萍姐姐愛生活
我在一個公司待過最長的是三年，這也符合我自己的職業定位，在一家公司工作的三年內如果無法獲得明顯的提升，我就會尋思提出離職!
這是最有利於我個人職業發展提升的!
我認為，一個人在同一家單位比較中規中矩的任職時間是3-5年!
但如果你待的時間超過5年以上：
極有可能會讓你的思維變得固化，缺乏激情和創新，而且時間越久越不想動，想要重新出去適應、想要走出舒適區要克服的心理障礙就越大!
在我們的身邊有很多在同一單位任職近10年的，而且10年來做著一成不變的工作，其實HR看到這樣的履歷是會顧慮的，擔心你的培養潛力、適應能力和工作激情；
在同一單位待太久，並不利職業發展，很多你的前同事可能比你跑得更快，當然如果你很得老闆賞識，平臺提供給你很多嘗試的機會，那自然另說；
當下的職場，我們也會看到很多浮躁的年輕人，動不動就提離職，這是極不成熟的，不建議半年或一年就走來走去，這樣對個人經驗積累沒有好處，而且HR一看到就擔心你的穩定性和忠誠度，以及個人能力!
每個階段要考慮的出發點不同，趁年輕我們要抓住職業的黃金十年，過了35歲之後還是以穩定為主，不要激進!
小言職說
15個月 離職是因為太安逸了 不想過養老的生活
別自甘墮落
10年吧，有些行業是需要去積累的，當你從量變到質變的時候，在考慮換一家更高的平臺發展。
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