兵傳媒
工作是否單調，完全是由人的心境來決定的。
工作是否能做的好，也是由我們的態度來決定的。
如果一個人認為自己的工作是有意義的，那麼就會全力以赴，並且可以體會其中的樂趣。
但是如果一個人，認為自己的工作是毫無價值的，那麼就會敷衍了事，感到枯燥無味。
現實生活中，很多人難免遇到這種情況：從事的工作不是自己喜歡的，和自己曾經夢想相差甚遠，但是為了生活自己不得不繼續下去。
遇到這種情況，其實你應該改變自己的心態，嘗試去喜歡自己的工作，認為它是有價值的，值得去做的事，那麼這份工作就會給你帶來快樂，你也會有所成就。
小魔女小曼
既然對這份工作沒有興趣了，那就辭職吧！工作如同戀愛，勉強對誰都是一種傷害，只有互相喜歡才能長久下去。我們去選擇一份工作肯定首先是為了金錢上的報酬，其次就是自己喜歡這份工作並且願意投入精力跟感情進去。工作有時候確實幸苦又不自由的，但我們沒有不工作的資本啊！普通人工作是為了生計改善自身經濟條件，所以我們日復一日年復一年不停的去工作。那些有錢人相對我們來說不愁吃不愁穿可他們為什麼每天也在上班呢，為的就是不讓自己閒下來懶惰起來。人一旦變懶將會對生活失去熱情只會變得好吃懶做套用一句很火的網絡話——好吃懶做的人是活著如同死去，是沒有靈魂的。當你上班心不在焉，無精打采，厭煩的時候調節一下自己的心情或者請幾天假出去散散心多想想父母的不易跟孩子的嗷嗷待哺，重新找回工作的熱情。
我有酒缺有故事的人
工作工作！呵呵！要會工作才行。 工作講究不溫不火，不急不燥。建議你制定一個時間計劃表。工作時間就是工作，不要想其他的事情。學習就是學習，不要做工作的事情。一個人的精力有線，合理的分配才能使你更加優秀，而不是埋頭苦幹。一定要做自己感興趣的工作，因為興趣一直以來都是我們的第一任老師，有愛一行幹一行和幹一行愛一行的說法。如果說你的工作一開始是你感興趣做的工作，只不過乾的時間久了，發現自己的興趣工作在現實面前是那麼渺小，那麼不堪一擊， 你可以選擇轉行，但是也請別放棄你的愛好興趣，你可以在你填飽肚子的前提下，繼續追夢，畢竟這個社會還堅持夢想的人不多了！但是如果是一開始就不喜歡的工作讓你沒有興趣的話，你可以辭職去做你想做的工作，但要有足夠的決心去面對接下來要發生的現實與殘忍。可要是是你在工作中遇到的問題讓你的情緒有所變化，那就只需要找到煩惱的根源，或者找到解決煩惱的方法，不要逃避，也不要讓一時的情緒問題來左右你，讓你做出後悔的決定。
我的辣椒媽媽
從事的工作是自己喜歡，感興趣的，從興趣上升為工作再上升為事業自然最好，這種人和工作高度匹配的工作有多少呢？
1工作首先是一種謀生的手段，具有利他性，即，為了別人的需要而付出勞動。
2工作是保障生存的物質基礎，是客觀的，謀生是必須的，無論是否有興趣都得吃飯。
3興趣是個人愛好，具有悅己性，屬於私人情致範疇。
4相對工作，興趣愛好更是屬於上層建築，興趣能否作為謀生的手段呢，是否有人願意為你的興趣愛好買單呢？歸根到底需要看個人的興趣愛好是否恰恰也是別人所需要花金求購的，這就是標題說的，工作是自己喜歡感興趣的。
5至於是否需要辭職，要看具體的情況。如果調整了心態，幹一行愛一行，敬一行精一行，自然會愛上工作，也許會成為事業。如果實在是不想勉強自己，那也是強扭的瓜不甜，對於自己不要空耗光陰，對於別人，畢竟人家真金白銀，還是有所交待妥當處理為好。
6人生不如意十之八九，早日正確認識評估自己，知道目標和方向，擁有努力和實現的途徑是最重要的。興趣和事業完美重疊的人生實屬大大的幸運。
清風徐來外星人
題主的問題，需要從兩方面來分析，找到提不起興趣的真正原因在哪裡，我們才能針對性給出建議。
一、公司的原因
1、公司領導缺乏對員工培養長期願景的意識，以至於員工喪失對未來發展的信心
公司的領導者應當規劃出遠大的企業發展願景，並將其時刻灌輸在員工頭腦裡，增加員工對於個人未來發展的信心。
企業的未來牽繫著員工的個人發展，沒有哪位員工願意跟著未來前景堪憂、長期發展規劃模糊的企業一起共舟共濟。
2、公司缺乏有效的薪酬激勵機制
企業必須建立與願景相關的績效管理體制，合理使用正、負反饋來激勵員工高效工作。
華為的員工持股機制，使得股東的利益與員工的利益緊密結合；公司每個階層形成共同體，共同分擔公司風險；每一位員工都能分享公司的成績。
這個時代，最有效激發員工工作激情的方式就是物質激勵，缺乏有效的物資激勵機制，員工缺乏歸屬感、榮譽感的公司，人員流動性問題就會突出。
3、公司缺乏人才培養機制
個人成長，是每個員工的渴求。
企業缺乏規範的人才培養機制，不唯才是用，任人唯賢，親疏有別，這樣的企業難以留住人才。員工的努力付出得不到公司的肯定，長此以往，只會讓員工心灰意冷，工作熱情逐漸消耗殆盡。
如果題主是一個具有上進心，渴望成就的有志之士，又身處於這樣的企業當中，我建議你可以考慮換個工作環境。
二、個人的原因
如果是因為個人的興趣、愛好等原因對現在的工作提不起興趣，我的個人建議是：即便不喜歡，也應該堅持做下去。
能把自己的愛好當成一種事業，這樣的概率很小，可遇不可求。絕大多數人們都在為生存和責任從事著自己並不那麼喜歡的工作。
如果你閱讀偉人的人生經歷，你會發現，他們說取得的勝利都是從戰勝自己內心慾望開始的。
自律有一種定義叫做抉擇，就是強迫自己做本不願意做的事情，來獲取自己真正想要的。
打鐵儒生
讓我們來分析下這個問題，首先要問問自己，對這份工作提不起興趣有多長時間了，還是最近才有的。而且工作啊，難免會遇到一些坎坷問題，很正常的，從剛入職有入職的問題，到成為老人，也會有問題，但如果只是遇到問題就想著一昧的離職換工作，到最後損耗的還是自己哦。
所以我覺得先問問自己，是不是呆的太久了，對這個環境太熟悉了，所以沒興趣，麻木了。那我們要做的是給自己一些壓力動力，添加到工作當中去，給自己一些挑戰。突破這個瓶頸。或許你的想法會有所改觀。
小賤賤怎麼了
首先要分析不感興趣的原因，無非兩點：要麼你有問題，要麼是工作有問題，分析好了再決定辭不辭職。
如果是你自己的問題，消極怠工，不盡職盡責，每天感覺誰都在針對你，抱怨活兒多錢少，大材小用，那麼，辭不辭都可以，反正下一份工作你也會不感興趣。
如果是公司的問題，制度有問題，無法調動員工積極性，公司沒什麼發展前途，同事也沒什麼大牛，那麼，可以直接辭職，換一份有興趣有發展前途的工作。
布法羅的水牛
每天對自己的工作提不起興趣，我建議你立馬辭職。這不是錢的問題，你這是在浪費生命。每個人的時間都是有限的，何必時間都浪費在自己不喜歡的事情上面，雖然說每天都要吃飯穿衣，養家餬口，但是，你的心情不好，工作不好，怎麼能夠養家餬口。還有一點就是建議你去學一門技術。技術學好的話可以自己去創業。如果你努力的話，還可以有自己的一個小店，雖然收入不多，但是對於你來說是快樂的，也是有興趣的，所以你的生活才會蒸蒸日上。
瞧你那損出618
職業不分高低，盡職盡責為本。
喜歡不喜歡，個人喜歡服從組織分配。
任何工作，只有幹到唯一，才能體現自我。
溪谷聽禪
馬雲說過對自己不喜歡的工作就不要做。
