在很多人的眼中，公務員這份職業旱澇保收，工作穩定，社會地位高，因此，考公就成為了很多年輕人的選擇。當經歷過千軍萬馬擠獨木橋的激烈競爭之後，成為鄉鎮公務員，是否就能過上“一張報紙、一杯清茶、吹著空調坐一天”的安閒生活？實際情況到底是什麼樣的呢？
一、鄉鎮的缺點：忙累到無法顧家；晉升沒希望。
瞭解基層工作人員的小夥伴，都知道基層工作人員的苦無處說，“上面千條線，下面一根針”，上級各部門部署的各項工作，都需要通過基層組織貫徹落實，正說明了基層工作人員的責任、工作之重大；加上，最近幾年的扶貧工作，基層工作人員常常是“5+2”“白+黑”；另外，還有晉升難、收入低方面等問題。鄉鎮幹部，累、忙，基本沒有星期天，“兩眼一睜，忙到熄燈”，這是現實寫照。每位鄉鎮幹部都有許多怨言與苦水：家庭顧不上，個人發展空間少、前途渺茫，工資待遇低，工作壓力大還不被理解，年齡大了落下一身病。
不過，隨著這些年改革的浪潮不斷推進，鄉鎮公務員的晉升、收入、職權都將得到改善。
二、在鄉鎮服務期限內，是不是不可能調走？
新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。在此期間，除參加市級以上遴選外，不得轉任交流到上級機關。上級機關不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，借調單位應報請同級黨委組織部門批准，並明確借調時間（最長不超過一年）。其中，試用期內一律不得借調，試用期內借調的，不予辦理轉正定級和公務員登記手續。
三、想要離開鄉鎮，司法考試、考研、遴選，怎麼權衡？
第一種選擇是遴選。因為能成為鄉鎮公務員，必然是千軍萬馬擠獨木橋，成為鄉鎮工作人員，具備了初步的機關從業能力，在這個基礎上，乘勝追擊，認真瞭解相關遴選的試題，平時注意積累，遇到合適的遴選機會，從鎮政府遴選到市政府，概率還是比較大的，前提是不能放棄學習，要平時不斷地積累。
第二種選擇是考研。可能有同學會問，這個課本已經拾不起來了，知識都忘了，這時很容易出現的情況，每個人都會存在這樣的問題，所以說在選擇報考的學校和專業方面，可以稍微做一下考量，也就是選擇相對比較容易考去的學校，像中西部等地區，像馬哲等專業，相對來說比較好考。
第三種選擇是司法考試。這個考試號稱是“中華第一考”，難度很大，這需要對法律比較感興趣，有足夠的自律的同學所能達到的。要平時注意分析考試真題的題型和考察的重點，不要打無準備之仗。
鄉鎮是讓人又愛又恨的地方，當然有他的優點，也有缺點。如果有進一步追求進步的想法，可以在幹好基層工作的前提下，多方瞭解司法考試、考研、遴選等考試，奠定下一步發展的基礎。
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