最近很多年轻人来说，担心发年终奖之前被裁员，但是你可曾知道对于隔壁印度人来说，最近半夜就得爬起来排队找工作——关于印度就业竞争惨烈的状况，新闻标题是这么形容的：印度铁路招聘6.3万个岗位，有1900万人申请。光标题里这些数字，就让人感受到“人艰不拆”。
一个来自印度农村的小伙子，他的找工作事迹是这样的——来到首都的第一晚，这位小伙子在火车站打个地铺就过了一夜。等到清晨7：35分的时候，一位门卫举着扩音喇叭，招呼1900万应聘者准备考试。这1900万人竞争的既不是公务员，也不是高薪职位，他们应聘的职位是印度铁路的非正式员工，比如临时帮手，搬运工，清洁工，看门员，助理级的扳道工。6.3万个岗位1900万的应聘者，也就是说，平均300多人抢一份工作。
但这并不是偶然。在我们看不到的地方，无数的就业残酷的情景，其实都真实存在着，而且已经重复上演了很多年。
01印度年轻人：连续两年就业0增长，遍地都是高学历乞丐
没有人知道印度人为了找份工作有多努力。中国人考试最疯狂的时候，也就是提前去图书馆占个座，而印度人为了招聘考试不仅要抢占图书馆，还要包围图书馆。
在印度海德拉巴，每天深夜都有几百个人来这里准备应聘考试。
自己带着椅子，走的时候就拴在图书馆大楼的铁栅栏上。
印度有13.26亿的人口，这么多的年轻劳动力，在数量和质量上，已经远胜许多已经开始步入老龄化社会的国家，要说人口红利，谁都比不了。但他们为印度创造多少价值呢？一个尴尬的现实是：印度市场根本提供不了这么多工作机会。2017年，印度已经有四分之三的人处于脆弱就业状态。不仅没有工作可以提供，就算是印度引以为傲的IT行业，也崩溃了。
2017年底印度的信息科技公司就开启了一次历史上最大规模裁员，大量公司解雇现有员工，20万就业岗位岌岌可危。
一个月里，印度七家大型IT公司一共裁掉了56,000名工程师，堪称“大屠杀式”裁员。
到了2018年，印度就业市场增长几乎为零，10月失业率甚至上升至两年来最高点，社会上出现了大量的高学历乞丐。
孟买警署在去年面向社会招聘了1137个保安，而且没有编制，一个月2.5万卢比（相当于2500人民币），招聘简章中明确声明本岗位的学历要求为“高中及以上学历”。
没想到，一下子收到了20万份申请表！
其中本科学历的不计其数，居然还出现了167个人有MBA学位，543个人有商科硕士的学历，34个计算机硕士高材生，159个理学硕士，还有3个医生。
结果，在印度的各大体检点，出现了这样的景观：
每天超过9000人参加应聘城管的体能测试，这些医生、管理学硕士、计算机高材生在操场上比赛1600长跑、铅球、引体向上......
不正常的激烈竞争，让招聘的警署心里都不是滋味，“看到那么多有工程师背景的年轻人应聘公务员，我感到痛心。我们的基建如地铁和道路那么差，那些领域更需要他们”。
印度的就业伤疤，已经发展到溃烂流脓的阶段。
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