貴州鄉村軍哥
對於我們八零年代的人來說，到退休應該還有20年左右吧，80年代的人經歷過很多曲折的政策的改革，比如工作不分配要自己找，計劃生育，房價的波動等，應該也是最辛苦的一個年代。退休的如果真的提前到來，到你退休了並不一定快樂，60多歲了，很多事情都力不從心，
1、說可以去旅遊，到老了就不怎麼想折騰了，呆家裡會更加舒服，安全，到另一個環境中可能會不適應，旅途的勞頓等等。
2、如果去不工作天天呆家裡也是無聊，原來每天的忙碌，一下就閒置了，不怎麼適應，甚至是一些曾經是領導的。還有就是要在家裡帶小孩吧。
3、現在很多退休的都退休返聘，重新繼續工作，可以拿兩份工資，那這樣是非常好了，可以工作，又不閒，何樂不為。
小鄒的學習生活成長史
1、壓力大。從事多年的管理工作，確實很累。現在的管理工作越來越規範化，法制化，對人的要求越來越高。我屬於國企，無論被調動到那個崗位，你都必須能接的住。
2、需要不斷學習，知識的推陳出新對企業管理工作者是必備的前提。我工作多年來，先是從事物資管理、生產管理、設備管理、供應鏈管理、庫房管理，到現在的側重安全管理。每次職能的調整，都需要自己不斷地去學習，去提高，才能勝任崗位需要。
3、去年開始學習註冊安全工程師，今年考通過考試，明年取得註冊安全工程師資格證書，我想找一家安全服務機構，專職從事安全管理工作。
所以，我希望早點退休，有政策就之前走人了。
鷹荻
這個提前退休說白了，跟咱們普通大眾的企業員工真沒有一毛線的關係，不要看到瞎高興了。
這是去年底出臺的《公務員法》意見修訂版，主要是有點：
1.工作滿30年，可以提前申請退休；
2.距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年齡滿20年的；
3.符合國家規定的提前退休的情形的，如特殊崗位的公務員，由於其從事的特殊崗位，考慮其健康狀況，允許其可以提前申請退休。
大家看清楚了，字裡行間都是提的“公務員”，所以跟我們企業、事業單位的人員是沒有關係的。但是不是說我們就不能有享受提前退休的情形，也有，但是條件比較的苛刻：
1.從事井下、高溫、高空、繁重體力勞動者、有毒害健康的工種，男滿55歲、女性滿45歲，連續工作滿10年或者工齡達到10年的，可以享受提前退休的申請退休。
2.男滿55歲、女滿45歲，連續工作滿10年或者工齡達到10年的，經鑑定完全喪失勞動能力的。
3.因公致殘、致傷完全喪失勞動力的。
看到沒有，如果作為企業員工能夠提前退休，那也意味著我們伴隨著不幸，不是致殘就是喪失了勞動能力，才讓我們提前退休休息。想想企業員工和公務員的差距，還真不是一般的大，在社保繳納基數上，公務員的比企業員工高了很多，養老金最後領取的也比企業員工的多2—3倍，福利待遇比較好不說，還能享受到提前退休的待遇。而企業員工只能滿足男性滿60歲，女性滿50歲的規定，及時你參加工作早，幹了30年、40年，那也不好意思，不到退休年齡還得繼續幹。
談保說金
一、“提前退休來了，”對一個人是有利還是有弊，這要分行業，分什麼人。黨政機關；事業單位；手裡掌握在人、財、物實權的；無所是事事的，他們並不想提前退休。這並不是我一個人的觀點，而是普遍存在的一個不爭的事實。
二、重體力企業單位，經濟效益不好；發不上工資；欠繳養社會老保險；女工、體弱多病；年齡偏大的；都盼望著提前退休。只要每月他們有穩定的收入，他們的生活、家庭、思想才能安定。
三、企業職工不論是什麼原因，你想提前退休，一定要繳納養老保險費夠15年，否則，一次給你結清，有點兒不划算。除非提前退休，有特別優惠的政策。
希望想提前退休的人士，多瞭解一下當地的政策法規，免得留下疑慮和遺憾。
（文責自負，不讚勿噴）
天老大11
提前退休，對那些在一線生產的人來說，是天大的好事。那些從事高空作業勘探野外工作，髒難險累的人來說，其意義不言而喻。他們長期受到各種自然災害的影響，身體已經經不起折騰了，各種職業病隨時威脅著他們的健康。在其繁重的工作崗位上已力不從心，也迫切希望提前退休。一線工人想提前退休，而那些事業單位公務員，那些從事科學研究的，那些當官的，有的可能不願提前退休。退休當官的，門前冷落車馬稀，人走茶涼，這是他們最不願看到的，公務員事業單位各方面福利待遇都挺高的，退了也隨之沒有了，況且上層正極力推進養老並軌制。提前退休有的人是贊同的，有的人是不贊同的。只是他們所處的角度不同，自身的利益不同，看問題的思路就不同。我是極力贊成提前退休的，這不光是個退休不退休的問題，它是關係到整個國家的戰略佈局，，你延長退休了，就影響到年輕人的就業問題，他們年輕力壯，有思維有創新能力，你年齡大了老態龍鍾的了，你還賴在位上，這不是阻礙年輕人各方面才能得發揮，況且在中國有的地方仍然存在按資排輩的舊觀念。你晚退五年，就等於年輕人晚就業五年，對社會對國家都沒什麼益處。那些極力叫囂延長退休的磚家門，信口雌黃，什麼年齡老齡化了，再不延長退休，養老金都發不出來了，西方國家怎麼怎麼。西方國家的事情並不符合我國的國情，你能照搬嗎？！從國家的戰略佈局來看，我們國家的事情還是我們自己來辦，自己的路自己走！
靜聽夜雨19
樓主您好，我們注意到提前退休，它實際上並不是針對於每一個企業的在職職工，或者說針對於每一名人，它只是針對於極少部分群體才可以通過這個提前退休，來完成自己的這個退休。那麼提前退休主要是針對於公務人員在職期間超過30年以上，那麼可以去申請這個提前退休，然後就可以辦理退休，享受這個養老金的待遇。
實際上作為企業單位人員和這個事業單位人員來講，是不具備這樣的一個條件的。所以說，提前退休，只是單一的針對於公務員一類單位的工作人員，那麼才可以享受這個提前退休的待遇。還有一種提前退休就是因病完全喪失勞動能力和這種特殊工種崗位上工作的人員是可以辦理提前退休的。
實際上這個制度並不是最新出臺的制度，而是之前就有這樣的一個制度，只不過就是我們最近又提出來了這樣的一個想法！對於公務人員，實際上以前就可以按照工作30年自己去提錢去申請這個退休的待遇。所以並不是每一個人都可以享受到這個退休待遇。
社保小達人
提前退休須法律法規保駕護航
提前退休現只是一個議題，涉及面廣，自然是一個熱門話題。
不想延長退休年齡的有之
想延長退休年齡為國做貢獻的有之；
還想提前退休的有之
但是，現行法律法規對此沒有與時偕行。
比如社會保險條例、勞動法、勞動合同法及相關法律法規對此無解 。
有些人已經是退休再就業了，一旦勞資糾紛，勞動法己對退休人員無約束力。
現在流行的較為人性的能夠接受的是：
選擇性延長退休年齡
自願申請延長 X 年後退休
這就去除了硬性、強制性、全國一刀切
儘管世界老齡化越來越嚴重，養老金髮放是世界級難題，連大家公認的發達國家福利一流的美、英、法、日、澳… 都預示在2050 年實行延長退休年齡到 六十五歲後
自己的身體狀況是否能夠勝任延長五年前後、是否能夠找到合適自己的工作、是否能夠繼續在原崗位工作…… 是否同工同酬、是否還要（有企業）加班加點…… 這些都是社會、個人、家庭、用人單位、政府部門要思考的
六十歲後，是老年人犯病高發期，工作時間病了，算工傷，社保醫保這一塊壓力山大
退休延遲，在職生病吃勞保人員要提上日程！
延長退休年齡是糸統性全方位的，不能扯起嗓子吼一下就行了的！
等官方公佈消息再議。
頌戈44341677
我己退休多年。提前退休我剛有耳聞，具體怎麼說的啥不清楚，前階段不是延誒退休了嗎，女50，男65，其實對個人來說都一樣，早晚退國家說了算，認政策，聽安排，一切都服從。
17791685534
面對家裡的情況，住著的房子還需要繼續還貸，自己的孩子還需要繼續上學，家裡年邁的父親母親需要吃藥保健！說真心話真想永遠工作下去！因為只有不停的努力工作才可以掙著那一點微薄的薪金！可現實呢，也不停的在敲打著我，標準化、追責、等等等等……使我在工作中對自己能否完成任務一次又一次的產生懷疑！是我不行了？是我跟不上節奏了？我不清楚！我只是對我自己的一切都處於一種很無奈的狀態！我想我可能是該退下來了！老了吧！
用戶4401706163632
現在是推遲退休，沒有提倡提前退休啊。最好是推行彈性自願的原則，58_63週歲之間自願選擇，提前三個月提交申請啊！
