小東dongdong
不可以。
退休與是不是巳經下崗沒有關係。
根據國家目前的退休政策，職工要退休必須同時符合兩個條件: 一是養老保險最低繳費要繳滿15年;二是要達到法定的退休年齡，即男性60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲。
就目前來講，在養老保險繳費達到15年以上，年齡滿50週歲或者是滿30年工齡就可以辦理退休手續並按月領取養老金的只有有以下幾種人員:
第一種是企業女職工。企業女職工在養老保險繳費達到15年以上，可以辦理正常的退休手續並按月領取養老金;
第二種是從事國家規定的特殊工種的女職工，在可以提供出原始檔案，並經社保部門確認後可以提前5年，即45週歲辦理退休手續並按月領取養老金;
第三種是因病或因傷完全喪失勞動能力，由醫院出具證明，經市級勞動能力鑑定委員會鑑定情況屬實的，男性50週歲、女性45週歲可以辦理提前退休手續並按月領取養老金;
第四種是根據《公務員法》的規定，公務員和事業單位中的參公人員在工齡達到30年，養老保險最低繳費達到15年時，經上級主管部門批准後可以提前辦理退休手續並按月領取養老金。
除此之外，無論是哪種類型的參保人員，都不可以50週歲或者是30年工齡時退休。
葉公來幫忙
下崗職工能提前到50週歲退休嗎？已經有30年工齡，並且把欠繳納的社保已經補齊可以申請退休嗎？
既然是下崗職工，那麼就是和原企業已經完全脫離勞動合同關係，那麼恭喜你你已經完全成為靈活就業自由職業人員……由於當年國企或全民所有制企業進行體制改革、或是由於企業經營不善致使大批企業職工進行分流，也就是我們常說的下崗。
目前的下崗職工基本都是上有老下有小，中間還要努力要打拼維持著自身家庭生活、並且還要全額自費繳納著逐年上漲的社會保險。不可否認的是有部分下崗職工通過自己的努力獲得了自己想要的生活，但相對來說大部分下崗職工生活的相對不盡如意甚至感到壓力空前……
你所提到的自己是一名下崗職工，已經年滿50並且有著30年的工齡把之前所欠的社保已經繳納補齊可以申請退休嗎？
你只要符合一個要求就可以提前申請退休，那就是因病喪失勞動力申請病退。作為靈活就業自由職業者，只要是養老金繳費年限連續或累計達到15年，並且是男性已經達到50歲女性滿45歲，通過醫院病歷然後在社保中心指定醫院鑑定為完全喪失勞動力的可以申請因病退休並且可以提前領取養老金……
否則的話即使你是下崗職工，換句話來說作為靈活就業人員想要領取養老金，那麼男性就必須要年滿60週歲、女性滿55週歲，並且養老金繳費年限不能低於15年這是硬性規定。所以作為下崗職工只要你的身體還足夠健康，即使你已經年滿50歲，那麼男性在努力打拼十年、而女性在堅持五年，到那時就能獲得你想要的退休領取養老金生活……
圖圖片源自網絡 "水煮老牛"發佈於2019.01.01日晚18點55分
水煮老牛慢火燉
年滿三十年工齡，把社保補齊後，如果工人到法定退休年齡即男職工60週歲，女職工50週歲可以退休，如果不到退休年齡，不允許退休。
龍城雄鷹1972
只有女職工才可以在50週歲退休，如果說女職工的社保已經交夠了15年，那麼他到達50歲時可以辦理退休手續的，然後按月領取養老待遇。
還有一種情況就是女士到達45週歲的時候，也可以申請提前辦理退休，這個也是我之前說過的，如果她從事的是特殊職業，比如高空作業，有毒有害，井下作業或者是重體力勞動的這種女職工，是可以在45週歲提前申請退休的。
其他情況下都不能在50週歲退休，包括女幹部在內。如果說男職工想要在50歲退休的話，基本是不可能的。因為目前規定的是男職工必須在60歲退休，如果男職工從事的是特殊職業，那麼最早最早可以在55歲申請提前辦理退休，無論哪種退休方式，必須滿足的一個前提條件就是你社保必須交滿15年。
欠交的社保可以補交，但是補交後雖然說你的社保繳費年限已經到達規定的年限了，但是你的年齡沒有到達退休的條件，你也是不能辦理退休的，所以我們只好交社保到退休年齡才可以辦理退休。
筆記簿杏豆
樓主您好，下崗職工能夠50歲退休嗎？實際上如果作為女性的話。那麼這個50歲退休還是有可能的。首先因為女性的法定退休年齡就是這個50歲到55週歲之間。所以說50歲是符合這個退休條件的這是沒有任何問題。
當然女性如果要50歲退休的話，那麼必須是企業在職職工或者是在企業在職期間繳納養老保險達到15週年以上，那麼在這樣的一個條件下，完全就可以50歲辦理退休，享受這個養老金的待遇。
但是如果自己作為下崗職工，是以靈活就業形勢來繳納這個基本養老保險的，並且自己在企業也沒有參保達到15週年，這樣一個累計交費年限的要求，那麼這種情況就不能夠選擇50歲退休。那麼只能夠選擇55歲辦理退休享受基本養老金的待遇了。
社保小達人
謝謝題主！
然而對題主所提出的問題，我個人是這樣認為的。對下崗職工能不能提前退休，即滿30年的工齡，我的回答是，僅對原在職職工，那麼後來因下崗了是可以退休的。
由於下崗職工的困域及為了每年的社保繳費而終年奔波，還要生活，還要教育子女，確實給下崗職工帶來著具大壓力，然而對我們國家的社會養老保險即還未提及到對下崗職工男性的提前退休的政策。至於對下崗職工男性是否可以滿30年工齡的可以辦理退休手續，看來近期是不可能的事情。當然下崗職工有這樣訴求，應該理解，主要問題是我們國家的養老保險金的餘額暫時沒有隻麼大的空間，還有我國的社保基礎建立較晚，所以說，對下崗職工僅能提供部分優惠政策，而且是針對4050人員。
看來下崗職工的呼聲較高，也許對社會保險的繳費問題，是個最好的倡議，看看政府有沒有更好的政策來應對下崗職工的訴求，希望能有更好政策來解決下崗職工的社保繳費方式，從而徹底解決下崗職工的特困群體，為了下崗職工的生活能否解決一下他們的苦中。同時也是政府如何解決民生問題的一大舉措！個人觀點，僅供參考！如有不同觀點，可在下方評論區，發表各自觀點。表示歡迎！
顧雲孫
明確告訴大家，下崗工人不可能50退休，55歲都不行，到60歲後，據說還要延遲退休，我工作同有毒染打交到十五年左右，當年每月都有防毒費，都辦不了提前退體。
公良俊
被矇騙，被欺負，被蔑視，被拋棄的一群人。他們中間大部分人的經歷就是一個個血淚史。千千萬萬個家庭被連累。貧窮被“固化”。沒有希望，沒有盼頭。
心無所往5
強烈要求下崗職工提前五年退休工齡三十年
餘豔冬
下崗職工社會弱勢群體，下崗是為了那個時代改革創新做出貢獻和犧牲的人群國家應與考慮下崗職工的生存和老有所養的難題，現在很多下崗職工家庭生活困難就盼著到了退休生活有份保障，很矛盾生活困難交社保又沒錢困難總是跟誰弱勢群體！難啊！
