望子成龍33990
首先看看你和車主是什麼僱傭合作關係，是臨時僱傭還是長期僱傭關係。
一、要是長期僱傭關係車主一般都會給司機購買人身保險，要是臨時僱傭那就應該沒有啦！
二、不管這兩種僱傭方式哪一種產生了勞務僱傭。
三、勞務關係一旦產生，你只要是在工作時間屬於正常操作受傷，僱主都應該會對你的住院、治療、營養、精神、務工等費用進行賠償。
四、你可以先和僱主進行協商，如果協商無果那隻能起訴。
五、一定要保留好所以得證據《在哪受的傷，病例，住院單據，出院休養和後期用藥費用等。》
各市縣的人均收入都不一樣，一般都是按各市縣標準賠償。
希望對你有所幫助
千杯醉影視
在每個人的心中誰不想這輩子平平安安的，又有幾個人願意發生這樣的事情呢？開車不像在家幫鄰居幹家務，最起碼是車主親自叫你去開車的，又不是你自己情願去的，就憑這一點車主是有責任的。
至於賠償問題就看車主的人品怎麼樣，就如這種情況心明者不用提醒，最起碼醫療費用肯定是要出的。要是車主裝作什麼都不知的話，咱們只能先君子後小人了，找車主協商，看是動保險還是車主自己墊付（讓車主選擇），要是還不搭理的話，就可以毫不留情的向人民法院起訴車主，我想還是會對你有利的。
佐手戀佑手321
你和車主簽訂的僱傭合同是如何規定的，如果規定了，僱工在勞動中受傷由僱主負責。那麼僱主就有責任和義務給你看病。賠償。如果沒有這樣的規定。那麼僱主就沒有責任賠償你可以私下協商解決。
正午陽光8724
臨時幫忙或由車主僱傭，車主都有賠償責任。如果是承包，租賃了車輛，那麼車主無賠償責任。
用戶9188746396181
具體的還要諮詢一下律師吧，看您和車主籤沒簽過租賃僱傭合同等。
光子63940565
找律師，頭條回答的不專業，耽誤你的事情
小和尚701
應該有保險吧
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