职场中要想有个好的人际关系，情商必须在线。和情商高的人在一起相处，总是会感觉很舒服，不会尴尬或不自在。因为情商高的人懂得如何愉快地与人相处，知道在沟通交流的过程中情绪的重要性。
我们都知道，一个人说话的语气就是一种情绪的表达，如果拿捏不好与人交谈的语气，很多人是不愿意与你多交流的。在职场中，我们应该时刻注意自己说话的语气，把握分寸，否则很容易遭到同事的嫌弃，丢失职场人缘。
工作中，如果你沟通的时候经常用以下三种语气说话的话，请马上改正，否则你的职场人缘会很差，甚至消失殆尽。
第一，命令的语气。工作中，如果是同事的关系请不要用命令的语气交流。既然是同事，都是平等的关系，经常用命令的语气沟通关系的话，会让对方感觉很不爽，觉得你脾气很差。
在职场中，命令的语气有一种不被尊重的感觉，好像非得顺从你一样。没有同事会喜欢这种被人瞧不起的感觉，无形中给人一种压迫感，觉得非常厌烦。所以如果工作中经常用命令的语气和同事沟通的话，大多数人都不想理你，自然没人缘。
第二，不耐烦的语气。其实当你有不耐烦的语气的时候，对方就能感觉得到你的不满情绪。工作中其实经常会有一些沟通不顺畅的时候，双方肯定就是要寻求最好的方法解决，而不是从言语上表达自己的情绪。
不耐烦的语气会让同事觉得有一种不被重视的感觉，好像自己不被需要，存在感很低。工作中的沟通如果显得不耐烦，同事也会觉得你这个人很差劲，平时肯定也不会与你过多交往。
第三，怀疑的语气。工作中如果经常出现“真的是这样吗？”“你确定吗？”这种怀疑的语句，那么更多地是表达一种对于对方的不信任，会引起对方的反感。
职场中的沟通要善用语气，怀疑的态度很容易让人觉得自己被否定，感到很尴尬。谁会想与一个怀疑自己的人多沟通，所以对待工作要端正自己的态度，千万不要增加双方的不信任感。和经常用怀疑语气的方式交流，大家都会远离的，怎么会有人缘。
在职场中，与人说话的语气要把握分寸。以上三种语气更多地是会带来负面的感受，让人感觉不受尊重，从而不知不觉伤害了他人。如果职场人际关系交流不注意自己的语气，慢慢地会与同事有距离感，正确的态度和语气才能产生有效的结果。
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