很多人在职场上摸爬滚打十几年，还没有成为公司的核心人员，还没有实现自己的领导梦。究其原因，不是能力的问题，是处事方式的问题，是自己性格方面的问题。凡是能成为领导的人，都具备以下五个方面的特质，说的真到位。
【1】心思缜密
凡是能当领导的人，都是心思比较缜密的人。他们考虑问题全面不，但考虑问题的共性，还会考虑问题的特殊性，更不会放过问题的细节。很多时候细节决定成败，让人最容易忽视的细节恰恰是解决问题的关键。
【2】外圆内方
能做一个让人称赞的好领导，都有外圆内方的个性。他们对人一言九鼎，对事果断坚决；小事装一下糊涂大事，却一点也不含糊；即使对待与自己观点不一样的人，也会以一种君子的态度求同存异，不会赶尽杀绝。
【3】高度自律
一个人能当上领导，不是随随便便的事；随随便便的人，当上领导的几率也很小。凡是能当上领导的人都有一定的自律性，他们对自己都比较严格。时间安排的比较有节奏，该什么时候做什么事每天雷打不动的执行，从来都不会出现今天做明天的事儿的情况。
【4】有洞察力
卓越的领导有很强的洞察力，他们在观察事情的时候，会通过事情的表面直达事情的本质，并且他们看人也比较准，通过你的言谈举止就能够判断出你是怎样的一个人。这样的人对企业前景的把握，对整个行业的动态也有一定的前瞻力。
【5】有责任感
有责任感不一定能当领导，当领导的人必定有很强的责任感。对于一个领导来说，责任感就如同家常便饭，是必须要有的东西，它就像一个人的性格一样，时刻跟随着自己，责任感是基础，更是关键。
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