“一個人的成功，15%靠專業，85%靠人際關係與處事能力。”看了《我的前半生》後，總結了一些關於職場的事兒。
《我的前半生》從精英唐晶、賀函到婚姻破裂後迫於生計走入職場的羅子君，有人說劇情毀三觀，也有人認為每段愛情都很... 但不論婚姻還是職場，都是一場合作關係，如何過好一生，在職場與生活中游刃有餘，還要我們不斷更新自己，找到正確方式。
一、認清現實
羅子君在不願意面對陳俊生出軌要離婚時，賀涵勸導她一定要認清現實，知己知彼。
在職場中，也一樣，知道自己的長處和短板，找辦法彌補不足才是時刻應該做的。
二、提高效率
唐晶因為賀涵改了她給客戶的數據勃然大怒時，賀涵用高效來說服她...
賀涵時刻考慮如何提高投入產出比，高效工作。無論是客戶，還是老闆，看中的都是你能不能給他，他想要的東西。
三、提升技能，成為有用的人
終究不能一輩子靠臉吃飯，努力提升自己的專業能力，成為了對對方有用的人。
當你可以與對方站在同樣的高度上，會吸引志同道合的人。也就如賀涵所講“你自己的業績做好了，自然會有人來成為你的合作伙伴。”
四、職場中是否有朋友
賀函說“我工作是來賺錢的”，我們需要的是在工作中更懂職場生活，能夠在職場人際中游刃有餘的生存下去，並非一定要交到朋友。
“讓你的善良帶點鋒芒”，職場中，沒有永遠的對手，也沒有永遠的朋友。
五、職場沒有捷徑
賀函說：“職場上沒有捷徑，有些人擅長玩弄心機投機取巧從而換來眼前的蠅頭小利，這都不是長久的。”
與其削尖了腦袋耍小聰明，不如一步一步吃苦耐勞地練就一身真本事，有真材實料的人才能在職場上逢凶化吉。
看《我的前半生》職場人應該懂得的道理，如何規劃職場生涯，在職場中獲得晉升，成為對別人有用的人，是我們工作的理想狀態。就像賀函所說，“我工作是來賺錢的”，希望你既賺到了錢，也提升了職場技能，成為不用刷臉，手中也有船槳的人。
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