幹了多年的公司,升遷無望,辭職後兩個月老闆招不到人又打電話讓去,要不要去?

美文佳慧


一般情況是不建議回去的。首先你是因為多年都沒有升遷才辭職,也就是說你原本在老闆眼裡並不是他的重點培養對象,所以如果你回去他也不會改變這個想法。也就是即使你回去了,他依然不會給你核心的位置。

其二,他找你回去的前提是因為他沒有找到可以替代你的人,找你回去只是暫時為了應付這個過渡的階段而已 我覺得這個和你提出離職後公司讓你做交接時的狀況是一樣的,對於老闆而言,你已經不是一個可以完全信賴的人了。等到他找到合適的替代者後,他一定會毫不猶豫地把你踢開。

所以,綜上如果你不是沒有別的選擇的情況的話,建議不要回原單位而且是原崗位。


一人可成仙


前提是你現在處境怎麼樣,如果好建議不要回去,現在情況不妙,不妨回去再碰碰運氣也無所謂,切記不要分享自己的任何工作知識經驗,防止卸磨殺驢。


灰色軌際


好話,好馬不吃回頭草,你還有被利用價值,多多想想?


用東方雄


談一把工資


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