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首先是先到基層鄉鎮工作，之後的發展就要因人而異了。
對選調生，最初的想法是為基層選拔幹部為基層服務，後來由於上級機關工作需要，而選調生這個群體比較優秀，又經受基層鍛練，慢慢地沒工作多長時間都調到縣以上機關了。因此，除了在鄉鎮提拔的，大部分不會在基層留太長時間。
由於選調生的身份有些特殊，工作調整和進步相對好一些，但也沒特殊到成了特殊人。但如果表現優秀，會有一定優勢，碩士研究生畢業的選調生也是如此，有時出於改善幹部文化結構考慮，這個群體也是有不錯的成長空間的。比如這幾年上級從選調生中遴選，省以上機關去的比較多。
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