小人物知識的分享
兄弟，我十幾年可以說在物流快遞行業裡滾打摸爬！給你提點建議！首先，你要看你所在城市的各個快遞公司是直營還是承包，如果是私人承包的，直接淘汰不去！如果是直營，可以一試，首先你提到京東了，我先給你說一下，京東這個公司是上下午兩班派件，比較辛苦，員工對客戶的態度可以說算是最低聲下氣的了！京東直營的話有五險一金，但都是最低繳納，並不多，下班時間大約晚上七八點吧，月薪應該平均每月4500以上沒問題，但沒有休息日，全年無休！另外京東有個致命缺點，就是入職太難，基本剛進去了都是臨時工幹半年到一年，臨時工沒有五險一金！第二個說一下順豐，順豐是快遞的龍頭，每天時間比較緊張，三班派送，下班時間大約七八點，沒有五險一金，月薪5000左右吧，每個星期休息一天！再說一下新興快遞德邦，一班派件，挺輕鬆，事少，每天挺悠閒，下午五六點就下班了，沒有五險一金，月薪4500左右吧！每個星期也是休息一天！至於其他快遞公司，基本都是個人老闆承包，直接淘汰別去了！京東，德邦，順豐都有晉升的空間！管理也正規！建議選擇這三家！但是兄弟你記住我一句話，快遞想賺高工資，最主要的是你分配到的片區，現在的情況是不論哪個快遞公司，好片區的快遞員都是老員工不會輕易離職的，所以你需要熬一段比較長的時間！這就看你對工作的態度，還有經理對你的態度，再有就是你的耐心了！希望你好好考慮，我可以很負責任的告訴你：不論哪個快遞公司，入職前半年你根本拿不到高工資，也就3000來塊錢！想賺到七千八千必須有機遇站住好片區並且能付出辛苦！
大鈺7
估計你想去任何一家公司上班，網上反對的聲音，消極的聲音都會一大片，大的讓人望而卻步。因為大部分人都不喜歡工作，尤其不喜歡自己的工作。
先說說京東快遞員的日常吧。早上到車後需要卸車分貨，收貨裝車，然後出去派送。送貨中要注意自身和貨物的安全，微笑服務。同時尋找有發件需求的客戶。回來後需要打包取件，查找退貨，將自己一天的工作進行收尾。
目前的待遇簽署勞務派遣合同，沒有一金。基本沒有休班，每人負責自己固定的區域。是個體力活，需要搬運東西，爬樓送件，服務意識要強。有營銷意識，畢竟京東開始攬件，你能拉來客戶一個月萬把不是問題。
工作比較靈活自由，幹好自己的活就行。培訓晉升機制不錯，想長期發展可以晉升站長，變身管理者。
最後特變提醒：基本沒有休班，只要你能吃苦，沒有任何問題。
淨雲居士
京東以後無底薪，保險公積金下調。增加攬收業務，例如讓你月攬收3000件，你達不到，想幹下去就自己下單郵快遞，這叫刷單當然不是免費的，郵寄的快遞放當然你自己出，你要是不捨得在工資裡每月拿1000元刷單，那麼對不起，你屬於京東的三類人，要開除。
拉拉酷V
首先你得能吃苦，聽的了難聽的話，自帶交通工具，徵信報告，捨棄自己的所有時間，因為京東快遞員是沒有假的，待遇不比從前了，外包了，沒有一金了，沒有底薪了，一個星期最少開8次會，你做的不好會更多，上班時間早上4.30-6.30不等，下班是沒有時間的，工作指標太多了，記不清是要掏銀子的，聽說要收快遞了，硬性指標打不成只有被淘汰，入職需3-6月不等，工資5000-7000（在有底薪的情況下），請慎重考慮
張超163436173
京東快遞現在去了先買一輛他們的再說送快遞這事臨時工一單1.7一天也就70、80單的量沒底薪長期工1100底薪一單1.5這是西安京東快遞行情看你能不能送。
忘記過去98788
目前隨著快遞行業和外賣行業的發展，呈現的是巨頭獨大的局面，以下是幾個建議。
1、從快遞員和外賣送餐員裡做出選擇，瞭解各平臺的收入構成和平均水平，目前很多快遞員轉戰外賣，要做好選擇。
2、京東快遞管理相對專業，體系較為成熟，入職競聘的要求提前準備好。
3、做一份預備文檔，如自己的熟悉區域，可支配時間，薪資最低接受範圍。
做了以上準備，我相信你知道自己該如何選擇。
鄭與式
你還是別去了，現在公司都外包了，還不如3通一達呢
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京東聽說要取消底薪，新人幹恐怕有些困難
愚公斧劈裂機劈裂棒
準備身份證複印件 身份證原件 戶口所在地派出所開的 五犯罪記錄證明 還有體檢報告
窩裡丶橫
京東老快遞員尚且混不下去，何況你個沒經驗的新人
