創城辦副主任：華相躍
提振“擔當作為，狠抓落實”精氣神，要從思想上認識到，作為一名機關幹部，要時刻與各級黨委和領導保持高度一致，服從組織安排，珍惜自己的崗位，維護全鎮的形象，做到不該說的不說，不該做的不做。簡單來說就是要幹好本職工作，熱愛本職工作，在工作中有激情，工作落實要到位。而要幹好本職工作，結合自己的親身經歷，我認為要做到以下幾點：
1.
做到四個必須
工作中作為一個部門，就是一個團體，這個團體必須要團結一致，同志之間相互幫助，相互提高，相互包容，互提意見，有什麼工作，大家搶著幹，對待某一件事、某一件工作有什麼想法，都要提出來，有共同幹好工作的想法。一個人的力量有限，“眾人拾柴火焰高”，只有在這樣的氛圍中工作，才能更舒心，工作效率才會提高，同樣擔當的意識也會更加強烈，從而更好的幹好本職工作。
提振“擔當作為，狠抓落實”精氣神，必須提高自己的思想認識，及時調整自己的狀態。必須在本職工作中，做到更加專業，要提高專業水平就需要做到多學習，並注意工作的知識積累，涉及的專業知識要弄懂、弄通、弄精。其次為什麼必須要專業好，多學習，在創城辦工作，到各個村檢查資料情況，宣傳版面，缺少什麼，我作為創城工作人員都不知道，怎麼指出問題，怎麼指導別人，別人問你具體問題，如果答不出，那就不僅是尷尬的問題，而是影響整體工作的問題，就是不盡職盡責，也就是不擔當的行為。
提振“擔當作為，狠抓落實”精氣神，必須爭做本職部門業務的領頭羊，營造部門內一種“比、學、趕、幫、超”氛圍。
2.
處理好工作與學習關係
創城工作涉及的業務部門就很多，例如：執法、環衛、食藥、工商等部門，去年創城辦聯合工商、食藥、衛生院對泰星大街主次幹道、膏城花園周邊的所有商戶進行了一次證件檢查，並把每個商戶所需的證件進行整理，交付主管部門和包門頭幹部。這同樣是我們自身學習的一個過程，當有的商戶問，理髮店怎麼還需要公共衛生許可證，食藥所不辦理衛生許可證，我就可以給商戶解釋這個證件，這個證件原來由鎮衛生院辦理，現在要到區衛生執法隊去辦理。我認為多學習，也是落實好工作的重要條件之一。
3.
兩個條件：勤和細
要做好領頭羊，我認為有兩個條件：“勤”、“細”，勤就是勤快，工作中不拖欠，有提前量，把領導交代的工作以最快的時間完成。比如創城工作事多，繁雜，有時候時間比較緊張，如果平時不勤快，把工作拖欠太多，遇到檢查，忙不過來，想幹好這一項，還有好幾項沒幹好，心就會浮躁，結果一項也幹不好。如果做到勤快，工作有提前量，平時多到村裡檢查，到各個實測點看看，把工作問題解決在平時，遇到迎接檢查就可以著重解決突出問題。“細”就是細心，就是考慮問題要全面，善於發現問題，解決問題，提高一級看問題。考慮問題要全面，就是當領導交代我制定某一項方案，我制定的方案前就要想，如果是領導制定方案該怎麼辦，我制定的方案是不是考慮全面了，是不是可行，附加值高不高。這也需要平時工作善於發現問題和工作的積累，作為工作人員，應該明白自身工作中有哪些薄弱環節，哪些方法最適合解決問題，這樣制定的方案才可行。
4.
三個多：多學、多看、多做
歸根結底,提振“擔當作為，狠抓落實”精氣神，就是要正心態、調狀態，把領導的批評教育，當做自己工作上的激勵，在工作中“多學、多看、多做”，心態好才能幹好工作。其實認真工作，工作也給了我們很多回報，我感到自己在鎮政府工作的這幾年，眼界開闊不少，向領導和同事也學到許多解決問題的辦法，為人處世的方式方法，受益不少。
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