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在銀行中櫃員和客戶經理有哪幾種職業發展路徑， 看看你想朝哪方面發展：
櫃員崗
櫃員是銀行內部在櫃檯工作的人員的統稱，一般分為前臺和後臺。前臺櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、諮詢等;後臺櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前臺業務的複核、確認、授權等後續處理。
櫃員的發展一般有三條出路：
1.在會計條線精耕細作。做成業務標杆→升為櫃長→競聘為支行的會計主管→競聘為支行的副行長，到這裡一般需要5-8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。
2.轉崗做客戶經理，走營銷條線。需要在做櫃員時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和麵試。
3.做大堂經理。從櫃員到綜合櫃員，各項能力比較強可以做大堂經理，再到專業業務高級經理或支行行長。
客戶經理
客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理(理財客戶經理)、對公客戶經理和個貸客戶經理。
對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經理。工作職責是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等。對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財諮詢和建議。
對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，工作職責是吸引對公存款、發放對公貸款。
個貸客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務。
客戶經理的發展一般有三條路：
1.一直做客戶經理。如果做很好的，可以做高級客戶經理，還可以做私人銀行顧問。這條線一般需要5 年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入。
2.競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，所以如果你喜歡做領導，通常有3 年的工作經驗之後，就可以直接去參加每年的支行長競聘。
3.向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。
看完這些，小夥伴們知道要選擇哪條發展路線了嗎?無論選擇哪條路線，先給自己定個一小目標，比如先當個行長!
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