別以為老闆身邊的人就風光無限。俗話說，伴君如伴虎。越是與老闆走得近的領導，越要有自知之明，越要時刻防範，不僅要注意說話方式，更要注意辦事方法。高層管理者五大“忌”，犯一個，老闆都容不下你。
【1】不請示
有的領導自認為自己是老闆心目中的紅人，是老闆心目中比較器重的人，會在做工作的時候忽略上老闆請示。認為這是小事，老闆知道不知道也無傷大雅。其實越是自認為的小事，越需要向老闆請示。即使老闆跟你說這樣的事，以後不需要再向他請示，你也要學會有意無意間向老闆透露這件事，否則到最後都是事。
【2】有二心
古時候有一個官員，到京城以後不先去拜見皇上，反而去拜見一個王爺。皇上知道這件事以後大為惱怒，從此以後就把這個官員貶到了比較偏僻的地方。你要知道，越是老闆越是在意他身邊的高層對他的態度。一旦讓老闆感覺到你對他有二心，對他不忠心，他肯定會拿你問罪。
【3】功自傲
有的高層管理人以為公司的半壁江山都是自己打下來的，居功自傲，很多時候也不拿老闆的話當回事，這種對老闆的傲慢的態度無形中就會給老闆埋下一層陰影，讓老闆感覺到自己管不了他了。接下來老闆就會瓦解他的勢力，消弱他的權利。
【4】搞獨裁
對於一些大企業，全國各地開的都有分公司，有的分公司的負責人認為天高皇帝遠，自己就在所管轄的地方大搞獨裁，自封為王。天下沒有不透風的牆，當這個消息傳到老闆耳朵裡，肯定會讓老闆生氣和震驚，老闆擔心他自立為王，就會派另外的一名領導去替換他。
【5】搞貪汙
再大的企業，經濟再雄厚的企業，也經不起管理人員貪汙。馬雲管理企業所秉承的原則一直都是對貪汙零容忍。並且還讓十八羅漢組成小組專抓貪汙人員，一經發現企業內有利用職權獲利的人，無論官職大小，一律開除。
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