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我做過銷售幾年，做到主任級別，也曾經招人。確實不好招，主要原因有以下幾點:
第一，淘汰率高
據相關數據統計，保險代理人淘汰率80%，接僅次保險業的證券金融業淘汰50%。那麼高的淘汰率不是做銷售賺不到錢，是大多數都是過著刷卡生活。然而，做死工資行政班，好歹也有2500，2500在南寧勉強餓不死。做業務最多1680底薪，甚至0底薪。連活都活不了，大多數人嘗試過了，所以很多人說，不做業務，不賺錢。10個做業務，有7個餓死。但是10個做死工資的2500行政班，10個不餓死。這就形成羊群效應，大家一致認為業務員不賺錢。
第二，門檻低，魚龍混雜，普遍學歷低。
特別是保險業、房產業、貸款業等，一般初中以上學歷即可。大專甚至本科少，從而形成大部分高中以下學歷，高學歷的進去，格格不入，很多進去幾天就走了，業務辛苦。也帶有幸運成分，領導天天洗腦，越努力越幸運。很多人都堅持不下。
第三，業務員流動性大有助於公司盈利提高
俗話說，流水的兵，鐵打的營。公司只有不斷更新業務員，公司才會賺更多的錢。很多行業，新的業務員不需要太多培訓成本。進來一週基本可以熟悉公司業務。我就拿汽車貸款來說，知道利息就可以，拉單來公司，主任幫你談。一個單籤36個月，按理每個月業務員員都有提成，但是你的業績上去了，你每個月就完成業績，都有提成1-3萬，底薪就3000，這時公司想辦法搞掉你了，這就是卸磨殺驢吧。不怪公司，這是市場經濟需要，業務員只能接受規則，從新換公司。
第四，業務員表面風光，背後負債累累
做過業務都知道，很多人看起來業績很好，甚至有車開，殊不知，都是刷卡消費。各種拉業務應酬社交，每個月入不敷出。久而久之，慢慢淡出銷售，還告誡身邊朋友不要做銷售。
第五，業務可持續性不強
說白了，做業務就是靠一張嘴。做了幾年，有一天不做了，存不到錢的話，出來一無所有。感覺像剛大學畢業那一年，迷茫。特別做貸款業務員，2015年到2016年，貸款最瘋狂，青秀萬達、地王大廈和金源cbd可以說貸款的金三角，每當九點，樓下都是西裝革履業務員。幾年過後的今天，那種景象沒有了。很多改行了，都不懂幹嘛，打卡自由習慣了，出來做別的工作突然不習慣。
總結:雖然銷售難度大，然而少部分人卻買車買房，領死工資也許就是3500，做業務，這就是博，風險無處不在。
雪之道理財
有些不瞭解銷售行業的人簡直胡說八道！做銷售普遍都需要經驗。不要經驗的一般是從事輕工業類的銷售，或銷售的產品簡單不復雜，技術含量低的。技術含量高的產品，企業對銷售人員不但要求學歷高，口才好，一般還要求有豐富的銷售經驗。
現在做銷售沒有底薪差不多隻剩保險了。銷售一般都有無責任底薪（保險，通訊，出差補貼等另外)。大城市銷售底薪普遍都是3000以上，2000的有，但是極少極少，一般是二手房中介和一手房代理公司等。其它行業要是給這麼低底薪的公司一般都招不到或留不住人，所以這樣的公司才會常年招人。從中可以說明一點，公司實力不行，也永遠做不大！更談不上留住人才！這樣的公司最好不要進！浪費時間，浪費青春。銷售底薪3000-4000左右是很普遍的，五六千或更高的都有。與我同行的廣西某環保大公司的業務員底薪就是四千多五六千起跳。我一個河北的朋友2019年2月18日剛入職，試用期底薪4520元，轉正後底薪更高，而且有六險一金，差旅住宿補貼180元/天，伙食補助60元/天，車費實報實銷，雙休，節假日照常放假。
說白了，沒能力無法去勝任銷售工作！銷售就是靠能力吃飯！選對行，跟對老闆，做得好，很短時間內就可以翻身！辛苦不辛苦主要看行業。再說了，做銷售主要靠自覺，時間自己安排，計劃和支配，自由輕鬆！我做環保類的銷售，一週休息一天半，國家法定假日都放假，另外，廣西三月三也放假。2018年廣西成立60週年大慶也放假。春節放假比國企、機關事業單位放的還長。就今年春節來說，我們公司放假16天，帶薪休假。無法想象這是銷售工作的假期吧？
先森68827360
銷售工作不好做，都是靠提成生活的，是要有經濟基礎的人才去做。
1.一般做銷售都是單身的多，因為沒有經濟上的壓力，銷售工作是不穩定的，剛開始幾個月可能就拿個底薪。做不做得好還不一定，對於有家庭的人來說，有小孩，又要還房貸，車貸，耗不起的。
2.剛畢業的大學生做的多，因為他們都沒有工作經驗，剛好做銷售不需要工作經驗，又能鍛鍊人，再好不過了。不過有些人就不好意思去了，覺得做銷售是很丟人的事。
3.做銷售的好處還是很多的，鍛鍊口才，提升自己的溝通能力，還能積累客戶資源，以後自己可以單幹了。挺好的工作，不知道大家為什麼都不願意不去幹。
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虎子食記
南寧春季人才交流會日前在會展中心舉行。銷售類崗位需求位居榜首，提供崗位7369個，佔比22%；其次是市場策劃類、行政文職類、客服、技術支持類等崗位，提供招聘崗位達4000多個；需求位居第三的是建築/工程類崗位，提供招聘崗位2905個，該類崗位需求大幅增長。為什麼會有這種供大於求的場面？作為一個曾經的求職者，筆者當初在雙選會的時候也對銷售不感冒的。主要原因有兩個：對自己沒有信心；對銷售崗位沒有興趣。
對自己沒有信心，是因為本人是個內向的人，對於銷售這種既需要學識也需要很強溝通能力的崗位。一直都覺得自己沒有這本事，當年曾經做過一段時間的電話銷售，自己撥過去的每個電話聊天感覺都磕磕絆絆的。對於自己都不相信的東西，不用想把東西能賣出去。而且還要提高銷量。
對銷售崗位沒有信心是因為銷售的浮動工資很大，但底薪卻少的可憐，這對於那些必須靠底薪活著的騷年來說根本不敢想像的。更重要的一點，如果銷量上不去底薪真的會沒有的。就算它說無責任底薪。你賣不出去的產品還好意思待著？特別是南寧的招聘銷售的公司，不全是知名企業。一個沒有廣告上有所投入、只靠銷售人員一張嘴做宣傳的公司。不是真的熱愛真不敢幹。還能幹好！
於是在南寧做銷售就變成了“冰火兩重天”的兩種待遇。要麼你賺的盆滿缽滿！要麼底層徘徊！
稀有靈犀
我們公司就是做銷售的，現在的年輕人不願意吃苦，我們公司做股票配資期貨配資業務，在新城國際2402，其實這行很高工資，能堅持下來的人總會散發自己能力的光彩！
沉澱.
在南寧如果不是本地有房有家底的話，也沒有技術的話，最好的工作就是銷售，身邊幾個柳州縣份的朋友一個做賣房，一個做信貸銷售，一個做教育銷售崗的，年齡都30這樣，陸續在南寧買車和首付房子了，比上不足比下有餘，工作雖然壓力大，不過都換來了自己想得到的物質，沒見抱怨過，所以抱怨南寧收入低，看不起銷售的朋友擺正心態，每個崗位都有能做的好的人！
——做自己
喊口號，早上跳舞那是什麼鬼
書語美膩
我就是做銷售工作的！負責廣西！貴州！雲南三省！公司在湖南！
玻璃膠12354
不只是南寧這樣，大部分地區都這樣，源於人的觀念，很多人看不上銷售工作，銷售工作的工資普遍不高，多數都是靠提成，這就要有業績。銷售工作的拒絕率太高，很多人受不了這個打擊。女生一般都是選擇穩定一點的辦公室工作，銷售天天在外面跑，風吹日曬的，還會遇見形形色色的人，危險性也大。有些銷售工作還需要出差應酬，對於很多年輕人來說這個工作很辛苦。一般就是選擇了銷售工作也是為了積累經驗，有一定的工作能力之後還是會跳槽穩定的工作崗位的。
姑涼法號叫無憂
銷售這個崗位從來不會人滿，如果我是老闆，我希望能有千萬個銷售員，幫我銷售我的產品，反正你們都是拿提成，你們賺我就有的賺，你們沒飯吃，我還有飯吃。
