梁盛鋒
曾經的一名輔警路過。
我覺得不要帶有色眼睛看待這份工作。各個行業都有優秀的和混日子的甚至是拖後腿的存在。不能一棍子全部打死。
輔警是目前國情決定必須存在的行業，解決國家警力不足的短板，有些人會說多招一些警察就好，可是一名警察的一年工資可以招五名左右的輔警。在基層工作的輔警 民警基本做著相同的工作，甚至輔警做的比民警還多。
現在所面臨的輔警工資過低基本上只能自己生活，不可能養活家人。除非有自己的輔業，在休息的時間有第二職業。
就目前形勢來看，輔警群體分為以下幾種人存在：1，年齡較大的，曾經部隊退伍的在輔警隊伍幾十年了，沒辦法，不能選擇其他行業了。2，家裡經濟條件不錯，上個班圖繳納保險跟穩定的（雖然被有些人戲稱為臨時工，可是在不犯大錯誤的情況下，可比大部分所謂在一般公司工廠的正式工要正式多了穩定多了）或者除了這份工作還有第二職業的（我認識幾個輔警要麼家裡做生意，要麼自己做生意，不是太有錢但是也是有身價的）。3，把這份工作當成跳板的，一邊上班一邊準備考試的。
這個行業人員流動還是比較大的，上班期間壓力大，工資待遇不高……不過以後肯定會好，部分地區已經重視輔警的待遇了，也有升值的機會了，相關制度會越來越完善。
瞎撲騰的天使
正因為有過輔警工作經歷，我來告訴身為輔警是一種什麼樣的體驗。<strong>輔警是一個平凡而又偉大的職業，雖然工地低一點，社會地位低一點，且不具備民警警察身份，但是全國輔警為社會作出的貢獻是有目共睹的，2017年據網上統計全國因公犧牲126人；2018年官方統計，全國輔警因公犧牲的人數141人。回答問題前，我先向這群人表示崇高的敬意（歡迎關注我的頭條號）
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輔警是一種怎樣的體驗？
在我看來，輔警就是一群警察，一群沒有編制的、工資低點的警察而已。日常工作就是輔助民警辦案出警、執勤，再說寬點他們文的、武的都能來。特別是輔警當中的優秀輔警，業務熟練，在公安的許多重要崗位上發揮著重要作用。如果說一個輔警沒有警察情節，那麼他當不好輔警。選擇當一名輔警，從自己出發都是向民警看齊；從單位管理來看，輔警的管理多是參照民警管理方式；從群眾出發，在老百姓眼裡，那位做好事的黍離就是民警。所以走進警營當輔警就是當警察的一種體驗。大致可分為三個方面講一講:
首先，輔警工作上有激情。當一名輔警，你可能是公安圍堵抓捕行動中的一員（治安輔警），可能是馬路上車水馬龍指揮者（交通輔警），又可能是大街上莊嚴威武的特警（巡特輔警），還可能是辦公桌前伏案揮章的創作者（文職輔警）等等…，各警種分工不同，所招聘的輔警職責和任務自然也不同。具體而言就是幫民警分擔一部分警務壓力。輔警不能獨立執法，基本上都是跟民警一塊行動。雖不具有執法的主動權，但是在遇到搶險救援過程種，遇到緊急情況，輔警還是可以主動出手的，因為見義勇為是每一個公民都應該有的社會公德，做好人好事，是很開心的一件事兒！
其次，生活上有一定的壓力。輔警不是編制，費用都是地方政府出資的，大多數地方都是參照職工最低工資標準，所以輔警的生活上有一定的壓力。但是近年來，各地都在加強輔警規範化管理改革，在不同程度的提高輔警的待遇，健全輔警的社會保障，五險一金多數地區輔警也有了，但是工資扣除五險一金，拿到手的工資面對生活還是有點壓力山大。每年兩會，也有人大代表建議要為輔警漲工資。但政策的事情觀察講不清楚，全國大概有400多萬輔警，他們的付出有目共睹，相信最終會迎來完美結局。
最後，前途上，特別優秀，有條件可以轉警。如年你還年輕，當一名輔警，在為社會作出貢獻的時候，不妨多學習，知識改變命運，2018年西藏地區率先向在職輔警公開招錄了10民警人民警察。10名輔警經過筆試、面試、政審已經走進了人民警察的序列。另有天津等多地在招錄事業編的時候向在職輔警敞開了大門。輔警是離體制內最近的一群人，近幾年“特別優秀的輔警入警給與一定照顧”不是空話，只要夠優秀+有機會，相信在前途上總會走出一片屬於自己的天地。
綜上來看，每一份職業都應該被尊重，英雄不分主輔，藏藍不分深淺。輔警也是一份職業，當輔警是一種什麼樣的體驗？生活上可能苦點、累點，但工作上的魅力、動力只有體驗過的人才懂。許多人樂在其中！致敬輔警！
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輔視觀察
輔警，其實就是幫助正式民警工作的一個警種，但是輔警乾的工作和正式民警其實是一樣的，甚至更多。全國正式警察大概160萬左右，這裡面還包括好多文職人員，中國有13億人口，也就是說平均每一個正式民警大概管理一萬人。輔警全國大概1000萬人左右，國家總是說同工同酬，但是哪個地方試用過，做為國家一級部門都沒有試用過，如果說每一個正式民警的工資是5000元，國家財政每個月會為這160萬民警支出9億，要是把這1000萬輔警開除，全部招錄大學生，國家財政每個月就會多支出30多億，因為輔警工資只有正式民警的四分之一，而且這四分之一的工資也不是國家財政支出。一個基層派出所一般就只有兩名正式民警，這兩名正式民警每天要幹什麼呢，其中戶籍必須是正式的，另一名就是所長，轄區打架要出警，而且必須兩名或者兩名以上民警出警，不能一個人出警，要是趕上轄區同時出現打架事件就會耽誤，出警以後要問材料，也是兩名，局裡開會要正式的去，轄區消防本來屬於消防隊管理，但是也會給派出所任務去檢查消防，外地人口要登記，門臉要登記，加油站要檢查，等等等。但是這麼多工作每個派出所都能完成，因為是輔警在背後幫忙，有打架的，去了三個警察，裡面最少會有一個或者兩個輔警，甚至是三個，可功勞呢會記在誰的身上，大家都知道吧。有的人會說掙得錢少又累就別幹了唄，年輕的輔警也許會幹兩年辭職，但是好多20年以上的輔警，幹了快一輩子了，你讓他們怎麼捨得辭職。當你們遇到困難報警的時候，我敢說到達現場幫你的一群警察裡面肯定會有一半是輔警。
投條就是沙比
身為一名輔警，就是感覺一個字，累，什麼活都幹，半軍事化管理，安保，協助交警查車，協助治安查賭，協助派出所出警，總之一句話，只要有公安部門的任務，輔警都會去協助，但是輔警的工資真的很少，每個地方的輔警基本都是按當地的最低工資標準，發工資。輔警沒有執法權，只有協助，配合正式幹警執法，現在各地都在進行輔警改革。原來輔警都是屬於勞務公司派發，現在直接給當地公安機關籤合同！相信輔警的待遇也會越來越好！
每日心領悟
以為人民服務為榮，社會需正能量。
陽光書法方向明
輔警分很多種類，種類不同待遇相差會有一點點，但同種類輔警各地待遇基本差不了多少。
我是派出所的輔警，主要負責110接出警，因為有些事情需要保密，工作內容我就不在網上說的太詳細
工作方面跟每日警情直接掛鉤，如果你所在派出所每天有很多人報警，那麼必然你會一天忙到晚，警情少就比較輕鬆了，當然不管你警情每天50個也好，還是每天5個也好，工資基本一樣。
除了固定的工作以外，也有很多繁雜的工作，這些繁雜的工作那是真的很煩很消耗時間，當然這些非本質工作以外的工作量全憑各個所裡領導安排，每個所領導安排的不一樣。
工作量方面，我在的所裡可謂是經歷了從每天躺著拿錢到現如今的一天忙到晚，我剛來所裡，我這兒剛好處於開發階段，開發很快，短短三年時間，我們所從每天平均3、5個警，到現如今的每天15個警，工作量成倍數增加，期間也剛好經歷了反腐，獎金都沒了（其實也沒多少吧，不過聊勝於無），以前躺著拿錢的工資跟現在每天從早幹到晚基本沒啥變化。
待遇問題就不得不說到前途。
前途這方面是輔警留不住人，流動性大的根本原因。
其實很多開始幹輔警的人都知道工資待遇低，然而他們還是進入了這個行業，說明這些人中大部分還是對這個行業有熱情的。
而且幹了一段時間後發現，這條路，不，準確的說輔警這個行業沒有路，而是一個狹窄的封閉空間，你進去第一天就被鎖在這個空間當中，你幹十年也好，一輩子也好，你還是在這個空間裡和你進去的第一天幾乎沒有變化，最多因為你乾的時間長並且表現好，所裡會額外給你補貼個幾百元的工資。
也就是說你幹輔警不管多少年，都和一個剛剛進去的輔警工資幾乎一樣。
個人認為這是輔警管理上最大的弊端。
輔警轉正是絕對不可能的，想要轉正只有自己去考公務員，轉正沒有可能，也絕不會再以後出現，本身輔警轉正這條路就不符合邏輯性，考試是唯一途徑，我雖然身為輔警也覺得輔警不能轉正是合理的。
最致命的是，輔警本身沒有晉升機會，輔警機制內大家都一樣，輔警不分級別才是管理上的問題所在。
就現在輔警的管理和待遇，我認為大家可以進去嘗試一下，每天能見到各種形形色色的人，對自身有著顯著的鍛鍊效果，但我非常不建議大家長幹。
藏藍青春警色年華
只能說：誰都可以說你的不是，不管幹的多好，工資就那些，出事都是你的，你看過哪個事不是輔警擔責？輔警只是炮灰，沒人管你的死活。沒有人管你的利益，沒人管你吃沒吃飯，你只是去替班的，一天沒吃飯也不會有人問你。如果我說，寧可當一個清潔工，也不要去當一名輔警，沒有利益沒有尊嚴。連一個幹活的工具都算不上。
放手有種用口
輔警有很多種，流動人口管理，外地人口暫住證辦理，派出所對外窗口，這些劃歸文員。身體好，膽子大，退伍軍人會和從保安公司挑出來的一起幹一些危險的前線基層工作，比如:110出警一般倆警員帶倆倆保安或輔警，打擊組，探組獎金多，工作危險。十多年前有轉正機會，現在就一傳說。
工作就是:事多，活多，經常加班，危險，特殊工作要保密。時間長了就是特情人員了！就是給情報拿獎金，不用考勤的。
中國知青2017
身為輔警能有什麼體驗，非人的體驗，什麼工作報道的都是民警，沒得輔警，原因在於輔警沒編制不能立功，輔警作出的所有功勞都是民警，但是責任都是輔警的，但是幹過輔警的人都知道有多少工作是民警乾的，就是這樣，一個民警的工資是輔警的好幾倍。
卐39137256
沒地位 沒歸屬感 今年改革後工資還是比較滿意的
