俺叫俊義
在當下的學校教育實踐中，我們經常會看到不少學校在教師數量匱乏的情況下，紛紛選擇找代課教師，來滿足日常教學任務的需要。其實，這種情況尤其在基層學校中經常遇到，這也凸顯了當前基層教育中教師隊伍建設效益錄略顯尷尬。
家長不接受代課教師，必須讓正式老師代班，這種心情是可以理解的。在大部分家長的主流觀念中，正式在編教師的教學能力、工作態度都要強於代課教師，為了讓自己還享受高質量的教育，不要代課教師為自己的孩子代課，必須讓正式老師代課，從家長的角度來講，筆者認為是合理的，誰不想讓自己的孩子擁有更好的學習環境，佔有更優越的學習資源呢？
但是我們也必須認識到，在當下的基層學校教育中，面臨最大的困境就是教師隊伍的不穩定或者優秀教師的匱乏，尤其是女教師數量比較多，往往要面臨著產假等，長達半年左右的時間沒有老師，這對於學校的正常運轉勢必會產生較大的影響，在這樣的學校教育環境下，不少學校紛紛選擇以代課教師來彌補空缺，這種做法也勢必出於無奈之舉。
雖然代課教師沒有編制，但也並不是所有代課教師的教學能力都不行，從教學能力、教學工作態度方面來講，部分代課教師甚至超過了正式在編教師，因此在面對自己孩子的教師屬於代課教師時，也應該理性、可觀的判斷。
東愛雨小公
孩子上五年級的時侯，孩子的數學是一位年輕的代課老師，自從這位老師接手了孩子班級的數學，我明顯的看出孩子們每次數學考試，成績都提高了不少，是整體都進步了，孩子也都非常喜歡這位老師。可是，這位代課老師教了一年就走了，孩子們都捨不得她，而她也在努力考試，努力去考那通過率很低的教師編，像這樣熱愛教育，教學能力強的老師，不教學生是教育界的損失，但沒有編制，你永遠是代課，拿著微博的工資。
所以說代課老師不一定教學能力弱，現在即使代課老師，也基本都是本科師範類大學畢業的，都是有教師資格證的，不管代課老師，還是正式教師，只要盡心盡力，熱愛教育，都能把孩子教好的！
由於放開二胎，學校老師生孩子的比較多，前一階段，頻繁的換老師，嚴重影響了孩子們的學習，我們作為家長的也感到非常無奈，只能對孩子說，不管那個老師教，都要好好學習！值得慶幸的是，孩子上學遇到的老師，都是非常認真負責的老師，工作能力都很強，家長有問題也可以隨時和老師溝通，在此對老師們表示感謝！
順便再多說幾句，從寒假以來，頭條問答上有很多抹黑教師職業的提問，比如有說教師索要紅包的，有說老師問學生家長借錢買房的，有說老師要求家長贊助旅遊的，我認為這些問題是不現實的，是有些人帶有個人目的，無中生有的問題，不能為了蹭熱度去抹黑一個職業，這樣是不道德的。好在絕大部分網友眼睛都是雪亮的，對這些問題都不相信，如果真有這樣的問題，提問者可以直接去教育局舉報，我相信不管哪位教師，還不至於傻到拿自己的飯碗開玩笑的！
春節將至，在此祝所有的教師春節快樂！
風景小詩
我家小孩在讀小學三年級時，也遇到過類似情況，他們的數學老師是一位結婚不久的年輕女老師，她身材高挑，笑起來很迷人，善於和學生交流談心，雖然她的教學經驗不算豐富，但教學激情很高，對學生的管理很負責，教育教學業績名列前茅，班上的孩子都很喜歡她。
在三年級下學期報名時得知，數學老師因為生小孩請產假，學校請了一位退休女教師來代課，這位退休女教師，以前的教學業績平平，對孩子的關心也不夠，由於年齡偏大，不如年輕教師有激情，很多學生家長就不樂意了，找到了他們班主任，要求請同年級另外班的數學老師來代課，班主任考慮到本班的實際情況，把學生家長的訴求轉告給了學校領導。
學校領導就組織該班的學生家長，召開了家長會，說明了學校的具體情況，同年級其他班的數學老師任務重，不願意代課，於是就決定了請退休女教師代數學課一事。
可學生家長怎麼也沒有答應，強烈要求更換代課老師，哪怕其他年級的數學老師來代課也行。再家長的強烈堅持下，學校妥協了，更換了同年級的數學老師來代課。
誰不希望自己的孩子有一個良好的教育？為了孩子的學習，家長的這種要求合理。
Lance課堂
要求不算過分，算是合理的。
現在的家庭，有哪家不重視教育，學子學業有成比什麼都重要，而班級正式老師生娃休產假，學校找了個代課老師，如果家長不知道也就算了，但只要有一個家長知道，這件事就包不住，要求學校給予平等待遇也就在所難免。
就拿我們這邊兩個學校合併的事舉個例子吧，一個是五中，一個是三中，都是初中，只不過五中是重點中學，三中不是重點中學。後來由於學區和商業的原因，打算將兩個學校合併為一箇中學，還是叫五中，只不過初二的學生要到原三中上學，還是原班老師，只是相對部分學生離家遠了些而已，但就是這樣，初二的學生家長集體到區政府上訪，要求教育局取消該項政策，這中間是暑假開學前幾天做的公示，雖然家長堅持了好幾天，但最終也得妥協，畢竟這項政策都有據有理，並沒有實質損害初二學生的利益，家長只是無理取鬧而已。
但與題目雖說不同的是，代課老師的教學質量趕不上正式老師，對學生成績的損害卻是有目共睹的，家長著急也可以理解，但是正是老師休產假，勞務派遣來頂替也沒有違反政策，學校的做法也沒有偏頗，只是損害了這個班級的利益而已。家長因此而著急，希望找個正式的教師來教授，原先很多學校的做法都是其他正式老師臨時代課，哪怕兩兩個老師輪著來，這樣家長也說不出什麼，不像這裡，用代課老師代替。
所以，班級家長的要求算是合理的，但真正要取得勝利還得看家長和學校的博弈，一旦家長不團結，失敗是自然的。
心情保溫杯
根據題主的描述，情況應該是這樣的：在正式的女教師回家生娃的情況下，學校臨時找了個代課教師頂崗，但是家長不接受代課老師，強烈要求學校必須讓正式老師代班，這種要求合理嗎？我只能說，這種要求，合情，但不一定合理！
代課教師有幾斤幾兩，眾所周知，換做我的孩子讓代課老師來教，我心中肯定也難免會產生一些“疙瘩”：憑什麼把我的孩子交給 “臨時工”？為什麼我孩子的老師只是個代課教師？這不公平！但是，這個社會上不公平的事情太多了，很多時候我們幾乎無能為力，包括學校管理層在內。
學校聘請代課教師，是出於無奈，而並非是為了給家長添堵。學校的教師配置往往是剛剛好的，一個女教師產假，就會少一名正常擔任教學工作的教職工，這是鐵的事實，總不能讓對方不要生孩子吧？“一個蘿蔔一個坑兒”，女教師回家生娃，課交給誰上？校長？估計不太現實，很多校長自己已經教了一門功課，甚至是主課，你讓校長再次勇挑重擔，估計是不太現實的。
在這種情況下，學校往往會聘請某個代課教師來填補師資力量上的短板。當然，今非昔比，現在的學校聘請代課教師，可不像幾十年前那樣，讓四年級“文憑”的人去教三年級，讓只讀到二年級的人去教一年級。在正常情況下，如今的代課老師是經過學校相關人員的考核和考驗之後方能上崗。
在師資力量緊缺又沒有其他正式老師為學校的師資力量注入“鮮活血液”的情況下，請代課老師過來上課相對而言是一種比較合理的方法。畢竟代課老師哪怕水平再爛，至少也比讓學生終日都在上自習課要好很多吧？如果家長聯合起來把學校請來的代課老師轟走，轟走一次兩次倒是“無傷大雅”，可是一旦次數多了，孩子換老師比換衣服還要勤快，這對學生、對學校甚至對家長自己來說都是沒有什麼好處。
說白了，代課教師只是起到“承上啟下”的過渡作用，一旦女教師的產假和哺乳假都結束的時候，代課教師自然會乾脆利索地走人，把位子騰出來留給正式老師。但為了不耽誤學生的學業，讓代課教師暫時湊合一段時間，也不一定不能接受。更何況，有些代課教師的能力並不比一些正式的老師遜色多少。記得兄弟學校這學期一下子聘請了6個代課教師，其中有兩個代課教師的口碑非常好，一些家長心甘情願把孩子交到那兩個代課老師的班級中去。
再則，家長對於學校用什麼人來代課，只能建議，而不能強行干涉，你說對吧？
微雨潤苗
正式老師不一定比代課老師強，有編制不代表會講課，同時代課老師有多種多樣的原因沒有考編制，比如以前工作辭了，暫時還沒考上，或者年齡大了，錯過了考編規定的年齡，抑或是根本不想考編，只是想邊代課邊在校外輔導賺外快而已。從另一方面來說，代課不是每個人都能勝任的，必須有相關的資歷，比如教師資格證，普通話證，大專或本科學歷，必須要專業對口，現在很多學校都有代課老師，他們解決了學校的很多實際困難，比如有老師休產假，病假，或是明明學校缺老師卻沒編的情況，他們不是“正規軍”，只是“編外人員”，“游擊隊”，但是據我所知，大部分的代課老師都很盡職盡責，很珍惜來之不易的工作機會。所以對於家長不同意代課老師代課的這種現象，我只能說有老師教你家孩子就不錯了，還想咋地？？？有本事你來教啊？
小小164028280
家長不接受代課老師，必須讓正式老師代班,這種要求合理!因為女教師生孩子，換任課老師是預期的結果,在家長可接受的範圍之內,但換成代課老師就不是家長朋友們所希望的。這意味著什麼呢？
代課老師不外乎兩個來源。
一、外聘。外聘老師學校可根據本校師資情況隨時解聘,有的可能兩三個月,很可能女教師產假結束就結束合同。那麼這段時間內,老師可能都不願去記所有學生的名字,更何況關注每個學生髮展,而學生才剛開始熟悉適應這個老師的課堂和教學方式。更糟糕的是,如果學校師資上允許另一個女教師(先生娃)回來接手這個班，那麼學生在短時間內適應三個老師，對大部分學生影響都不小。這種情況本地學校曾出現過。
二、返聘。退休教師被返聘為代課老師的情況不佔少數。退休教師確實經驗豐富，那麼家長擔憂又從來自哪裡呢？主要是擔憂退休教師的身體欠佳精力不濟,面對一幫調皮的學生是有心無力,管不住他們。另外,年齡差距太大，一些想法處理方法等迥異,學生和老師之間難以溝通。師生之間長時間處於這種態勢,不利於學生身心健康發展。基於這些方面考慮,家長要正式老師上課的要求確實是合理的。
但是,學校需要外聘老師或者返聘退休教師一定是不得已而為之。筆者剛工作時就曾被本地一所中專學校外聘一個學期,一個班級女教師生孩子，另一個班級女教師生癌症,本來學校構想是那個生癌症的女教師接手另一個女教師班級,誰知意外發生要接手前查出重症。而當時那所學校英語老師全部滿工作量高負荷工作,外聘老師成為唯一選擇,筆者是通過教育局被外聘一個學期。現在想想學生家長還是不錯，沒鬧。筆者也算不辱此聘,算教得相當認真吧。☺☺☺
家長朋友們可以和學校反映自己合理的要求，如果實在溝通無果,還是相信學校吧！相信學校不會聘任一個不合格、不負責任、身體狀況欠佳、專業素養低的老師，上級主管部門也不會同意。如果代課老師確實不錯，還不如要求學校聘任至該學年結束,這樣對學生的消極影響降到最低，也對他們綜合發展有利,相信這樣比較合理的要求學校可以滿足。
Scarett
家長這種要求合理也不過分。
1、代課教師畢竟是學校請來的非專業人員，有沒有受過正規的師範教育，有沒有教師資格，有沒有真正的教學能力，這些恐怕都要打問號！
2、代課教師上課、教學、體罰學生都無所顧忌，萬一出了教學事故，拍拍屁股走人，誰來承擔責任，會不會有相互扯皮現象。孩子的教育是張單程票，一旦出問題或者受傷害補救很難
3、而正式教師則不同，大多數都幹幾年級，是什麼樣的情況，家長比較瞭解，孩子送在身邊相對放心。有些人可能會說代課教師裡面也有負責任，教學能力強的，這點不可否認，但至少剛接手時家長不知道情況。在不瞭解的情況下讓他教育我的孩子，反正我是不能接受的。
桃子老師tz
放開二胎後，我們這裡，有個區的實驗小學，女老師們紛紛響應號召，都開始懷孕生二胎，以前生孩子還是按照年齡大小，慢慢進行的。
放開二胎，時間全擠到一起來了。幾乎是倆三年之內，老師們輪流休產假
產假時間不算長，五個月。但是，學校也陷入迷茫之中了，因為老師大批量生二胎，那肯定是老師不夠用了。
再來說說學校原來的情況
學校不像其他生產單位，基本沒有閒人，都是一個蘿蔔一個坑的，而且老師這種工作，非常有針對性，並不是隨便找個人就能替代的。
那老師們都要生二胎怎麼辦？
校長先是找退休老教師，百般求情，希望能回來幫忙。但是老教師基本都是在頤養天年，很少有答應的。
實在沒辦法，只能從社會上聘請臨時老師來代課了。這也是沒有辦法的辦法
現在社會上有一批人，他們都是考取了教師資格證，但又沒能考上事業編的，賦閒在家，都十分希望能得到在學校代課的機會，趁機鍛鍊鍛鍊嘛
聽說，因為這個學校生二胎的太多，很多學生已經轉學到另一個生二胎孩子不太多的學校去了。
有一次，我碰見一個朋友，他就無奈的說:孩子上三年級，語文數學英語，三科老師都生孩子去了，不得不轉學。
聽的真是哭笑不得啊
Longsuixinyuan
代課的老師都有教師資格證，而且都在努力學習考在編老師，不是是人不是人的就能去代課。代課老師也都是想在教育這個平臺實現自己的價值，對得起教師這個稱呼，也對得起自己，更對得起孩子！這幫代課老師一個月才一千多塊錢，他們去哪裡打工都比代課強！
都弄不懂現在的家長怎麼了，動不動就說老師的毛病，其實絕大多數老師或者代課老師都是非常對得起良心的！人無完人，那個領域都有害群之馬！為啥我這個年齡上學的時候我們的家長沒有那麼多說詞呢？
問心自問一下，現在誰家的孩子不溺愛？說不得，碰不得，感覺看一下都不中，這年頭是怎麼了！
代課老師拿一千多塊錢，跟在編的老師一樣教育孩子，不容易！一個班好幾十個孩子呢！哪些有微詞的家長你可以帶三個孩子試試，親身感受一下！
我的兒子兒媳都是代課老師，我感覺他們對得起老師這個稱呼！我不缺他們這點工資，他們不上班也能活的很好！可他們最起碼現在喜歡這個代課老師的工作，也盡心盡力的教育學生，我很自豪！
別總拉仇視點了，尊重別人就是尊重自己！
