文 | miwkjoust
持續踐行，一路同行
從春節以來，似乎大家都在討論，關於身邊的程序員們，是否真的開始面臨職業生涯危機的問題。
996，995，724，裁員，35歲門檻……這些字眼，從未像現在這樣，如此大量頻繁的出現在大家的視野裡。
這不，315晚會剛過，又有一批網貸公司的程序員面臨換工作。
正所謂，一波未平一波又起。
而不管是大廠的程序員們，還是小廠的程序員們，此時都是正襟危坐，如坐針氈。
程序員們常常自嘲：如果不學習新技術，就會被淘汰。
似乎，愛學習是每個程序員必備技能之一。
但，真的有如此多得新技術需要學習嗎？
未必。
即便是新如AI，也未必真的需要多學很多知識。
更現實的是，愛學習的程序員，依然還是少數。
究其原因，是因為，愛學習會讓人很難受，而人是不喜歡經常做讓自己難受的事的。
比如，現在很流行的，自我管理。
這件事就會讓人難受。
到底管理什麼？有怎樣的優先級？怎麼做更有效？會不會有相互衝突的情況？
有人說，自我管理要先從時間管理開始，只要管理好時間，做好目標和計劃，拿出堅持的勇氣，然後努力去做，就能遇見更好的自己。
聽上去是不是有點雞湯了？
或者，有人說，要從精力管理入手，找到自己每天的興奮和低落點，在興奮點做重要的事，低落點做無關緊要的事，堅持最重要。
但關鍵是，興奮點極大可能落在上班時間裡，意思是上班時間不顧工作，去健身提升自己?
還有人說，要從情商管理開始，先把自己的爆脾氣治好再說。
但實現卻是，暴脾氣的依然是暴脾氣，並沒有變少多少。
到底自由管理有沒有用？
其實，不管是從哪個管理開始，從自身出發，回到自身才是最重要的。
也就是說，要搞清楚自我管理的目的是什麼。
是為了裝X炫耀？還是真的想要提升自己？
只有選擇合適的方案去做，才能收到最好的效果。
而不能為了管理去管理。
持續踐行
到現在，你的計劃完成了多少？
持續踐行，從每天完成一個行動開始。
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