胡楊1458455
還有兩年退休還有必要社保高級職稱嗎？
當然有啊，不僅有，而且很有必要。高級職稱是高級專業技術職務的簡稱，它不僅能證明你在某一專業技術領域裡的能力已經達到了高級水平，是一種社會認可的榮譽，還有很多其他用途。尤其是各地機關事業單位的人，各地女幹部，女技術人員，以及北京地區的朋友。即便只有兩年就要退休，如果獲得了高級職稱，也許就有了享受部分待遇的可能。退休前有機會職稱晉級，千萬不要輕易放棄。如果覺得快退休了，還要申報高級職稱沒有必要，或無所謂，是錯誤的。
下面是我梳理的與高級職稱掛鉤的主要待遇，供有需要的朋友參考。
1、加薪提待遇：很多機關事業單位及部分企業的薪酬績效、福利待遇會與職稱掛鉤。比如有的單位，有高級職稱，每月可額外享受500元的職稱工資。晉級高級職，意味著加薪，提待遇。
2、獲得擁有某些機會的資歷資格：很多單位在遇到很多所謂的各種各樣的好事情，篩選資格時，高級職稱或許就是入選資格之一。
3、聘期短，利於年輕人晉升：高級職稱的評審往往都有名額和指標，在單位也有相應的崗位名額佔比。你還有兩年退休了，拿到高級職稱，意味著兩年後就可以給年輕人騰名額了，不會一直站著位子，影響年輕人晉升。不過如果你只有一年就要退休了，一般的單位是不會給你評高級職稱的，因為即使辦下來了，也無法滿足至少一年的聘任期。
4、退休年齡有餘地：女高級職稱和處級以上女幹部，所了選擇的餘地，和單位協商，可以55歲或60歲彈性退休。
5、養老金兜底待遇：部分地區如北京，退休時和退休後，高級職稱可享受不低於本年度當地人均養老金水平的兜底待遇。另外建立養老保險個人實帳前實際繳費期間對應的過渡性養老金的計算，其實和人事檔案工資掛鉤的，和職級或職稱很有關係。
6、高級職稱資質掛靠：部分行業部分單位出於經營的需要，會尋求相應領域高級職稱人員資質掛靠，提升企業資質。相應地，一般會按年支付一定的報酬。
7、心理安慰和精神嘉獎：以高級職稱身份退休，也是對自己大半生職場生涯能力和貢獻的最好肯定，可以獲得心理安慰和精神嘉獎，減少遺憾。
8、社會身價：退休後，閒不住的有高級職稱的人，返聘或發揮餘熱時，高級職稱的光環會讓社會或他人更信服你的能力和價值。
結語
綜上所述，即使是退休前兩年才取得高級職稱，也還是可以給你帶來榮譽和利益的。實踐中，離退休只有兩年，還有這樣的機會，並能評上的人不大多，應該把握機會，珍惜機會，建議搏一搏。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
申報高級職稱對於機關事業單位人員很有必要
根據機關事業單位的工資管理體系，職稱直接關係著崗位工資的高低、績效工資的標準、各種福利補貼待遇的檔次。所以申報高級職稱很有必要。
但是，一些距離退休一兩年的人覺得評上評不上無所謂了，這實際上是錯誤的觀點。其實除了影響工資待遇高低之外，還有很多其他影響因素。
第一，高級職稱關係著一個人的一生的級別和崗位。可以說是影響了這一輩子的榮譽，也可以說是對自己級別的定論。
第二，對於女性來講，高級職稱可以延長5年退休。我們的退休年齡現在是剛性的，只要到達退休年齡必須退休，但是2015年開始國家規定對處級以上女幹部和高級職稱女性專業技術人員退休年齡有55歲延長至60歲。退休越晚，養老金越高的。
第三，高級職稱影響我們退休金的高低。實際上，雖然我們實施社保交費了，但是貫徹的是多繳多得，發的工資高，繳費基數就高，養老金就高。
近些年來退休的機關事業單位退休中人，由於以前的工作時間沒有建立個人賬戶養老金，國家規定發放過渡性養老金予以補償。
過渡性養老金的計算時間和繳費指數實際上也是跟相應的職稱級別和崗位級別密切掛鉤的。比如相應的崗位指數和調節指數，都是跟退休崗位級別掛鉤。這樣也會增加很多養老金。
所以，對於退休金的高低也很重要。
第四，能夠儘早倒出崗位。現在我們很多專業技術職稱的高級崗位數量是有規定限制的，退出崗位時間越早，這個崗位就可以提早倒給其他人。年紀大的退休人員聘上高級崗位之後，可能只在崗位上呆上兩三年。新的年輕人就可以再競聘這樣的崗位。比年輕人聘上之後，一下子占上幾十年，要受歡迎得多。
第五，高級職稱能夠代表著更多的機會。比如國家推動的銀齡講學計劃，主要就是對高級以上的職稱老師，幫助他們發揮餘熱，支援農村義務教育學校。而且有高級職稱，在退休之後從事各項工作，別人也會更加的信服。職稱代表的各種隱形福利還是不少的。
所以說，高級職稱不僅關係到我們工資待遇的高低，還有其他各式各樣的影響，評聘高級職稱非常有必要，對於機關事業單位的工作人員應當是無論何時都要爭取的。
暖心人社
退休差兩年還要不要評高級職稱，要因人而異。我不知道你是在什麼樣的學校，但是對於一般的老師來說都是應該評審的。
職稱制度是我國事業單位對於專業技術人員的一種管理制度，對於老師來說，其實想要評上高級職稱還是很難的，也不是一件較而易舉的事，對於思想品德、知識水平、專業能力以及業績成果都有相當高的要求。而評上高級職稱應該說有兩種需求，一是增加收入，提高工資；二是增加榮譽感，提高成就感。
一、增加收入。對於你來說評上職稱能增加收入嗎？因為現在對於老師職稱管理有兩種辦法，一是評聘一體化，就是如果你能評上高級職稱，學校就能聘你，你就能享受高級職稱待遇，增加工資性收入，所以這種情況一定要評的；二是評聘分開，學校允許你評審高級職稱，但是即使你評上了，學校沒有高級職稱職數你也聘不上，也就是說你享受不了高級職稱待遇，不會增加工資性收入，所以從增加收入的角度來說這種情況下評審高級職稱是沒有意義的，也就不要評了。你要先到學校裡打聽清楚，你們學校對於老師的職稱是如何管理的，再決定是否參加申報高級職稱。
二、增加榮譽感和成就感。
如果你已經確認評審高級職稱增加不了收入，也許你也不應該放棄評審高級職稱，因為高級職稱對於一生從事教育事業的老師來說是一種成功的標誌，如果你有了高級職稱也是一種成就的象徵，對於家庭和孩子也是一種榮譽，社會能給你一個相當高的正面評價。比如愛崗敬業，關愛學生，為人師表，理論知識紮實、教學能力強、學科帶頭人、教學業績顯著等等。這樣也有利於你退休後發揮餘熱，給學生補課掙點錢。你又何樂而不為呢？
當然評審高級也不是一件容易的事，破格評上的教師很少，我們看一下評審高級教師的要求（參照條件），每1條都不簡單：
1．根據所教學段學生的年齡特徵和思想實際，能有效進行思想道德教育，積極引導學生健康成長，比較出色地完成班主任、輔導員等工作，教書育人成果比較突出；
2．具有所教學科堅實的理論基礎、專業知識和專業技能，教學經驗豐富，教學業績顯著，形成一定的教學特色；
3．具有指導與開展教育教學研究的能力，在課程改革、教學方法等方面取得顯著的成果，在素質教育創新實踐中取得比較突出的成績；
4．勝任教育教學帶頭人工作，在指導、培養二級、三級教師方面發揮了重要作用，取得了明顯成效；
5．具備博士學位，並在一級教師崗位任教2年以上；或者具備碩士學位、學士學位、大學本科畢業學歷，並在一級教師崗位任教5年以上；並在小學、初中一級教師崗位任教5年以上。城鎮中小學教師原則上要有1年以上在薄弱學校或農村學校任教經歷。
此外還有外語、計算機考試成績的要求，年度考核要求，專業理論水平要求、業績條件要求，還有繼續教育等等。有的地方還要求具備下列條件中的兩條：一是教學效果好，教育質量高，得到鄉鎮（區）以上教育行政部門表彰；二是承擔教研部門、教育部門的學術團體組織的公開課、示範課或觀摩課達三次以上，並獲得好評；三是承擔班主任工作、團隊工作及其他學生思想政治工作，成績突出，受到縣（市）級以上教育行政部門表彰；四是結合教學實際，積極從事教育教學研究工作，至少發表一篇有較高價值的教育教學研究文章，或在素質教育方面取得較為顯著的成績，在市級交流或推廣。
這些條件評審前都是要求公示的。報上去以後縣教育局還要複審，合格後，報市人事局或省人事廳，上高評委評審，合格才能上去，程序嚴格而複雜，所以你是否能評上也要好好準備一下材料，如果相差很遠也就不要準備了，否則上會也過不了，還白花一些錢。
另外現在有人對職稱制度有看法，認為很多人的職稱有水分不合理。我只能說那是以前，現在評職稱按這一套程序走下來，恐怕有假東西也得讓查出來，更何況現在沒有人敢讓一個假材料評上職稱。請大家以容天下可容之事的心態去對待職稱制度，讓老師們得到應有的尊重，要知道因為各種原因很多人教學一生都評不上職稱。
綠草如風
這麼看:
根據自身情況再做決定，適合自己的就是最好的辦法。
一是對照高級職稱賦分標準，目前自己的分數要是足夠的話，還是申報，這是最後的機會了，還要拼搏一回……如果目前分數有困難，就不要申報了……尤其是現在名額這麼緊張競爭這麼激烈的的前提下……懂得取捨……
二是要是在農村工作，三十年直接晉升，不用申報，人家有關部門就會找你來了……上報材料……有福自來……
三是從時間推算，今年上報晉升，順利的話，晉升成功，第二年聘任，發放工資，這是最好的結果……退休金還能長一塊……人生自有如意時……
四是還應當想到，這麼多年沒晉升上高級職稱，說明還是賦分不給力，硬賦分少……也就是競爭實力不強……那就要放平心態，健康第一，站好最後一班崗……一旦報名參加競爭，肯定會有一些矛盾，甚至爭論不休……徒生煩惱……就撤出來吧！平平安安，健健康康才是福……
總之，查看自己賦分，放平心態，能上則上，不能上就撤退……健康快樂，站好最後一班崗……
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追求有趣
高級職稱是能力證明的標準，參加評審很有必要。
無論是退休前後，都應該積極的去努力。假設評審通過，退休後可以享受相應的待遇。再假設願意退休後繼續幹，高級職稱也是國家給你出示能力的證明。
由於近期出現的博士造假和教師職稱造假，大家頗有微辭。我們不妨換一個角度觀察這個問題。為什麼有人造假也要往自己頭上戴？為什麼不把用過的衛生紙搶著戴頭上？看來真正的職稱還是有價值。
另外談談技術職稱資格，分為初級、中級、高級工程師，類似於駕駛證或者醫師資格，別看現在混亂，假如出事了，類似於無證駕駛或者非法行醫，性質就變了，看看有人管沒！
海步深河尚
沒有必要了！
我說的是企業退休人員。
曾幾何時，企業退休人員退休金很低，為了彌補企業退休人員中的具有高級職稱人員，國家對他們退休金髮放給予了一定的傾斜。
退休時，高級職稱可以作為一個條件計算退休金。
退休後，每年漲退休金時多漲一定數量。
從2013年後，這項對企業退休人員中高級職稱者的優惠條件取消了(至少北京是這樣)。
原因是，如今退休工資都比較高了，特別是具有高級職稱的退休人員，所以沒有必要再給他們單獨優惠了。
我的同事2015年退休，企業高級政工師，就沒有享受。
四海漫遊
不要去申報了，投入大於收入！發個文章多少錢，高級職稱評審時沒有人脈關係也不是一定能過的！
六六七點
兩個建議：一是按照高級職稱評審標準，具備申報高級專業技術任職格的條件，有業績支撐，一年內能準備好全部的申報材料，申報是硬道理！因為取得高級資格是個人水平的提升，更是個人能力的證明。二是可能有時間差，按我們這裡的專技崗位政策，如果距離退休不足一年的崗位聘任時間，是不給競聘晉升新等級崗位的，也就是說不一定能達到兌現高級職稱待遇的目的，提前要有思想準備。
供您參考，呵呵😊
liuyh626
首先得問問硬件達標了嗎？條件都符合了，就可以評，如果條件都不符合，看看需要多少年才能符合，如果超過退休年份的，那也不可能評了，所以評與不評，看的不是教齡與年齡，而是看條件是否達標。
星語96960091
謝謝，職稱是你從事教育工作的身份，肯定它關係到你的福利待遇。你不能錯過任何一個機會。目前作的評審材料要是都己準備好，學校領導讓你審報，你就一定要報，即使一時沒有崗位，兌現不了工資。你己獲得了高級職稱資格。到退時直接可以兌現工資。只不過那得是高級職稱的最低檔。
