如果我是我
這種情況就是我們通常所說的職業瓶頸，造成這種情況的原因是多重的。
能力受限，難以突破
通常在一個崗位工作很長時間，在工資和工作能力上沒有沒有得到提升，可能是自己的能力受限了。一方面可能是自己的才能已經發揮的淋漓盡致，自己能做的，該做的都已經做好，但是工作並沒有很大的突破。另一方面，雖然自己還有剩餘才能，但是已經沒有發揮空間。無論哪一種情況都會對上升空間造成一定的阻礙。面對這種情況大多數人可能選擇職業轉換，尋求突破。
知識短板，難以支持
隨著社會的不斷變化，各行各業都在發生著日新月異的變化。有些高科技的領域都是以秒為單位來改變的。所以當在同一個地方、同一個職位呆了很久之後，難免會出現知識滯後短缺。這時候如果不及時補上，很有可能會對自己的職業發展造成一定影響，直觀來看就是收入層面。因此，現在有很多的職業培訓班，目的就是為了提升在職人員的專業素養，及時更新自己的知識體系。
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這裡面應該存在這麼幾種情況：
1、生活所迫無奈之舉。房貸車貸子女教育的壓力，雖然收入不漲也算穩定，工作流程熟門熟路也能幹得順手，不想斷公積金社保不敢輕易跳槽。
2、不思進取圖個安穩。一個崗位乾的時間越長越是圓滑，成為“老油條”，反正也餓不死，換工作又要從頭來怕麻煩，還不如安安穩穩守著一畝三分地。
3、臨近職業生涯末期毫無競爭力。年紀偏大跨行業難，跳槽即初面就被刷下來，就守著這份工作到退休比較穩妥。
4、沒有生活壓力但不想孤獨。家裡有頂樑柱收入來源有保障，子女成人也不操心，不上班就憋得慌沒人說話，還不如找個班上一上不求收入和能力提升，就希望有自己的朋友圈子更加豐富一點，讓更多的時間過的豐富多彩一些。
人在快消十年
不折騰。折騰不起。
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