（其中：工作日的工作時間為8小時54分鐘，休息日為7小時42分鐘），每週（無節假日）工作時間為59.97小時。
圖為海南航空航站管理部中俄混血值班經理馮剛在工作。（圖片來源：新華社）
對於歐洲人來說，就業人群每週工作時間又是多少？哪個歐洲國家上班族工作時間最多？
法國政府信息網站“公共生活”（Vie-Publique.Fr）刊登了法國勞工部研究統計局（DARES）去年六月發佈的一項歐盟多國僱員平均每週工作時長的統計分析報告。報告基於歐盟統計局（Eurostat）調查統計，但需要注意各國法律規定有差異，分析數據上存在一定難度，需要客觀看待數據結果。
英國人每週工作時間歐盟最長
在2016年，歐盟範圍內僱員每週（沒有特定假日的正常周）工作時間為36.4小時。英國（36.8小時）、西班牙（36.4小時）高於或齊平歐盟平均水平。法國（36.3小時）、瑞典（36.2小時）、意大利（35.5小時）、德國（34.8小時）、丹麥（32.3小時）、荷蘭（29.3小時）則低於歐盟平均水平。
如果只計算全職員工每週工作時間，歐盟全職僱員每週平均工作時間為40.3小時，數值上升明顯。各國情況則為：英國是42.2小時，德國和瑞士分別為40.4小時和39.9小時。丹麥和法國則低於歐盟平均水平，分別為37.7小時和39.1小時。
兼職、夜班周工作時長
該份分析數據也指出，歐盟範圍內20%的僱員屬於兼職工作。對於兼職工作的僱員每週工作時間，瑞典和法國以24.7小時和23.7小時位於歐盟範圍內兼職僱員工作時長前兩位。
對於夜間和週日工作，2016年統計數據顯示，北歐國家夜間工作情況更為普遍：48%的荷蘭僱員每月在19-24點時間段工作。夜班在英國比法國更多，前者16%的僱員為夜班從業者，後者數量僅佔10%。
23%的歐盟僱員在週日也工作。
全球哪個國家工作時間最長
當我們放眼全世界，哪個國家的國民工作時間最長呢？
答案：墨西哥。
根據經濟合作與發展組織（OECD）2017年對36個國家（不含印度和中國）統計數據顯示，按照國民年工作時間，排名前三位的國家是：墨西哥（2257小時）、哥斯達黎加（2179小時）、韓國（2024小時）。韓國是發達國家中工作時間最長的。
根據國際勞工組織（the International Labor Organization，ILO）的研究，通常是低等和中等收入國家的人工作時間比較長，但是韓國似乎打破了這一規律。這可能與以下因素有關：韓國勞動人口中自僱者比例較多、工資低、工作不穩定以及文化因素等。
希臘年工作時長全球第六
希臘出人意料以年工作1906個小時位居整體排名第6位，是歐盟國家中年工作時間最長的。
（需要注意的是：年工作時長會考慮到每個國家不同的年假制度和法定節假日，所以排名結果會與上文的每週工作時長排名不同）
法國年工作時間（1514）低於意大利（1723）、西班牙（1687）、盧森堡（1518）等。英國則和法國持平，同為1514小時。丹麥（1408）、德國（1356）位列末尾。
經濟合作與發展組織2017年統計數據中，日本以年工作時間1710小時，位於榜單中段。
在通勤時間上，對比法國和北京的數據，小編不比不知道，一比嚇一跳。
通勤時間法國每週3.3小時
根據法國《觀點報》（Le point）報道，去年汽車配件公司Euro Car Parts一項在英、德、法三國上班族通勤時間統計調查顯示，法國上班族每週平均花費3.5小時在通勤上（即每天平均通勤花費30分鐘…）。
《觀點報》進一步指出，按照這樣的時間計算，每年法國上班族每個人在通勤上就要花費160個小時，即6.6天。而按照目前退休年齡計算，截止到退休前，意味著一生需要花費326天（7820個小時）在上下班交通工具上。（誰來算算北京青年上班族們這個數據…）
大巴黎上班族通勤耗時最多
在全法範圍內，巴黎大區的上班族在通勤上花費的時間最多：每年237小時。但是在法國東南部，這個數值僅為139小時。
不同年齡層上班族工作通勤時間差異也較大。18-24歲年齡段的法國人在通勤上的時間最多：每年198個小時。45-54歲年齡群體在通勤上花費時間最少：每年151個小時。
德、英、法三國，法國上班族通勤時間最少
該項調查在德國統計數據為，德國上班族每年每人需要花費204小時在上下班交通上，英國這數值則為244小時，這樣三國對比下來，法國160個小時還是少的。
法國“下班離線法”保護員工
而隨著現代科技的發展，人們越來越發現即使“下了班”也還保持著“隨時投入工作”的狀態。來自上司的社交軟件消息、一封重要的公司郵件、一通電話都可能隨時把員工拉回到工作中，而對於工作時間和私人時間的邊界也日漸模糊。
針對這樣的現狀，2017年元旦法國正式開始實施“下班離線法”（la lois à la déconnexion），為職場人士賦予“斷網權”。確保員工有足夠的時間與家人相處，保護私人空間。
根據該法，在職員人數超過50的企業，員工在下班後，可以不必回覆工作郵件和工作短信，僱主也不能以下班時間聯繫不到員工為由對其進行處罰。
法國“企業與親子觀察所（OPE）”協會的會長兼創始人羅傑姆·巴拉哈（Jér?me Ballarin）曾就此法案通過表示，“有一種的盎格魯 - 撒克遜的文化正在蔓延，我們稱之為‘模糊文化（+blurring+）’。我們可能早上會在辦公室裡購物，晚上11點在家寫工作郵件。”巴拉哈警告人們說，一定要保證休息、充分發展和職業生活中找到合適的位置。
（本文圖片除標註外，均自“歐時大參”微信公眾號）
歐洲時報微信公眾號：oushi1983
閱讀更多 歐洲時報 的文章
