有一種職場不靠譜，叫收到不回覆
在你的工作中，有沒有這樣一種情況：領導需要你在群裡發一份通知，你發完以後，為了防止有的人接收不到信息，你會把每個人都@到。然後總有那麼幾個人，發出的通知在他們那裡就像“石沉大海”，一點回復都沒有。
而這個情況是最讓你這個發通知者坐立不安的，你無法確定是不是每個人都受到了， 導致你無法確保領導的指示按要求傳達，更擔心會因為有人收不到而耽誤工作的進展。
然後，你用了最笨的辦法，給那幾個沒有回覆的人發私信，確認他們是否受到信息。最讓你生氣又無奈的是，他們常常是一副無所謂的樣子：
我知道啊，群裡的信息我都看到了啊！ 那看到了怎麼不回覆？ 回不回覆有那麼重要嗎，我知道就行了！
“收到”兩個字，花不了幾秒鐘，但對通知者而言，是一種回饋和確認；對接收者而言是一種素質和交代。
收到後的回覆，代表了你的職業化程度
什麼是職業化？其實沒那麼神秘，就是明白獨自上出租車，你該坐哪；如果是老闆開車，你坐哪；如果老闆開車，你上級也在，你坐哪；如果你老闆開車，你上級也在，但還有個女士，你坐哪？
或許有人會覺得這個太矯情，沒必要搞得這麼複雜，搞得這麼嚴肅，好像是教條、刻板。而事實上在這些簡單的事情背後，反映出的是職業化的思維模式：
要學會換位思考。
在工作群中發出的通知或者消息，為什麼有人積極回覆，有人卻視而不見？
除了客觀因素，比如手機沒在身邊，或者開會關機了等等，能夠及時回覆信息的，不僅僅代表的是效率和素養，也能反映出對方對你的重視態度。
如果是你發出的消息，別人看到了卻不回覆，尤其是那種你發出消息半天了，對方明明1分鐘前還在刷朋友圈，你的心理會舒服嗎？
所以，收到消息是否及時回覆不代表你的工作能力，但是會直接表現出你的職業態度和素養！
學會換位思考，才會讓和你接觸的人感到舒服，自己才會舒服，這種靠譜裡恰好透露著你的職業化程度。
及時有效的反饋，是對工作負責的態度。
有這樣一個對話場景，是不是很多人都似曾相識？我們一起看一下
領導：前段時間安排的A工作，你做了嗎？
員工：做了。
領導：進展到哪個階段了？
員工：完成了。
領導：什麼時候完成的？
員工：上週就做完了。
領導：那你為什麼沒有告訴我呢？
員工：你不是之前沒問嗎？
任何工作任務的接收、進展到完成，一定是一個完整的工作鏈條，不單單要有好的開頭，還要有好的結果，而及時的彙報和反饋是執行過程中必不可少的環節。
“收到即回覆”，是更好的完成了溝通和執行中的整個閉環。
因此，當你完成一項任務時要及時給出“回覆”，尤其是完成一些臨時的、特殊的任務時，更要給出及時的反饋，這是職場人最基礎的“靠譜”。
真正的靠譜，是把事情從頭到尾不打折扣的完成。
今天，在這個信息爆炸的時代，我們常常受到推銷電話、垃圾短信的的煩擾，以至於我們對很多未接來電和未讀信息，都習慣性的忽略了，可能是因為忙，也可能是因為不在乎。
但你一定要明白，對於消息發出者來說，哪怕他收到的是你否定的回答，也不願看到滿屏的空白以及無盡的等待。
更何況，回覆一句“收到”一點都不耽誤你賺錢！
閱讀更多 普斯職場 的文章
