黎小魚

同事是在幫你搬東西的過程中突發心梗的，並非是在履行工作職責的過程中受到傷害的，於情於理都不該單位承擔這個責任。

首先可以明確的是，同事是在幫你搬東西的過程中突發心梗的。而幫你辦的又是你的個人私事，並非是工作單位安排的工作任務。因此，同事並不是在履行工作任務的過程中受到傷害的，讓公司承擔醫療費用恐怕是沒有道理的。當然，同事在規定醫療期內，工作單位還是應當保障他的基本工資待遇。

其次，你讓同事幫你搬東西，在本質上你們之間屬於幫工關係。根據有關法律規定，幫工人在幫工過程中遭受傷害的，應當由被幫工人承擔賠償責任。同事幫你搬東西過程中突發心梗，這是一起偶發性的事故傷害，同事並沒有任何過錯。因此，作為受益人的你當然需要承擔相應的賠償責任。

綜上所述，於情於理，你都應該承擔同事的醫療費用。

冰焰

幾十年前鄰居家門口下水道堵了，鄰居請我外公幫忙疏通下，我年輕，把預製板從地下撬出來抬了個大角出來，然後就開始疏通淤泥；結果後來外公腦梗中風（因外公五十幾，不忍讓外公來做重體力活，是由我來幹；清淤時由於我在休息（不到十五歲），外公就半跪在地上掏淤，總體清淤時間過長導致意外發生。）。咋整？自家病自家治，沒麻煩鄰居一下！我外公癱在床上半年全身不能動，堅持了半年中醫治療，針灸，康復按摩，成功的恢復了正常行走，打牌，獨自散步。我說這麼多隻是講做為傷者幫忙出事了，做為你，多多少少要負點責求個心安(ღ˘⌣˘ღ)

風舞休閒

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首先對這個事情表示遺憾罷。意外的情況，誰都不願發生，但既然已經發生了，說實在的我也很為難。

話說我老丈人大概也是個這樣的情況。當年深秋天，他本來正患感冒，身體狀況不好。一天突然接到消息說同村有個女性滑到河溝了，情況危急正在求救。他當時任著村幹部，還是黨員，就自告奮勇下水去拉人上來，結果從此就落了個哮喘的毛病，至今已有二十多年沒好。花錢不用說，家裡啥重活兒都做不了，還得有人守護著。可是，能怎麼樣？誰也怪不了，只能自己想辦法扛！

像問題中這個情況，同樣是誰都怪不上。大家同事相互幫個忙，是再正常不過的事兒了，任誰都不願出現這種突發心梗的狀況。如果真是因此相互怨懟的話，以後還怎麼共事，大家都人人自危，還談什麼相互幫助，團結友愛呢？

所以，建議這種情況，如果條件允許，可以站在人道的立場上給予一定的援助，但須明確這個是人道援助而非承擔過錯責任的賠償。如果實在不行，可以走司法程序，就交給法律來評判好了。

妙妙一角

這個問題我不知道該怎麼回答，但是既然看到了，又和我爸爸的情況很相似，就說一下。

我爸爸在30年前幫人搬家傷了胸椎，幾次大手術做下來都沒能恢復，後來一直癱瘓在家。

開始的幾年扶著椅子能在屋裡溜達，後來就是挪著椅子拖著自己走，現在只能是爬著走。

30幾年沒出過家門，整個人瘦的厲害，腿也萎縮的比我胳膊還細。

不過30幾年前民風淳樸，我爸從來也沒找過人家，人家也就當這事兒跟他無關。

但將心比心，如果人家不是因為幫你搬家也許不會出現這種情況，誰也不是奔著病去的，但既然出了問題，希望你能從情感角度幫助一下吧。

傻瓜愛旅行

醫保可以報的呀？這個東西很難定位，主要看彼此心態了，他是因為自身原因出的事，應該自己承擔，心裡不舒服也是有的，可是做為你，畢竟人家幫你搬東西可能累到了，處於情義，你應該拿個10000左右表示下心意，這是彼此做人的方式和態度，就像我回復過一個帖子，因為同事下班沒車出去，讓我老公騎三輪車送他，出於情義我們送了，回來被一個8歲小孩子調皮大街上突然衝出來撞我電動車側面上，受了點皮外傷花了我將近4000，同事一個字一個問候都沒有，一開始我心裡也有點不舒服，我不是怪他和要他出半毛錢，而是因為那事跟小孩家屬牽扯了8天，朋友聽說了這事，最基本的問候一聲應該要有，很多事還是自己憑良心去做吧！不想那麼多！現在關係還好！

突然不知道叫什麼網名

以後請人幫忙也得看一下他的體檢報告

請人喝酒得寫個保證書，保證不追究一起喝酒的人的責任

你還得全程錄像，證明你沒有勸酒，他是自顧自自己喝醉的

他喝醉了你得好好負責 ，我記得我小時候，看見我爸爸單位的一個同事喝醉了酒，結果爸爸他們一直在服侍他，直到他嘔吐出來了，爸爸他們才各自回自己的房間休息

有一個女的喝醉了，結果有一個男的開車送她回家，在離她家50米的地方放下她，自己開車就走了，結果發現她凍死在離家30米的地方【確實是應該把她交到她親人手裡才行】

【這個人自己是否幫忙他都會心梗，至於他是在哪裡心梗發作而已。所以，你根本就不用承擔任何責任。比如很多年前深圳有一個38歲的女人自己在地鐵站暈倒死亡，家屬就賴到地鐵站，好像是地鐵站給了38萬賠償，理由就是地鐵站沒有盡到救助責任】

太素老道

你叫朋友搬東西，誘發心梗，朋友責怪你，怎麼辦？

心肌梗塞是心臟冠狀動脈的痙攣或者堵塞導致的心肌壞死。屬於急危重症，是臨床病人猝死率最高的疾病。

心肌梗塞發病的誘因有：情緒激動，重體力勞動，寒冷刺激，便秘，暴飲暴食等。

既然是你叫你朋友來幫助你搬東西誘發心梗的，我認為你可以有三種選擇：

1，作為朋友，你平時多去關心一下他，買點水果鮮花之類的，抽時間多去陪伴一下他，這是理所當然的。

2，如果你有足夠高的境界的話，物質上又足夠富裕，你可以主動的替他承擔部分醫療費用。

3，當然你也可以不聞不問，完全把這件事撇一邊，選擇熟視無睹，讓對方愛咋咋地。當然了，當你的這種絕情的做法把他逼到絕境的時候，他也可以把你告上法庭，你也同樣要承擔部分責任。同時你還要承受周圍群眾輿論的壓力。

到底怎麼做，主動權在你手裡，我只能給你說這麼多了，希望對你所有幫助。

疼痛診療劉醫生

首先，必須明確一個事實，同事搬東西導致心梗，並不是單位使喚造成，而是出於朋友之間的邀請，這是屬於個人行為，所以說單位不給報銷也是合情合理，這不是工傷，而是兩個人之間的事，所以理因由邀請人來承擔一部分手術費。

而同事怪你也是應該的，畢竟這個事情的發生是在給你幫忙的過程中出現了心梗，現在單位拒絕報銷手術費用，理應由你幫助承擔一部分手術費用，如果你不承擔，別說同事怪你，就是去起訴你也是應該的。

同事之間幫忙也是人之常情，如果說幫忙沒發生什麼意外，那可能就是皆大歡喜，出於感謝，請吃飯喝酒，這就是人與人之間的一種交往，如果說發生了意外，同樣需要承擔責任，因為這是事實存在的責任。

筆者認為同事發生了這樣的事，手術費幾萬元，自然就該由你去承擔一部分，而不是逃避，如果一味地逃避，那充分說明你人品也是有問題，請人家幫忙，現在出事了，還想著推卸責任，希望單位給報銷，根本就是無憑無據。

如果你想和同事好好相處，那麼主動幫助同事報銷一部分手術費，相信同事也是能理解你的，如果你不管不顧，那就可能不是怪你，而是去告你，到那個時候就不是賠償那麼簡單了，甚至於會讓你揹負罵名，人言可畏，多想想後果總是好的，錢固然重要，可是人的名聲也是特別重要的，孰輕孰重，要好好掂量掂量！

珞珈評論社

人生在世，誰都不是生活在真空裡，都會遇到或大或小的困難，需要請求他人的幫助。不論是鄰里之間，還是同事之間，甚至是陌生人之間，或出於鄰里之情，或出於同事之意，或出於心靈深處的一念之善，幫忙搭把手，那都是再普通不過的小事。

如果知道對方心臟不好，放在任何一個理性人身上，都不會請同事幫忙的，不怕一萬，就怕萬一嘛，出了事，那就“吃不了，兜著走”了。可誰又有前後眼呢，難道請人幫忙之前還會問對方有沒有疾病嗎？再說，有些疾病是潛在的，可能本人都不知道。

但是不管怎麼說，你雖“不殺伯仁”，“伯仁卻因你而死”，因為你因別人的幫助而獲益，從道義上來講，即便同事不說，你前去探望，表達一下心意還是應該的。

不過，也僅限於此。不是你的責任，你也不能硬往身上攬，只能說要吸取教訓，以後請人幫忙時，也要因人而已。至於怎麼“看人下菜”，那也只能看各人慧根、靠各人自己領悟了。

對於心梗手術，既然有單位，那麼應該有醫保，會報銷一部分費用的。對於題目中說單位不給報銷，估計說的是認定工傷的問題。對於工傷，顧名思義是工作中受到的傷害。對於在工作中突發疾病，根據工傷條例，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，可以視為工傷。

根據上述規定，單位拒絕報銷，那也無可厚非，不過要是修改一下規定，那就好了！

打虎拍蠅

如果在單位，且在工作時間內，一般是按工傷處理，且有工傷保險可以實時報的，難道是因為單位沒有工傷保險，或者在工作期間，你喊單位幫忙幫運的是你個人的物品？

關於工傷的法律規定

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

建議

此種情況下，如果你能夠幫助同事讓單位幫忙報工傷，當然是最好的結果了，你又沒有經濟損失，同事也得到了經濟補償。

如果單位沒有工傷可以報銷，那麼建議你適當人道主義補償一些，雖然法律沒有規定無償幫工出現意外後，需要被幫工者承擔責任，但是人都是憑一顆良心活在世上，雖然可能他本身就存在毛病，但由於是幫助你搬東西，最終導致心梗的發作，所以能幫忙還是應該給予經濟上的幫助。

當然，如果你實在不願意出錢也沒關係，只是這件事說出去之後，大家會認為你這人不太靠譜而已。

關鍵字: 心梗 職場 搬東西